Можно взять 1 день трудового отпуска еще. А вот смысл будет в том случае, если вы за этот месяц получите больше оклада (а у вас, скорее всего, так и будет). Ну то есть если у вас оклад, условно, 200 рублей, а если вы за месяц отработанный получите 400 (за счет каких-то надбавок, например) - то смысл есть однозначно. По поводу интернетуры не подскажу - тут я не очень разбираюсь. Но если вы работали за зарплату и за вас, соответственно, платили взносы в Фонд - то должно учитываться. Может, вам лучше позвонить в бухгалтерию по этому вопросу?

интернатура в стаж не входит

месяц работы на размер пособия не повлияет

Мне было выгоднее по деньгам в сумме получать пособие с самого рождения второго ребенка (3 млн. почти в месяц) , чем получить оплату больничного и потом почти три месяца без пособия, но у меня оклад не менялся за весь декретный, поэтому так вышло (т.е. оклад низкий). Посчитайте с бухгалтером сколько вам выплатят больничных денег и решите что лучше по итоговой сумме. Учитывайте что на второго ребенка пособие выше, чем на первого.

Я из декрета в декрет ухожу. На работу выходила на месяц. Разница в выплате по бир приличная. А лучше позвоните в бухгалтерию и поинтересуйтесь. И интернатурой и суммой выплат.

Интернатура = РАБОТА, во время которой платится з/плата, правда?

На эту з/п начисляют 35% в ФСЗН - именно поэтому вы получили первый больничный НЕ в минимальном размере.



Если вы НИЧЕГО не делаете, то ("из декрета в декрет") получите пособие по БиР, исходя из ГОЛОГО тарифного оклада (без надбавок и повышений).



Если у вас есть возможности выйти на работу, оставив ребенка на бабушку, например, то получите пособие по БиР, исходя из должностного оклада (тарифный + надбавки и повышения) с премиями, если будут такие (кроме единовременных и без учета матпомощи) - ЕСЛИ отработаете НЕ МЕНЕЕ 30 календарных дней в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (у вас это - сентябрь...февраль).



Если у вас НЕТ возможности выйти на работу на столько, то можно оформить в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ трудовой отпуск (часть его) - конечно, если у вас ЕСТЬ ПРАВО на этот отпуск (если вы НАПЕРЕД ВСЕ не выбрали перед первым декретным и теперь ДОЛЖНЫ отработать сколько-то, прежде чем у вас окончится ТОТ раб.год, за который вы УЖЕ использовали отпуск)...



Хорошая новость - ТЕПЕРЬ у женщин есть возможность ПОДОБРАТЬ наиболее выгодный вариант - КОГДА оформлять тр.отпуск. Но это вам ваш бухгалтер поможет...

спасибо за ответ.

Olganic: Интернатура = РАБОТА, во время которой платится з/плата, правда?

На эту з/п начисляют 35% в ФСЗН - именно поэтому вы получили первый больничный НЕ в минимальном размере.



Если вы НИЧЕГО не делаете...

Добрый вечер! Подскажите, если трудового отпуска осталось 8 дней, то этого достаточно , чтобы больничный считался не по "голому" окладу? Тоже ситуация из "декрета в декрет". И могут ли отказать в отпуске?

Lenik-84: Добрый вечер! Подскажите, если трудового отпуска осталось 8 дней, то этого достаточно , чтобы больничный считался не по "голому" окладу? Тоже ситуация из "декрета в декрет". И могут ли отказать в о...

да, достаточно. даже 2 дня будет достаточно. отказать не имеют право, это будет нарушение законодательства. можете ссылаться на ст. 168

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

...

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

lekasvobodkina: да, достаточно. даже 2 дня будет достаточно. отказать не имеют право, это будет нарушение законодательства. можете ссылаться на ст. 168

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

Пр...

Спасибо!

Но имейте в виду, что ТРУДОВОЙ отпуск нужно иметь в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ, а не просто "перед отпуском по беременности и родам"...



ЕСЛИ у вас отпуск по БиР начинается 30 декабря, то вам МОГУТ ОТКАЗАТЬ в предоставлении трудового отпуска в ноябре.

Придется ДОГОВАРИВАТЬСЯ.

Olganic: Но имейте в виду, что ТРУДОВОЙ отпуск нужно иметь в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ, а не просто "перед отпуском по беременности и родам"...



ЕСЛИ у вас отпуск по БиР начинается 30 декабря, то вам МОГУТ ОТКАЗАТЬ...

Т. Е. я могу взять отпуск в любом месяце, главное, чтобы в период 6 месяцев перед больничным по бир?

Lenik-84: Т. Е. я могу взять отпуск в любом месяце, главное, чтобы в период 6 месяцев перед больничным по бир?...

В период шести месяцев, предшествующих месяцу получение больничного по беременности и родам.

А можно не брать больничный по беременности и родам , а сразу написать на пособие по уходу за ребенком до трех лет и его будут платить со дня рождения ребенка.Нужно считать что выгоднее.