Как часто мы сталкиваемся с проблемами на работе? Что делать, если твой коллега — это твоя самая большая проблема?
Предлагаем познакомиться с историей одной женщины, чья коллега некоторое время строила ей козни. Уважаемые читатели, возможно и у вас на работе есть такие коллеги?
*****
Я работаю воспитателем в детском саду. Работаю всего месяц и уже недели 2 из этого срока хочу написать заявление на увольнение. Что держит…? Семья говорит, что я больная на всю голову, муж — что надо идти к своей цели, если душа к ней лежит. А она лежит.
В конце января, когда я проходила мед. комиссию дочке, чтобы определить ее в ясли, мне позвонила заведующая садом и предложила пойти работать воспитателем во вновь открывающуюся ясельную группу.
Я сейчас учусь в педагогическом колледже на воспитателя дошкольного образования, я обожаю детей и моя мечта была пойти работать в садик. Да, я больная женщина, если о таком мечтаю — отвечаю я всем всегда на удивленные глаза.
С первого дня все было сложно — много чего не хватало в группе, все нужно было подписать, создать — в общем, работы тьма. Для этой группы я была основным воспитателем, а на смену мне (мы работаем по пол дня) будет приходить воспитатель из другой группы, пока в августе не выйдет второй основной воспитатель.
Мне в группу поставили девушку — помощник воспитателя, или попроще — нянечка — назовем ее М. М с самого начала всячески показывала рвение к своей работе, но ничего не запоминала и ни во что не вникала толком.
Сразу заявила, что не может работать в детском саду и дети ее раздражают в принципе. Своей функцией она считала только уборку помещений и раздачу еды.
На мои разговоры о том, что «помощник воспитателя» и «уборщица» — это не одно и тоже, что в ясельной группе, где детям от 1,6 и до 2, нужна помощь в виде помочь посадить детей на горшки, помочь вымыть руки (мамы такого возраста понимают, что один ребенок умудряется влезть куда ему угодно, пока отвернешься, а тут их 7 а вокруг унитазы, краны, целые горшки — в общем, трэш).
Ей целый день приходилось объяснять, что нельзя оставить детей в группе и бежать за сменной одеждой того малыша, который сделал свои дела в штаны — она же считает, что бегать за одеждой и переодевать ребенка должен воспитатель, и что за эту минуту с детьми ничего не случится.
Все уборки, которые нужно проводить в течение всего дня, она должна сделать до 10 часов «потому, что после 10 у нее не бывает желания убираться». И когда ее присутствие в группе физически необходимо, М занимается только своей уборкой.
М, как и ее дочь, которая ходит в нашу группу, изначально пришла на работу больная сама и с тяжело больным ребенком — температура, зеленые сопли, постоянный чих — их допустило до детей все наше руководство, в таком состоянии и с тем, что у них обеих не пройдена мед. комиссия.
То есть к здоровым детям пустили людей, которые могут болеть фиг знает чем! Начальство на это сказало, что работать некому, поэтому пускай ходят в сад. Через неделю на больничный ушла вся группа, включая меня и не включая М с ее ребенком. Они ходили!
Дальше было круче. М. посреди рабочего дня ставила меня в известность, что ее отпустили проходить мед. комиссию на часок. А как мне этот часок прожить — никто не говорил. А когда она возвращалась, то спокойно мне говорила, что никуда не попала и бегала в это время домой. И это стало повторяться очень часто.
Мне надоело и я заставила завхоза (как оказалось нянечки находятся под ее руководством) отсидеть все то время пока не было М. Завхозу не понравилось выполнять функцию ее подчиненной и лавочку она прикрыла.
С этого все и началось
М. стала в открытую игнорировать все мои просьбы и замечания и при любом случае шла жаловаться завхозу. Меня и заведующую садом она посылала «лесом», говоря, что только завхоз может ей руководить.
Дальше М. могла опаздывать, меняться с другими нянечками — я приходила на работу и не знала, кто сегодня будет со мной работать. Мое терпение лопнуло тогда, когда она однажды не явилась даже к завтраку детей — она кому-то там сказала, что задержится, а дети пол часа сидели голодными.
Я написала 2 докладные на М., чтобы начальство разобралось с такой ситуацией, на что завхоз сказала «Мне пофиг, что она там не делает — главное, что в группе чисто». Моей начальнице вообще оказалось все равно и она сказала, чтобы мы разбирались сами.
Зайдя в группу, М. не реагировала на меня и просьбы и мне пришлось вести детей на горшки одной. Я офигев, от такого поведения, была в такой прострации, что не заметила, как один из детей вставая с горшка, зацепил его и перевернул.
Зная, что несколько детей любят переворачивать горшки, я просто не стала бросаться к ним, чтобы они не успели. Результат — 2 горшка оказались перевернутыми. «Ну раз ты считаешь, что ты только уборщица — значит убирай» — решила я без зазрения совести.
Когда она увидела все это, то выбежала с криками «Иди и убирай». На мой отказ она рванула к завхозу. В контрах мы проработали до выходных. А потом моя дочка заболела. Второй раз за месяц. И я ушла на больничный.
Сегодня было первое родительское собрание, которое я должна была провести и провела. После моего первого больничного, многие мамочки минуя меня, стали расспрашивать у М., как провели их дети день. Это меня насторожило.
Сегодня я вообще не поняла, что произошло — глава род. комитета давила на меня и склоняла родителей, чтобы написали заявление, чтобы такая замечательная нянечка М осталась работать и даже перешла воспитателем.
А так же она уговаривала написать всех заявление, чтобы мой сменный воспитатель, который в этом году выпускает свою группу, стал со след. года нашим основным.
А когда я пришла домой, то мне позвонила мама одного из малышей моей группы и открыла мне глаза: оказывается М. все это время распространяла про меня всяческие слухи, рассказала, что я горшки переворачиваю и еще бог знает что.
Несколько мамочек ходили жаловаться на меня заведующей, а та в свою очередь перед ними защищала М. Плюс ко всему, они говорили с моей сменщицей, чтобы та стала тоже основным воспитателем, но та поставила свое условие — стану, если я буду работать не с этой (имеется ввиду я), а со своей сменщицей.
Много написала, в голове непонятно что. Жду, когда накроет сон, но боюсь, что не скоро. Что делать…? Не знаю.
Источник: www.diets.ru
Уважаемые читатели! У вас на работе возникали конфликты с коллегами? Как вы решали конфликтные ситуации? Ждем ваших комментариев!
Читайте также:
История Ольги: «Три смерти – не слишком ли много для одного лета?»
Фотограф Ядвига Адамчик: «Я знаю, как жить с мужчиной и знаю, как жить одной»
Обсуждаем на форуме:
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями в социальных сетях! 