Привет всем,завтра еду увольняться со своей "любимой" работы... очень боюсь что он меня не уволит,т.к. контракт у меня до лета( точно до когда не скажу,не помню. ) может сказать месяц отработать,а меня это не устраивает.. т.к. уже нашла себе работку. Подскажите как мне сделать что он меня уволил))))) Мне предлагали знакомые чтоб уволится тип по уходу за реб до 14 лет... но у нас со здоровьем ттт( ну кроме орз всяких) вот и незнаю как завтра мне идти к нему и что говорить... попросила мужасо мной поехать.. хоть буду знать что где-то в коридоре будет поддержка( насчет того что пусть он поговорит даже не оговаривается. толку никакого не будет...)Дирик мужик со своими странностями.. 
Ну вообще по-хорошему лучше поговорить. Любой начальник понимает, что если человек не хочет рабортать, то не будет. Вряд ли будет силой держать. А вот 1 мес. может и попросить отработать - я так понимаю, вы за 1 мес. как положено не предупредили. Все зависит от вашего места работы - если это не критично, и есть люди, которые временно могут выполнять ваши обязанности, то думаю отпустят или сразу или через мес., пока будут искавть работника на ваше место.
А вообще конечно же закон на его стороне - вы ведь контракт подписали, за мес. не предупредили, еще и сразу уйти хотите. Остается надеяться на его человечность, но будьте готовы, что придется отработать мин.1 мес. если не выйдете, могут уволить за прогул с записью в трудовой книжке - до этого лучше не доводить. А вообще на будущее - предупреждайте за месяц, чтобы могли найти вам замену. А мужа зачем вести с собой?
все зависит от того что у вас прописано в договоре или контракте.
если там написано что в случае увольнения, вы должны отработать 2 недели или месяц - значит должны....
вам можно надеяться только на какие-то человеческие качества вашего начальника, что он сжалится и отпустит вас с миром.
А если вы не отработаете, они же могут например и взыскать с вас штраф. в общем тут не все так просто. узнайте для начальника какие у вас есть варианты - и от них уже отталкивайтесь.
Если бы все было так просто, захотел работаешь - захотел уволился, то не заключали бы эти договора, не прописывали в них много пунктов - это как раз и делается для таких случаев.
мне до конца декрета еще грубо говоря месяц. он уже сам многих по увольнял по сокращал работники ему не требуются.. мы просто поедем по своим делам и он со мной заедет на работу.
Mirabella: Ну вообще по-хорошему лучше поговорить. Любой начальник понимает, что если человек не хочет рабортать, то не будет. Вряд ли будет силой держать. А вот 1 мес. может и попросить отработать - я так поним...
оспадя, у вас ре до 3-х лет, если не увольняют, то уходите в декрет(заявление пишите "сегодня на завтра"), обычно после этого сразу увольняют. в декрете можно уходить с ре до 5 лет(это пособие платят до 3-х)
suzi: оспадя, у вас ре до 3-х лет, если не увольняют, то уходите в декрет(заявление пишите "сегодня на завтра"), обычно после этого сразу увольняют. в декрете можно уходить с ре до 5 лет(это пособие платят...
А можно по-подробнее про декрет до 5 лет? Есть ли где-то официально прописанная информация?
спасибо. позвонила счас нашему админу( она тоже увольнялась,но по истечению контракта) сказала что у нас нет официально что нужно отработать месяц или 2 недели.. что он просто может потянуть резину..по уговаривать.. но она уверена на 95% что он мне подпишет..что говорил что у него все укомплектованно(по поводу персонала).
suzi: оспадя, у вас ре до 3-х лет, если не увольняют, то уходите в декрет(заявление пишите "сегодня на завтра"), обычно после этого сразу увольняют. в декрете можно уходить с ре до 5 лет(это пособие платят...
marina1990: мне до конца декрета еще грубо говоря месяц. он уже сам многих по увольнял по сокращал работники ему не требуются.. мы просто поедем по своим делам и он со мной заедет на работу....
Если ему не требуются работники, то уволит по соглашению сторон. Другое дело - если вы ему нужны. Ведь чтобы приступить к работе на новом месте. вы должны здесь именно уволиться, а не уйти в декрет опять.
спасибо. спросила у админа нашего,сказала что офиц. нету отработки
schastlivaya: все зависит от того что у вас прописано в договоре или контракте.
если там написано что в случае увольнения, вы должны отработать 2 недели или месяц - значит должны....
вам можно наде...
marina1990: спасибо. позвонила счас нашему админу( она тоже увольнялась,но по истечению контракта) сказала что у нас нет официально что нужно отработать месяц или 2 недели.. что он просто может потянуть резину..п...
1 мес. - это в трудовом кодексе прописано. Если у вас в контракте ничего об этом сроке не сказано, значит вы в этом вопросе опираетесь на трудовой кодекс.
это да. для меня пока место держат... до пятницы... пока не узнают что я решила... надеюсь конечно на лучшее.
Mirabella: Если ему не требуются работники, то уволит по соглашению сторон. Другое дело - если вы ему нужны. Ведь чтобы приступить к работе на новом месте. вы должны здесь именно уволиться, а не уйти в декрет...
suzi: оспадя, у вас ре до 3-х лет, если не увольняют, то уходите в декрет(заявление пишите "сегодня на завтра"), обычно после этого сразу увольняют. в декрете можно уходить с ре до 5 лет(это пособие платят...
к сожалению уже такого закона нет до 5 лет
Можно помолиться, чтобы Господь расположил сердце дирека. А можно броситься на колени и умолять чтоб уволил
У меня на работе девочка увольнялась,сказала,что по причине смены места жительства....хотя,ездила в Минск на 2 недели,а потом вернулась. Якобы,мужа хотели перевести...
MarinaKu4chkova: У меня на работе девочка увольнялась,сказала,что по причине смены места жительства....хотя,ездила в Минск на 2 недели,а потом вернулась. Якобы,мужа хотели перевести......
Вообще могут потребовать справку о перемене места жительства