Давление на работе из-за беременности: что делать
Обновлено:
Коротко. Узнав о беременности, работодатель иногда пытается вынудить сотрудницу уйти самой: предлагает «по-хорошему» уволиться, перейти на худшую должность или давит морально. Трудовое законодательство, в том числе белорусское, защищает беременных, поэтому главное правило такое: ничего не подписывайте под нажимом и сохраняйте доказательства.
Типичные ситуации
«Уходи по-хорошему»
Из «надёжного сотрудника» женщина вдруг превращается в «недостаточно компетентную», и ей советуют поискать другую работу. Это шок, но важно помнить: по трудовому законодательству Беларуси расторжение договора по инициативе нанимателя с беременной не допускается. Исключения касаются редких случаев:
- ликвидация организации или прекращение деятельности обособленного подразделения;
- систематическое неисполнение обязанностей при уже имеющихся взысканиях;
- прогул без уважительной причины;
- грубое нарушение требований охраны труда, выход на работу в состоянии опьянения, хищение имущества нанимателя.
Если ничего из этого к вам не относится, пригрозить увольнением «по статье» наниматель не может, а уходить по собственному желанию не обязательно.
«Контракт истекает»
Если срок срочного договора или контракта подходит к концу, это не повод для паники. Для беременных в Беларуси предусмотрена обязанность нанимателя продлить контракт с согласия женщины на период беременности, а затем по её желанию заключить новый на более длительный срок. Точные условия и сроки уточняйте в действующих нормах, они могут меняться.
«Переведись в другой отдел»
Предложение перейти на другую должность с понижением по закону нельзя навязать:
- аттестацию, чтобы доказать несоответствие должности, беременная проходить не обязана;
- перевод на более лёгкую работу возможен только при вредных или тяжёлых условиях и только с согласия женщины, на основании медицинской справки, с сохранением среднего заработка;
- если сотрудница просит о переводе, а у организации нет подходящей работы, женщину освобождают от работы с сохранением среднего заработка за счёт нанимателя.
Добровольно соглашаться на перевод необязательно.
Работа за компьютером
Для беременных действуют санитарные ограничения времени работы с компьютером: в Беларуси это не более 3 часов за смену. Чтобы воспользоваться правом, нужно предоставить нанимателю справку о беременности. Актуальные нормы уточняйте в организации или у специалиста по трудовому праву.
Психологическое давление
Если не получается убедить по-хорошему, руководство иногда переходит к давлению: необоснованным обвинениям, «беседам» со службой безопасности, упоминанию проверяющих органов. Что помогает:
- не подписывать ничего под нажимом и не писать заявление «по соглашению сторон» в стрессе;
- фиксировать разговоры и обращения, сохранять переписку;
- помнить, что обвинения должны подтверждаться документами;
- при ухудшении самочувствия сразу обращаться за медицинской помощью, а при головокружении, боли внизу живота, кровянистых выделениях или сильной тревоге вызывать скорую.
Если давление продолжается, можно обратиться с жалобой в орган, который проверяет соблюдение трудового законодательства, или к юристу.
Итог
Попытки вынудить беременную уйти самой чаще всего остаются лишь попытками: закон на стороне будущих мам. Иногда после жёсткой реакции организма и вызова скорой на работу позиция руководства резко меняется, но рассчитывать на это не стоит. Лучше заранее знать свои права и сохранять доказательства.
Частые вопросы
Можно ли уволить беременную сотрудницу? По общему правилу нет, кроме ограниченного перечня случаев, например ликвидации организации или серьёзных нарушений.
Обязана ли я соглашаться на перевод на другую должность? Нет, перевод возможен только с вашего согласия и на основании медицинской справки, если речь о более лёгкой работе.
Что делать, если на работе начали давить? Не подписывайте ничего под нажимом, сохраняйте переписку и записи разговоров, при необходимости обратитесь к юристу или в контролирующий орган.
Что делать, если стало плохо во время конфликта? Обратитесь за медицинской помощью, при тревожных симптомах вызовите скорую и сообщите об этом лечащему врачу.