Пособие по уходу за ребенком до трех лет в Беларуси: как изменился расчет с 2013 года

Обновлено:

Коротко. В конце 2012 года в Беларуси готовили новую редакцию закона о государственных пособиях семьям с детьми. Пособие по уходу за ребенком до трех лет стали считать от средней зарплаты по стране, а не от бюджета прожиточного минимума, и разделили по очередности рождения. Точные суммы сегодня меняются, их нужно уточнять по действующим нормам.

Что изменилось с 2013 года

Зачем это было нужно

Авторы реформы хотели поддержать семьи, где растет больше одного ребенка, и сделать помощь более адресной. В то время рождаемость постепенно росла: суммарный коэффициент увеличился с 1,252 в 2005 году до 1,515 в 2011 году, а доля вторых и последующих детей среди новорожденных выросла с 41,7% до 49,1%.

Семьям, которым требовалась дополнительная помощь, предлагали обращаться за государственной адресной социальной помощью. Она могла выплачиваться параллельно с пособием.

Другие меры, которые обсуждались

Что важно знать сегодня

Эта статья описывает ситуацию 2012 года и логику реформы. Размеры пособий индексируются, а условия назначения могут уточняться. Актуальную сумму и перечень документов лучше узнавать в органе по труду и социальной защите по месту жительства или у работодателя.

Частые вопросы

От чего считается пособие по уходу за ребенком до трех лет? Со времени реформы расчет привязан к среднемесячной заработной плате по стране, а не к бюджету прожиточного минимума.

Зависит ли размер от очередности рождения? Да, для второго и последующих детей процент выше, чем для первого, а для ребенка-инвалида он самый высокий.

Уменьшится ли пособие, если средняя зарплата снизится? По норме, принятой в ходе реформы, пособие в меньшую сторону не пересчитывается.

Получают ли разное пособие замужние и одинокие мамы? Основной размер одинаков, различие по семейному положению в базовом пособии убрали. Дополнительная поддержка возможна через адресную социальную помощь.

Где узнать точную сумму сейчас? В управлении по труду и социальной защите по месту жительства или в бухгалтерии по месту работы.