В детский сад водят малышей по разным причинам. Кто-то работает, кто-то считает, что в детском саду ребенок будет социализироваться и лучше привыкать к правилам, кто-то просто думает, что малышу будет веселее в коллективе.
Конечно, детский сад выполняет не только функцию присмотра за ребенком, пока родители находятся на работе, но и образовательную. Малыша учат по специальной программе, разработанной Министерством образования Республики Беларусь. В саду дети занимаются музыкой и танцами, рисованием, физкультурой, математикой.  Включены в программу занятия природой, есть развитие речи. Да, и в целом, ребенок становится более самостоятельным, быстрее начинает говорить. Кстати, при необходимости можно заниматься в логопедических группах (если таковые есть в саду).

Фото с сайта ivona.bigmir.net

Однако не все родители, оформившие ребенка в сад, приводят ребенка постоянно. Например, ребенок пяти лет оформлен в сад, но не ходит, потому что мама находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. То есть, у мамы есть возможность не водить ребенка в сад, она и не водит, при этом место за ним сохраняется. Или ребенок просто оформлен в садик, но не ходит. Опять же место сохраняется. А некоторые родители вынуждены водить в сад, но свободного места нет. Получается, что место за ребенком закреплено, но оно ему не нужно. А другому – оно необходимо, но нет возможности попасть в сад.

А между тем подпунктом 5.6 пункта 5 статьи 79 Кодекса Республики Беларусь Об образовании от 13.01.2011 года № 243-3 определено, что отсутствовать в дошкольном учреждении можно лишь тридцать дней в году. Имеется в виду – без уважительных причин. Конечно, если ребенок болеет, родители берут справку у врача – это является уважительной причиной. Что еще является уважительной причиной, законодательством не установлено. То есть, руководитель дошкольного учреждения самостоятельно решает, что является уважительной причиной в каждом конкретном случае.

При этом существует разъяснение, где указаны примерные уважительные причины:

•    карантин;
•    отпуск родителей или родственников;
•    выходные дни родителей, если график работы скользящий. Или предоставление свободного от работы дня в неделю матери;
•    каникулы;
•    наличие листка временной нетрудоспособности у родителей;
•    нахождение ребенка на домашнем режиме;
•    служебная командировка родителей;
•    непредвиденные семейные обстоятельства (смерть или болезнь родственников, переезд);
•    летний период – девяносто дней;
•    если родители временно безработные;
•    чрезвычайная обстановка (например, приостановка работы транспорта);
•    предписания санитарной службы о закрытии детсада.

Фото с сайта buratino.tv

Что касается каникул, то в саду они считаются так: девяносто дней летом, десять дней в конце марта и столько же в начале января.

Если возникают разногласия по поводу уважительных причин, вопрос решается отделом образования, на территории которого расположен сад.

С другой стороны, поскольку группа в саду формируется в сентябре, а ребенку может исполниться три года немного позже, родители вынуждены бронировать место. Иначе, когда ребенку уже исполнится три года, места не будет, а маме необходимо уже выходить на работу. Бывает и такое, что при обычной простуде родители не обращаются к врачу, а лечат ребенка самостоятельно. Естественно, в этот период в сад ребенок не ходит.

Что же является правильным? В любом случае, если пропусков по неуважительным причинам слишком много, ребенка могут отчислить из сада, а освободившееся место предоставить нуждающемуся ребенку.
Что вы думаете по этому поводу, уважаемые родители?