Подработка в декрете: как не потерять пособие по уходу за ребёнком
Обновлено:
Коротко. В декрете можно подрабатывать по трудовому договору: на прежней должности в своей организации выйти нельзя, а на другую должность или в другую организацию можно. Размер пособия по уходу за ребёнком до 3 лет зависит от объёма работы, поэтому заранее уточняйте условия. Работать без оформления не стоит ни при каких обещаниях.
Ниже разобраны основные вопросы, которые возникают у мам, решивших совместить декрет и работу. Описана практика Беларуси; нормы и размеры выплат меняются, поэтому актуальные условия уточняйте в органах по труду и социальной защите.
Как работа влияет на пособие по уходу до 3 лет
Предполагается, что мама в декрете ухаживает за ребёнком и не работает, поэтому получает пособие в полном размере. Если появились силы и возможность работать, размер выплаты может измениться, и зависит это от вида занятости.
- Перечень обстоятельств, при которых пособие по уходу за ребёнком до 3 лет снижается (на 50%), закрытый и закреплён в законе о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей.
- Если мама работает по трудовому договору на 0,5 ставки и меньше, размер пособия не меняется.
- Пособие на детей от 3 до 18 лет, пока ребёнку до 3 лет, от занятости в декрете не зависит. Его выплачивают полностью, даже если мама работает больше чем на 0,5 ставки.
Какую работу можно выбрать
Своя должность и другая должность
Выйти на свою должность без прерывания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет нельзя. Можно заключить договор по совместительству.
- Внутреннее совместительство (в той же организации): только на другую должность. Если вы ушли в декрет с должности бухгалтера, бухгалтером в этой организации подрабатывать нельзя, а товароведом, экономистом или маркетологом можно.
- Внешнее совместительство (в другой организации): подойдёт любая должность, в том числе такая же, как на основной работе.
Нужно ли разрешение работодателя
Для совместительства согласие нанимателя по основному месту работы (там, где хранится трудовая книжка) не требуется, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством.
Оформление совместительства
Какие документы нужны
- документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство и т. п.);
- документ об образовании или обучении, если работа требует специальных знаний;
- справка о характере и условиях труда по основному месту, если работа тяжёлая или с вредными и (или) опасными условиями.
Трудовую книжку предоставлять не нужно.
Запись в трудовой книжке
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку по основному месту работы вносят только по желанию работника. Основанием служит документ, подтверждающий совместительство, например копия приказа о приёме на работу.
Почему нельзя работать без оформления
Иногда в объявлениях для мам в декрете обещают хорошие условия и просят начать работать, а оформить «потом»: директор в командировке, печать в ремонте и так далее. Соглашаться на это не стоит.
- Обговорите все условия до первого рабочего дня и требуйте договор, в который включены согласованные условия. Испытательный срок тоже должен быть прописан в договоре, иначе работник считается принятым без него.
- Без оформления легко остаться без оплаты: после нескольких недель работы человеку говорят «до свидания», а зарплату не выплачивают.
- Через суд можно добиться признания трудовых отношений, если есть доказательства фактической работы. Но суд не обязательно обяжет заключить договор на выгодных вам условиях: наниматель может оформить, например, малую долю ставки с минимальной оплатой и неудобным графиком.
Затевать такие споры ради небольшой суммы невыгодно, проще оформиться правильно сразу.
Налоговые вычеты
Стандартные налоговые вычеты на работника и детей предоставляет наниматель по основному месту работы. Совместительство основным не считается, поэтому подоходный налог там удерживают со всей начисленной суммы.
Как уволиться с совместительства
Договор по совместительству можно прекратить по любому основанию, предусмотренному трудовым законодательством.
- Договор на неопределённый срок: напишите заявление об увольнении по собственному желанию за месяц до даты увольнения.
- Контракт: расторгнуть его можно только по соглашению сторон. Если наниматель не согласен, придётся дождаться окончания контракта.
Частые вопросы
Уменьшится ли пособие, если я подрабатываю на полставки? Если работа по трудовому договору на 0,5 ставки или меньше, размер пособия по уходу за ребёнком до 3 лет не меняется. Условия могут обновляться, поэтому уточняйте их перед оформлением.
Могу ли я вернуться на прежнюю должность, не выходя из декрета? Нет, на свою должность без прерывания отпуска по уходу выйти нельзя. Можно работать на другой должности в той же организации или на любой должности в другой.
Нужно ли отдавать трудовую книжку новому работодателю при совместительстве? Нет, трудовая книжка для оформления совместительства не нужна, она остаётся по основному месту работы.
Можно ли начать работать без договора, если пообещали оформить позже? Не стоит. Без документов сложно доказать факт работы и получить оплату, поэтому договор нужно заключать до выхода на работу.