ой,девочки. решила заняться поиском работы. думала на полставки куда пойти, чтоб пособие полное осталось. но свою старую работу отмела - я всю зп проем и проезжу.
решила в магазин возле дома сходить,там знакомая директор. не,говорит, надо на полный день. с 8 до 23 2 через 2( и даже на пятидневку на полную с 8 до 17 не надо(
стала дальше искать - везде 2через 2, 3 через 3, ну или пятидневку, но выходные не сб и вс, а среди недели. ну или с 9 до 18 график. и везде ездить надо неблизко, т.е. я к 18.30 за малой не попаду в садик....
эх... буду дальше дома бездельничать и просматривать вакансии в надежде на то,что попадется подходящий график...
mari6ka: я тоже так подумала. пока поищу по договопру этому чего-нибудь - отбуду на том месте стажировку,может кто что еще предложит...[/quoteЦитата:
27.Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет,работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в
полном размере.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам,предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размеров, установленных в частях второй и третьей статьи 13 Закона, на период действия таких договоров.
mari6ka: пособие мне будет выплачивать магаз,в котором я оформлена сейчас и нахожусь в ДО. я их и посвящать ни во что не собираюсь. а вот про больничный мне было сказано что нет....
Если в фонде узнают про это,то с вас взыщут официально не сегодня так завтра,наше государство не обманешь(((
вот что нашла кстати больничный лист не предусмотрен по гражданско-правовым договорам: договору подряда, договору оказания услуг.
Юльчиик: по договору подряда больничный лист оплачивается ,если только не шарашкина контора, все официально,работодатель уплачивает страховые взносы в фонд 35% от вашей суммы. В следующем году обязан показать...
mari6ka: вот что нашла кстати больничный лист не предусмотрен по гражданско-правовым договорам: договору подряда, договору оказания услуг....
Вы знаете оплачивается больничный лист по договору подряда,есть вроде на сайте фонда в вопросах и ответах и до декретного вела зарплату и оплачивали договорникам,будет время найду постановление, работу само оптимально не более 0,5 ставки можно по совместительству и пособие сохраните.
mari6ka: у меня торговый колледж(профессионально-техническое получается). я продавец и кассир 5разряда. но везде в торговле графики посменные, а мне некому малую забирать из сада.
...
если не ошибаюсь магазин Тракторозаводской ,там ,вроде,график могут подобрать
mari6ka: несколько дней можно, если больше 3 дней- досвидос.(это там где мерчер)
а там где продавец - будет кому заменить.но опять же недолго и нечасто....
Сама работаю по договору подряда,мне больничный не положен,и кстати в трудовую книжку-да запись не делают,но страховой взнос организация уплачивает 
,то есть стаж идти вам будет,а вот про пособие уточните-мне кажется,если вы будете работать на целую ставку,то пособие вам будет 50%,от государства не утоишь если не сейчас высчитают,то потом
Tinka-ti: Сама работаю по договору подряда,мне больничный не положен,и кстати в трудовую книжку-да запись не делают,но страховой взнос организация уплачивает
…27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 – 19 настоящего Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения.
mari6ka: я тоже так подумала. пока поищу по договопру этому чего-нибудь - отбуду на том месте стажировку,может кто что еще предложит...[/quoteЦитата:
27....Обалдеть! А я и не знала, думала, что все выплачивается в полном размере, т.к. к трудовому кодексу это не имеет отношения.
mari6ka: воспитатель - у меня не то образование .
а вот мерчером тоже просматриваю, но график с 9 до 18 пока попадается, сад до 18,30 - некому забирать....
У нас в саду группа есть. Там до 8 можно детей забирать.
Tinka-ti: Вы это к чему эту статью мне написали?
Не то скопировала немного, я к тому,что по договору подряда все таки положен больничный лист,если организация исправно платит налоги и взносы, и зарплата белая, а не в конверте))))
ну возможно. но я уже передумала так устраиваться. спасибо 
Юльчиик: Вы знаете оплачивается больничный лист по договору подряда,есть вроде на сайте фонда в вопросах и ответах и до декретного вела зарплату и оплачивали договорникам,будет время найду постановление, раб...
Спасибо. Тракторозаводской ну очень далеко от меня,зато прямо возле моих родителей 
alen4ik: если не ошибаюсь магазин Тракторозаводской ,там ,вроде,график могут подобрать...