У меня такой вопрос: В конце ноября -начале декабря 2012г. наша работница уходит на больничный по беременности, а потом, соответственно, в декретный отпуск. За период 02.04.2011-01.04.2012гг. трудовой отпуск она отгуляла в июле-августе 2012г. В ноябре 2012г. она хочет взять ещё один трудовой отпуск за 2012-2013г. Правильно ли будет предоставить ей полный отпуск или же положено  только за отработанное время? Заранее спасибо.

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, ребенку 2 года, вышла на работу на 0,5 ставки, отработала 3 месяца, решила взять отпуск  (еще остался отпуск до декретного 2 недели,работала на 1,25 ставки). Как правильное его рассчитают. Потому что от нашего бухгалтера толка не добилась... По расчетному насчитано всего 295 тыс. (а у меня сейчас з/п на 0,5 ст. получается 600 тыс.). Получается что отпуск мне рассчитали только за 0.5 ставки?
Заранее спасибо.

Если Вы прервали отпуск по уходу и работаете на 0,5 ставки - то отпускные рассчитают из 0,5 ставки за период отработанных полных месяцев после выхода.
Если Вы работаете на 0,5 ставки не прерывая отпуск по отпуск по уходу, то трудовой отпуск Вам вообще не предоставят.

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. работала на ставку на гос.предприятии, ушла в д/о, когда ребенку исполнилось 1,9 попросили выйти, в сентябре 2011 г вышла на полную ставку, в марте 2012 ушла назад в д/о(догуливать ) выплатили компенсацию за неиспользов.отпуск, в ноябре 2012 написала заявление на увольнение(не выходя из д/о). Вопрос: положена ли мне еще компенсация(или уже моговато будет )

От Вас требуется след.информация:
1.Дата приема на работу
2.Количество дней трудового отпуска, предусмотренные трудовым договором.
3.В какие периоды(конкретно по датам) работник ходил в трудовые отпуска и на сколько дней.(за все время работы)
4.Были ли у него отпуска без сохранения зарплаты Если, да, то в какие периоды(конкретно по датам) и на сколько дней.
5.Период больничного по беременности и родам . С…ПО…
6.Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. С…ПО..(вот сколько раз уходили -приходили - столько и писать периодов)

про отпуска по датам не скажу(не помню)

ну сколько раз и на сколько дней ходили?
если не помните - то говорить дальше бесполезно...

alenushka-cat, дайте полный ответ. Сколько раз ходили в отпуск по сколько дней. Мы ж не знаем сколько у Вас было сессий....
Иначе это просто будут ты казала, я казала.

Здравствуйте!
Вот моя история:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком  до 3-х лет(3 года исполняется 8.02.2013) на предприятии которое уже ликвидировано, но я до 3-х лет получаю от него детское пособие!
1.На работу устроилась 21.08.2008
2.Основной отпуск 24+1 день
3.С 3.08.2009-16.08.2009
   с 10.09.2009 -20.09.2009  была в отпуске
4. С 1.12.2009 пошла в декрет(30 нед)
   8.02.2010  родила
5.  С 5.07.2010 по 29.07.2010  выходила на работу на 1.0 ставки(заменяла отпуск напарницы),тогда о ликвидации и речи не было!
  ВОПРОС - какие выплаты мне положены и есть ли у меня отпуск(пару дней)?
   СПАСИБО!

Где находится Ваша трудовая книжка?

Еще в организации(ликвидировалось подразделение)

Вы что-нибудь подписывали из документов? Какие-то приказы о переводе и т.д.?
такого не бывает, что подразделение ликвидировалось - а трудовую не отдали.
Скорее всего Вас перевели на др.должность внутри организации. Вы должны все это узнать.

Да меня перевели в прочий персонал, но не уволили так как я была в декрете!
А я подписывала документ, что когда исполнится ребенку 3 года меня уволняют !А за 2 месяца мои данные они подали в центр занятости!

1.Компенсация за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается по п.15 Инструкции № 47 (о расчете среднего заработка за время труд.отпуска).  за 12 месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу до 3-х лет. Та з/плата осовременивается на тарифную ставку 1 разряда действующую сейчас, на момент увольнения. (если подразделение ликвидировано, то нужно поднять архив - расчетные хранятся 75 лет.). Так что компенсацию Вам должны заплатить не просто из голого оклада, а из хорошей зарплаты.

2.Трехмесячное выходное пособие. Опять же рассчитается из Вашей той зарплаты за два месяца, предшествующих месяцу выдачи больничного по б/р. Осовременивается на  арифную ставку 1 разряда действующую сейчас, на момент увольнения.

Вот почитайте про компенсацию и выходное пособие https://mamochki.by/rebenok/communi...sg3850870.html#msg3850870