В конце марта мы рассказывали об учителе истории СШ № 130 Минска Наталье Лукашевич, которую задержали и осудили по статье 23.34, а затем уволили в школе за прогул. Прогулом наниматель посчитал полтора дня, которые минчанка провела в изоляторе на Окрестина. Наталья решила вернуться в школу и подала иск на восстановление. Вчера суд признал увольнение законным.

Источник фото: сайт школы № 130

В конце февраля Наталью Лукашевич задержали неподалеку от дома. Она рассказала, что в тот вечер просто отдыхала с подругой на скамейке. У сотрудников РУВД было другое мнение: Наталья участвовала в несанкционированном мероприятии и выкрикивала лозунги. До заседания суда педагога оставили в изоляторе на Окрестина, позже признали виновной по статье 23.34 и дали штраф в размере 30 базовых величин. А спустя несколько дней учителя уволили за прогул. За нее вступились родители учеников, составили петицию, но это не помогло.

Наталья решила добиваться восстановления на работе через суд, педагог уверена: с ней поступили несправедливо.

— Я работала в 130-й школе с момента ее основания. Недавняя история с задержанием — первый инцидент такого рода за всю трудовую биографию, — рассказывала нам Наталья ранее. —  Административное задержание не должно приравниваться к прогулу. Я же не могла отказаться от пребывания в изоляторе. К тому же за те полтора суток, что меня не было, образовательный процесс никак не пострадал. Муж с вечера сообщил о ситуации, и в школе оперативно организовали замены.

Иск Натальи о восстановлении на работе рассматривался в суде Ленинского района. Процесс длился 3 дня. Первое заседание было вводным, на втором заслушивали свидетелей — педагогов, которые участвовали в организации замен на уроках. Вчера, 8 апреля, стало известно, что Наталья суд проиграла. Ей отказали в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Педагог с вердиктом не согласна, она собирается решение суда обжаловать. Наталья понимает, что работать в школе после всего, что произошло, ей будет сложно. Но задача не в том, чтобы вернуть рабочее место — для педагога это скорее попытка восстановить справедливость. Долгоиграющих планов Наталья сейчас не строит и новую работу не ищет.

 — Даже если я не выиграю дело в суде, сейчас искать работу нет смысла: учебный год заканчивается, впереди лето… Я не унываю. Сейчас отвлеклась, занимаюсь подготовкой к изданию книги о малой родине, которую написала моя мама. Без работы в любом случае не останусь. Буду искать.

Недавно стало известно, что чиновники намерены внести поправки в Трудовой кодекс, которые позволят нанимателю расторгать с работником договоры до истечения срока их действия, если работник будет отсутствовать на работе «в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей». Такая норма предусмотрена проектом закона «Об изменении законов», инициированным Советом министров.