"Не выиграет, кроме государства, абсолютно никто!". Готовы ли белорусы к сокращению декретного отпуска?

Опубликовано: 2022-09-04

В очередной раз депутатами поднимается тема сокращения декретного отпуска cо ссылкой на европейский опыт. Говорится о том, что многие белорусские женщины и сейчас не ждут до 3 лет, чтобы выйти на работу. Сколько же оптимально должен длиться декретный отпуск? Стоит ли его сокращать? Мы поговорили с родителями, и у каждого на этот счет свое мнение.

Для справки

На плановом заседании в Совете Республики обсуждали возможность поднять пенсию до 40% от средней зарплаты по стране. Один из вариантов найти на это деньги – это сократить декретный отпуск. Как известно, в Беларуси – он один из самых продолжительных в мире, на Западе декрет обычно длится не больше года (причем размер пособия по уходу за ребенком там привязан к зарплате родителей).

Эксперты обсуждали возможность внедрения европейского опыта, например, в Польше распространены частные мини-сады на первых этажах домов, а в Украине правительство планирует компенсировать часть расходов на няню, если женщина решит выйти на работу раньше.

«Дети разные: одни могут прийти в ясли и лечь спокойно спать, другие будут страдать»** **

Татьяна Яворская, мама 4-х детей:

• Я считаю, что наша система дошкольного образования несовершенна, что для детей даже старше 3 лет условия тяжелые: до 30 человек в помещениях для игр в 40 квадратов с одним воспитателем означает, что просто физически невозможно уделить каждому достаточно времени и помочь адаптироваться.

Так что эти дети фактически одни. А дети меньше 3 лет требуют еще большего внимания, а теперь представьте, что у них воспитатель - девочка после университета по распределению.

На сегодняшний день мамы могут выйти на работу раньше при желании. Если же такой отпуск отменят, то придется идти работать в обязательном порядке, но все дети разные: одни могут прийти в ясли и лечь спокойно спать, другие будут страдать, а выбора им не оставили.

Кроме этого, дети до 3 лет действительно чаще болеют, по крайней мере, так было у меня. Зачем мучить ребенка и мотаться между работой и домом? Я за то, чтобы у детей было как можно дольше счастливое детство без стрессов, а сегодняшний сад – это стресс.

Если государство хочет занимать женщин в экономике, то пусть делает это не через сокращение отпуска, а способами поощрения: женщина начала работать раньше, пусть дают больше отпуска или еще какие-то преференции, а сейчас, наоборот, в таких случаях урезают пособие. Пусть сначала будут созданы условия для малышей, где им будет уделяться внимание, – и мамы сами захотят оставить их в яслях и выйти на работу.

«Мама нужна ребенку до трех лет»

Наталья Зуева, журналист-психолог, 1 ребенок:

• Самое грустное здесь в том, что никто не учитывает психологическое развитие ребенка, что ему мама нужна до трех лет. Что он начинает уверенно и осознанно общаться со сверстниками только в три: так мозг человека развивается. Не удивительно, что Америка – самая «запсихологированная» страна, то есть все «сидят» на психологах. А что делать? Детскую травму отсутствия материнского внимания надо же как-то лечить…

«Частный сад за 400-600 долларов могут позволить себе далеко не все семьи»

** Дарья Сапранецкая, 1 ребенок:**

• Прежде чем вести разговоры о сокращении декретного отпуска, нужно решить несколько более насущных проблем. Не знаю, как в других городах, но в Минске во многих районах ощущается дефицит ясельных групп в детских садах, а в густонаселенных районах и обычных групп не хватает.

Кроме того, группы по 25-30 двухлеток с одним воспитателем считаю неприемлемыми. Существует острый дефицит кадров в сфере дошкольного образования, на низкую зарплату часто соглашаются не совсем квалифицированные работники.

Многие здания детских садов в свое время были отданы разным организациям и используются как офисы. Строительство новых обходится очень дорого.

Читайте также: Больничный по беременности и родам в 2018 году. Порядок выдачи

Инициатива поддержки частных садов, наверное, неплохая, создание отдельных групп на первых этажах жилых зданий могло бы стать выходом из ситуации. Но частный сад за 400-600 долларов могут позволить себе далеко не все семьи.

Набор в детские сады происходит в августе-сентябре. Моему сыну в это время будет 2 года 7 месяцев, и в том саду, куда он должен пойти по состоянию здоровья, просто физически нет мест. Желающих попасть туда в 2 раза больше, чем может поместиться в ясельной группе. Мне предлагают привести ребенка еще через год, а куда и как мне выходить из декрета сейчас – острый вопрос.

А еще ведь дети при адаптации часто болеют. Сложно найти работодателя, который будет терпеть работника, который половину времени на больничном.

Я считаю, что нужно оставить выбор женщинам в декрете. Те, кто хотят работать и имеют возможности нанять няню, пусть выходят из декрета раньше. Но такая возможность есть далеко не у всех. Зарплата во многих сферах просто не покроет расходов на няню.

«Сделать так, чтобы количество детей в семье не являлось способом заработка»

Юлия Воробьева, 2 детей:

• С одной стороны и сейчас женщина может не сидеть 3 года в декрете. У меня много знакомых вышли на работу в первые полгода после родов.

А вот мысль - привязывать размер пособия к зарплате родителей – отличная! И сделать так, чтобы количество детей в семье не являлось способом заработка.

Нововведения Украины (компенсация расходов на няню - Прим. редакции) – это здорово! Но если сейчас в бюджете дыра, неужели вдруг найдутся деньги на компенсацию няни? И потом - какой няни? Няня няне рознь…

Посмотрите на социальных работников. Я не могу обобщать, так как знаю не всех в этой стране, но тех, кого знаю, в массе своей – мрак… А наши садики? Нормальных воспитателей раз-два и обчелся. И непонятно, как эти святые люди умудряются работать за те деньги, которые им платят?

«Пособие в РБ крайне низкое, многие вынуждены выходить на работу раньше»** **

Екатерина, в ожидании первенца:

• С одной стороны, три года – это хорошо. С другой:

1. В стране с трехлетним декретом женщина воспринимается работодателем как «неблагополучный вариант» (супер-профи не в счет, их в любой сфере единицы).

2. За три года женщина теряет контакты, квалификацию… падает в цене как специалист.

3. Пособие в РБ крайне низкое, многие вынуждены так или иначе выходить на работу раньше.

В любом случае, хорошо иметь выбор, но все же неприятно, когда на собеседовании спрашивают справку… от того самого врача или лезут вопросами дальше некуда. Ни разу не слышала о таких историях на западе. В Беларуси - распространённая практика.

«Г****осударство должно обеспечить яслями или нянями всех нуждающихся в этом»

Анатолий Ширвель, отец 6 детей:

• Декретный отпуск в 3 года – это благо для семей, которые планируют большие семьи, это хорошая мера поддержки. Когда в доме растут сразу несколько малышей один за одним (как у нас, например), то декретный отпуск и выплаты по ним позволяют маме сконцентрироваться на уходе за детьми и их воспитании.

Но при этом для самой женщины с точки зрения ее карьеры, если она таковую планирует, длинный отпуск по уходу за детьми означает выпадение из профессиональной среды на этот срок. Далеко не каждая мама может позволить себе 3 года сидеть дома по материальным, а чаще по психологическим причинам. Они чувствуют себя чуть ли не в заточении, есть боязнь утраты квалификации.

Очень много наших знакомых мам не добыли положенные законом три года, находили нянь, звали на помощь бабушек или отдавали малышей в ясли.

Кстати, короткий декретный отпуск автоматически означает рост потребности в яслях. И я не знаю, в состоянии ли государство сегодня эту потребность удовлетворить. Но сокращая срок отпуска по уходу за детьми, государство должно обеспечить яслями или нянями всех нуждающихся в этом.

Есть еще сторона нанимателя. Многие не хотят связываться с беременными и молодыми мамами, потому что это определенные хлопоты для администрации компании. Некоторые наниматели давят на мам, чтобы быстрее выходили из декретного, хотя закон специально защищает эти три года, и отпуск в любой момент может быть возобновлен по желанию мамы. Но кому интересно держать работника, который в любой момент может опять уйти в длительный отпуск или на больничный?

По нашему мнению (мы обсудили этот вопрос с супругой), стоило бы оставить существующее законодательство, но сделать его более гибким. Чтобы мамы могли прервать отпуск досрочно, а пособие направить на оплату яслей или няни. А те, кто хочется оставаться в отпуске до 3 лет, пусть остаются. Хорошо и то, что декретный отпуск может оформить любой из членов семьи - папа или даже бабушка.

Что касается психологического состояния ребенка, я считаю, что самый острый период, когда нужна мама, до года. Я сам родился в то время, когда декретный отпуск в СССР не превышал 1 год, садик был далеко, мест там не было и я воспитывался до 4 лет у дедушки и бабушки. А потом мама брала меня к себе на работу или оставляла под присмотром других членов семьи. Сказался ли как-то короткий декретный на мне? Не думаю.

**«Половину отпуска берет мать, половину ****– ****отец» **

Наталья Кулинкович, преподаватель, феминистка, 1 ребенок:

• Меня не радует тренд к сокращению декретного отпуска. Я не понимаю, зачем сравнивать нас с другими странами, особенно с Западной Европой, где декретный отпуск короче. Ситуация с детскими дошкольными учреждениями у нас совершенно другая. Сравнивать нас и Голландию, например, это примерно как сравнивать, во что люди одеваются на Гавайях и во что – в Антарктиде.

Понятно было, что государство захочет сэкономить. Какое-то время тому назад шли разговоры о том, что декретный отпуск разделят на 2 части. Если у ребенка зарегистрированы оба родителя, то половину отпуска берет мать, половину – отец. Это был бы прекрасный способ сэкономить.

Понятно ведь, что большое количество мужчин в тот момент, когда им пришлось бы брать на себя декретный отпуск, просто решили бы этот вопрос своими силами. И декретный отпуск прекратился бы на этом, прекратились бы выплаты от государства и сэкономить все равно получилось бы.

Как показывает опыт Европы, если отец соглашается на несколько месяцев проведения с ребенком, то по статистике в случае развода он не забывает про ребенка. Потому что он в этого ребенка вложил больше своих личных сил, он чаще видел этого ребенка, он больше знает про этого ребенка, поэтому можно говорить, что возникает гораздо более сильная привязанность. И если бы государство на нас сэкономило именно таким образом, была бы какая-то вторичная выгода.

А что получается здесь? Допустим, сейчас сократят декретный отпуск с 3 лет до 2 лет. Не выиграет, кроме государства, абсолютно никто: детские сады не готовы, ясли не готовы, бабушки либо работают, либо их нет, и вообще они не обязаны.

Я была в декретном отпуске меньше 2-х лет, но у меня была возможность нанять няню. Выходом можно считать, когда родитель работает на такой работе, при которой он может оплатить няню.

Будем реалистами, пока государство подгонит систему яслей и садов, это будет не скоро, если будет вообще. На нас будут экономить, для нас пользы не будет, рожать будут меньше.

** «Я за возможность спокойно заниматься предпринимательством в декрете без потери пособия»**

Юлия Томчук, автор и руководитель социального проекта поддержки материнства «Мамины помощники», 1 ребенок:

• Мне нравится декретный отпуск 3 года. За это время женщина проходит адаптацию к новому статусу «мама», знакомится со своим ребенком. Мама с малышом изучают, узнают друг друга, закладывают потенциал на будущее в своих отношениях. И на это нужно время.

Прекрасно, когда женщина имеет возможность выбора – побыть побольше в материнстве или уже есть внутренняя потребность в самореализации и хочется карьеры. Я за длительный декретный отпуск, а также за возможность спокойно заниматься предпринимательством в декрете без потери пособия.

«Закрывается дверь, – и никто не знает, что происходит там с твоим ребенком»

Наталия Раймер, 1 ребенок, Германия:

• В Германии мать или отец ребенка имеют право на 3 года декретного отпуска. При этом за ними сохраняется рабочее место на это время, если у них неограниченный контракт с фирмой.

Декретный отпуск 12+2 месяцев оплачивается государством в размере 65 % от средней зарплаты за последний год. Формула «12+2» означает, что один родитель находится 12 месяцев в декретном отпуске, другой – 2 месяца параллельно или после 12 месяцев первого родителя. Очень мало женщин могут позволить себе декретный отпуск 3 года из-за финансовой стороны вопроса.

Если женщина выходит на работу через год, у нее остаются защита от увольнения и право сохранить 2 года декретного отпуска до исполнения ребенку 7 лет. То есть можно уйти в отпуск за свой счет на один-два года, чтобы подготовить ребенка к школе. Этим бонусом могут воспользоваться только женщины, для которых работа – хобби, и бюджет семьи не пострадает.

Государство обязуется предоставить место в садике только с 3 лет. Ребенка записывают в очередь на ясли еще до родов. Цена на ясли высокая, но пока ребенку не исполнится 3 года, он не может пойти в детский сад, который в 2 раза дешевле (30-50% зарплаты). При этом мест даже в самых дорогих яслях не хватает.

Нехватку мест в яслях пытаются компенсировать «дневными матерями», которые в своем доме смотрят за пятью детьми с 1 года до 3-х. Хотя эти женщины и проходят обучение, получают сертификаты, но по факту закрывается дверь, – и никто не знает, что происходит там с твоим ребенком. Для многих этот риск слишком высок.

А как вы считаете, нужно ли сокращать декретный отпуск? Поделитесь своим мнением в комментариях!