Вечная проблема новых районов – дошкольные учреждения образования. То есть не они сами, а их нехватка. Тьма малышей, детских садов мало и все переполнены, очередь в РОНО такая длинная, что ребенок быстрее в 1 класс пойдет, чем дождется, пока его в д/с оформят. Мамочек волнует вопрос: «Что делать?»

На что готовы мамы, чтобы устроить ребенка в детский сад? Отправимся за ответом в ближайшую песочницу…
 

 

Вечная проблема новых районов – дошкольные учреждения образования. То есть не они сами, а их нехватка. Тьма малышей, детских садов мало и все переполнены, очередь в РОНО такая длинная, что ребенок быстрее в 1 класс пойдет, чем дождется, пока его в д/с оформят. Мамочек волнует вопрос: «Что делать?»

На что готовы мамы, чтобы устроить ребенка в детский сад? Отправимся за ответом в ближайшую песочницу…

Опрос завсегдатаев детской площадки (молодых мамочек в декрете) показал, что решение вопроса чаще всего сводится к двум вариантам. Итак.

ВАРИАНТ №1 Пойти работать в детский сад

Чтобы ребенка туда приняли. Достаточно распространенная ситуация. В дошкольных учреждениях всегда напряженка с персоналом, педагогическими работниками.

В моем районе на каждом подъезде висело объявление: «В д/с № XX требуются помощники воспитателя, воспитатели, уборщицы. Ваш ребенок будет принят в детский сад вне очереди».

Вы готовы принять такие условия? Отказаться от своей прежней работы и устроиться работать в садик только для того, чтобы туда приняли вашего ребенка?

Мнение форумчанки:

Сад мне нужен для того, чтоб на работу выйти, которая приносит реальный доход. Скорее дала бы взятку… 

«Минус» один, но очень существенный. Маленькая зарплата!

Если вы любите детей, готовы вытирать сопли и своим и чужим и имеете при этом стабильный доход со стороны мужа или других членов семьи – не вопрос. Работайте в свое удовольствие в детском саду и наслаждайтесь «плюсами»:

• Вы увидите жизнь дошкольного учреждения изнутри, со всеми нюансами, которые обычно скрыты от глаз родителей. В первую очередь, это организация питания, прогулок и сна. Как бы там ни было, вы будете владеть информацией!
   

Одна моя знакомая устроилась работать поваром, когда дочь пошла в сад. Все единогласно высказались о том, что дети лучше кушают (еда вкуснее, не пригоревшая, не пересоленная и пр.), когда готовит mis.X. Понятное дело, она ведь в первую очередь готовила ДЛЯ СВОЕГО ребенка, поэтому вопрос халатного отношения, воровства продуктов и пр. не возникал априори.

Вторая мама пришла работать в ясли, не имея педагогического образования (на более старший возраст ее не рискнули поставить). Все родители этой группы прекрасно знали, кто она такая и то, что ее собственный ребенок посещает эту же группу. Все были довольны, так как на прогулку малыши всегда выходили заботливо укутанными в шарфики, а в кармане тети-воспитательницы всегда был наготове одноразовый платочек для очередной порции утренних слез или дежурный бараночек для взаимовыгодного обмена «вон той красненькой машинки» на эту «никому не нужную пирамидку», но с бубликом. О! Кто же откажется от «этой чудесной пирамидки с бубликом»?

 

 

• Заведующая, как никакой другой работодатель, прекрасно понимает, что дети часто болеют, поэтому ваши походы на больничный не будут вызывать столь негативной реакции, как в случае с боссом на любой другой работе.
   

Я сама некоторое время (2, 5 года) работала в д/с воспитателем. Ребенок очень часто болел. Бабушки в другом городе, у мужа нет возможности на больничный пойти, поэтому отдувалась сама. Неделю ходим в сад, 2 недели на больничном, потом еще неделю на справке. И так КАЖДЫЙ месяц. Огромное спасибо и низкий поклон заведующей, которая ни разу не упрекнула меня в «отлынивании от работы». Недовольны были лишь помощник воспитателя и коллеги, которым хочешь-не хочешь, а приходилось выходить на замены. Хотя и они особо не «фыркали», с пониманием относились.

• Вы будете рядом с ребенком, в любой момент сможете проверить, как он одет, как поел, спит или нет. В случае малейшего недомогания или других форс-мажорных ситуаций вы будете в курсе.
   

И это действительно веская причина, чтобы немного потерпеть свое вынужденное пребывание в д/с в роли работника. Сколько печальных историй мне доводилось слышать от подруг о том, что в мороз ребенка вывели на прогулку без колготок или он 1,5 часа гулял в мокрых штанишках и без варежек. Или в течение дня ни крошки, ни маковой росинки у него во рту не было…
 

• Есть надежда, что адаптация ребенка к саду пройдет менее болезненно. Ему будет спокойнее, что мама рядом.

 

Мнения форумчанок:

Ничего унизительного в работе в детсаду не видела и не вижу. Запись в трудовой — это не клеймо на лбу. 

Не вижу смысла в таких жертвах. Кто ж со своей работы увольняться будет, чтобы сначала за копейки работать, а потом снова нормальное место искать. С маленьким ребенком на руках не особо-то работодатели готовы к себе брать, искать замучаетесь. Лучше знакомых найти и взятку дать.

Если вы не готовы принести в жертву СЕБЯ, принесите кого-нибудь другого. Например, бабушку, дедушку. Кстати, иногда срабатывало.

Знакомая воспитатель (чья-то сердобольная бабушка) переехала в другой город и устроилась работать в сад, чтобы ее внучка смогла посещать дошкольное учреждение рядом с домом. Детей много, работать тяжело, но терпит… Чего не сделаешь ради внучки?

Если вы вообще не готовы ни к каким жертвам (дороги нервы, физическое здоровье, материальное благосостояние всех родственников), попробуйте другой вариант.
 

ВАРИАНТ №2. Дать взятку

Ой, пардон… оказать спонсорскую помощь!

В дошкольных (и школьных тоже) учреждениях образования родителям предлагают (настойчиво, но тем не менее это не обязательно) оплатить благотворительные взносы (1 или 2 раза в год). Это никакая не взятка, если все оформляется через банк.

Часто при приеме ребенка в детский сад родителей просят оказать материальную помощь: купить краску или другие строительные материалы для ремонта, стиральную машину, пылесос, ковер в группу, развивающие игрушки или что-то еще. У меня была даже история с перфоратором! Ну очень он нужен был одному столичному садику.

Не секрет, что финансирование у нас не ахти какое, поэтому список «нам надо» всегда длиннее того, где перечислено «что у нас уже есть». И тут тоже не стоит впадать в крайности.

Если вы действительно готовы помочь детскому саду, группе, в которую будет ходить ваш ребенок на протяжении нескольких лет, то почему бы нет? В конце концов, не себе же в пентхаус заведующая ваш коврик стелить будет.

Менее распространенные, но все же…

ВАРИАНТ №3. Устроить ребенка в частный сад

Как правило, попасть в частный детский сад можно в любое время, хватило бы толщины кошелька. Очередей в такие сады нет! Главное пройти фейс-контроль, ведь «абы кого» туда не берут.

ВАРИАНТ №4. Вообще не ходить в сад

Уйти во второй декрет, нанять няню, просить помощи у бабушки. Есть свои спорные моменты по поводу целесообразности такого поступка с точки зрения социализации ребенка, подготовки его к школе. Но при правильном подходе проблема решаема и в этом случае. Можно социализироваться в компании сверстников в развивающем центре, на детской площадке, с друзьями-одногодками и прочее.

Каждый вправе выбирать, чем жертвовать/не жертвовать и стоит ли вообще… Главное – здоровые, досмотренные, счастливые дети!

А вам легко удалось устроить ребенка в сад? На что вы были готовы, что бы ваш ребенок попал в детский сад?