Размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка увеличится вдвое. Об этом сообщила сегодня председатель Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию, сопредседатель ОО «Белорусский союз женщин» Антонина Морова во время online конференции на сайте БЕЛТА.

Она отметила, что государство усилит материальную составляющую поддержки семьи. Помимо увеличения единовременного пособия предполагается увеличение пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет — оно составит до 35-40% от средней заработной платы по республике.

Кстати, с 1 февраля текущего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет равняется Br296 тыс. 870. «Увеличение размера этого пособия до бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения — очень хорошее достижение», — сказала Антонина Морова.

Также будет оказываться помощь многодетным в решении жилищной проблемы. Нуждающихся поддержат в погашении льготных кредитов: семьям, воспитывающим трех несовершеннолетних детей, — до 75%, четырех и более — 100%.

В целом сейчас в Беларуси отмечается замедление темпов роста рождаемости, что обусловлено объективными причинами — сокращается число женщин фертильного возраста (в возрасте 15-49 лет). «В 2005-2009 годах был самый высокий удельный вес женщин детородного возраста, и мы старались «нажимать на все педали», чтобы увеличить рождаемость. И нам удалось использовать демографический шанс. Сейчас по объективным причинам пойдет некоторое снижение рождаемости, и к этому нужно спокойно относиться», — отметила Антонина Морова.

В Беларуси дородовый отпуск может быть увеличен на две недели уже в 2011 году
 
В Беларуси также рассматривается вопрос о том, чтобы увеличить дородовый отпуск на две недели (14 дней) и предоставлять его с 28 недель беременности.

По ее словам, возможно, что такое предложение будет принято уже в нынешнем году или в начале следующего. «Как мне кажется, это очень хорошее предложение, и сделано оно по просьбе женщин», — отметила Антонина Морова.

Она также отметила, что предложение «очень практично, ведь, как правило, будущие мамы стараются уйти с работы пораньше в силу разных обстоятельств — здоровье, трудности в передвижении на общественном транспорте». В настоящее время большая часть женщин на поздних сроках беременности вынуждены уходить на больничный по состоянию здоровья. «Думаю, что такая мера также будет хорошим подспорьем для активизации рождаемости», — считает Антонина Морова.