Уйти нельзя остаться, или 3 причины уволиться с работы

Опубликовано:

Помните крылатую фразу «Казнить нельзя помиловать?», где от поставленной запятой зависит жизнь человека? А теперь представьте, что ЭТА ЖИЗНЬ – ВАША! И никто кроме вас самих не поставит эту запятую. Вы сами себе палач. Вы сами себе хозяин. Страшно? Пожалуй, немного да…

**Уйти или остаться? **Чаши весов нестабильно вздрагивают, нервы напряженно натягиваются, глаза норовят оказаться на мокром месте от обиды, а мозг лихорадочно пытается принять решение… Действовать нужно срочно, иначе время сыграет злую шутку и «в шоколаде» окажется кто-то другой.

Осложнились отношения с руководством на работе? Что делать? Рубить сплеча и увольняться немедленно? Остаться и терпеть, надеясь, что все изменится?** **

**В сторону эмоции, включаем здравый смысл! Анализируем ситуацию… **

Если вы видите, что компания не заинтересована в вашем развитии, нечего ждать манны небесной. Каша на этих небесах давно закончилась! Или ее съел кто-то другой…

Ищите свою дорогу! Вам есть, куда расти! Не теряйте время! Если ЗДЕСЬ не ценят ваши умения и опыт, «продавайте» себя другим. Имеете право.

Не секрет, что не только деньги способны повысить эффективность работы, мотивировать на новые трудовые подвиги. **Иногда вполне достаточно похвалы, поощрения в виде дополнительного отгула или лишнего билетика на концерт любимого исполнителя. **

Некоторым хочется уехать в командировку на пару дней и отдохнуть за счет компании или попасть на тренинг по интересной теме. У каждого свои мотиваторы.

Если вы работаете в поте лица, из кожи вон лезете, а элементарного «спасибо» клещами не вытянуть… Плакать нет смысла! Нужно срочно менять компанию!

Зачем вам работа, на которой вас никто не ценит, а порой даже вовсе не замечает? Если ваш начальник не заинтересован в вашем продвижении и совершенствовании профессиональных навыков (вы сами не против, но ему удобнее, чтобы вы работали тихонько и ничего не просили сверх нормы), вам не стоит доказывать, что вы не жираф.

Лучше самим поискать, чем себя увлечь и заинтересовать, получив тем самым возможность зарабатывать больше и проводить рабочее время с пользой и в удовольствие.

**Вы реально понимаете, что, сколько бы времени вы не тратили на работу, ваша заработная плата не изменится. **Никаких премий, никаких процентов и бонусов. Компании удобнее платить «чужим», чем поощрять «своих».

Помните классическое «Ничто так не угнетает, как регулярный, но маленький заработок»? Вот! Делайте ноги и рвите когти в другом направлении.

«Я не могу просто так уйти…». «Мне надо на что-то жить». Это реальные отговорки! Самая банальная фобия неуверенного в себе и закомплексованного по самое «не хочу» раба. Вы же не раб? Зачем ставить клеймо на своей профпригодности? Жить в ожидании конфликта – невыносимо! **Уйти, нельзя остаться… **

Если вы взвесили все «за» и «против» и, отбросив в сторону оправдания типа «Я уже немолод», «У меня дети», «Мне удобно добираться до места работы», **приняли решение бороться за свое место под солнцем и ползти сквозь тернии к звездам, дерзайте! **

Уходите, не оглядываясь… Ставьте жирную запятую после «уйти», потому, что «остаться» - равносильно «сдаться» и «похоронить все надежды на лучшее».

Уважаемые читатели! Вы хотели когда-нибудь уйти с работы? Какие причины вас могут подтолкнуть на данный шаг? Стоит ли мириться с низкой зарплатой и отсутствием похвалы и поощрений от начальства? Зачем продолжать работать, если нет никаких перспектив? Ждем ваши ответы в комментариях!

Читайте также:

Я не работаю в офисе и это самое…классное!

Хочу работу! Высокооплачиваемую и чтобы не работать

Обсуждаем на форуме:

Женская и мужская психология

**Понравилась статья? Поделись ей с друзьями в социальных сетях!

**