mari6ka: По договору подряда половина пособия теряется....

А если на 0,25 ставки?

Я так поняла что договор подряда это как сделка. Сколько заработал, столько получил.

mama_Marina: А если на 0,25 ставки?

Я так поняла что договор подряда это как сделка. Сколько заработал, столько получил....

mama_Marina: Спасибо. Им наверное выгоднее подрядом?...

конечно, им подрядом выгоднее работника держать. Т.к. налоги ваши будут уплачены только с того, что вы заработаете, в отличие от трудового договора, когда есть определенный оклад, и работодатель обязан платить все налоги на вас не зависимо от того, заработали вы что-то для организации или нет. Больничные, отпуска - все это вам не оплачивается так же, что выгодно работодателю.

happinessss: конечно, им подрядом выгоднее работника держать. Т.к. налоги ваши будут уплачены только с того, что вы заработаете, в отличие от трудового договора, когда есть определенный оклад, и работодатель обя...

Спасибо вам за ответ. И еще такой вопрос. На мне висит договор подряда уже года полтора. Там была такаЯ фраза типа после окончания срока бессрочно продлевается. Я по нему работала только 1 раз. Что мне с ним делать? Закрывать срочно? Пособие полностью начисляется сейчас.

happinessss: а еще по договору подряда вам трудовой стаж не засчитывается, а только страховой и то....частично скорее всего....

Страховой стаж не может не идти в трудовой... Как может не быть трудовым стаж, за который уплачивались взносы в соцстрах. Ваше заявление не соответствует действительности.

mama_Marina: Спасибо вам за ответ. И еще такой вопрос. На мне висит договор подряда уже года полтора. Там была такаЯ фраза типа после окончания срока бессрочно продлевается. Я по нему работала только 1 раз. Что...

закрывайте от греха подальше. могут придраться потом. у меня тоже договор был бессрочный, автопродление. у нас в стране сами знаете как.....лучше перестраховаться, ибо потом не докажете

Noctua: Страховой стаж не может не идти в трудовой... Как может не быть трудовым стаж, за который уплачивались взносы в соцстрах. Ваше заявление не соответствует действительности....

Надо будет уточнить в Собесе. Мне просто говорили так, трудовой стаж - это то что в трудовой книге, отработано, по трудовому договору, контракту, включая, учебу на очном, и декрет.

А страховой страж - это период, в течение которого человек уплачивает взносы на карточку соц.страха(ФСЗН). учеба и прочее не включается. И там еще от суммы зависит, она должна быть не ниже какой-то.

Если это все враки - буду очень рада, т.к. уже расстроилась, что за зря 3 года по подряду прозевала....

happinessss: закрывайте от греха подальше. могут придраться потом. у меня тоже договор был бессрочный, автопродление. у нас в стране сами знаете как.....лучше перестраховаться, ибо потом не докажете...

И мы ж с ними когда заключали, я не хотела, а они такие правильные.. меня еще убеждали что ничего моим декретным не будет. Хотя им ничего и нет)

happinessss: Надо будет уточнить в Собесе. Мне просто говорили так, трудовой стаж - это то что в трудовой книге, отработано, по трудовому договору, контракту, включая, учебу на очном, и декрет.

А страховой стра...

Не совсем так. Со страховым стажем вы правильно написали - это период деятельности, за который уплачивались взносы в соцстрах. А трудовой - это периоды трудовой деятельности и приравниваемые к ней, то есть учеба, армия, декретный отпуск. Учеба в трудовую не всегда вписывается, как и армия и тем более декрет. Эта деятельность не обязательно должна быть записана в трудовой, она может подтверждаться справками о работе. Трудовой вообще может не быть вообще - и такое бывает: утеря, кража, спорные увольнения. Особенно с 2003 года - все периоды деятельности беруться строго по данным ФСЗН, а трудовую можно использовать как подставку под стаканчики. И периоды работы по договору подряда будут отражаться в выписке из ФСЗН как много-много коротеньких периодов. ну например:

02.03.2016-22.03.2016

01.04.2016-30.04.2016

03.05.2016-27.05.2016

02.06.2016-15.06.2016

и при расчете пенсии будут учитываться периоды именно в таком виде, но засчитаны все, и в страховой стаж, и в трудовой. Потому что, повторюсь, трудовой стаж может не быть страховым (декрет, учеба), но страховой - всегда трудовой (потому что взносы платят только если работаешь). Но да, насколько я знаю, есть определенный минимум взносов в соцстрах, при котором этот период будет засчитан - правда, сумму не подскажу. Или, как вариант, засчитан только период пропорционально размеру взносов - таких нюансов я не знаю, извините, поскольку это в ведении Фонда.

Так что не переживайте, если за вас платили нормально, то все вам будет засчитано. Конечно, если еще какие чудные ноаовведения не внесут, у нас это запросто.. Все, что усугубляет фин. положения граждан, принимается влет и не раздумывая..

Noctua: Не совсем так. Со страховым стажем вы правильно написали - это период деятельности, за который уплачивались взносы в соцстрах. А трудовой - это периоды трудовой деятельности и приравниваемые к ней,...

А если работа по договору подряда фактически не велась, то и взнос в фсзн не платиться? И в принципе декретных это не касается? Это я к тому:;закрывать мой висящий договор подряда или, если я по нему не работаю, то и переживать не стоит?

Noctua: Не совсем так. Со страховым стажем вы правильно написали - это период деятельности, за который уплачивались взносы в соцстрах. А трудовой - это периоды трудовой деятельности и приравниваемые к ней,...

н-дааа интересная у них система. Хотелось бы узнать, конечно, сколько по итогу у меня трудового и страхового стажа накопилось. Т.к. я сначала училась на очном, потом сразу декрет, потом 3 года с хвостом подряд, потом опять декрет....