Сама не уходила, но знаю, что ничего не заканчивается, будете до 3-х лет на каждого получать пособие. А когда старшему стукнет 3 года, то будете на него тоже получать пособие "На детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет" пока младшему не исполнится 3 года. Про процесс ухода в декрет не подскажу

да, после 3-х лет знаю) Есть старший ребенок.. Сейчас пока в декретном.

aki: Сама не уходила, но знаю, что ничего не заканчивается, будете до 3-х лет на каждого получать пособие. А когда старшему стукнет 3 года, то будете на него тоже получать пособие "На детей в возрасте от 3...

Я сейчас из декр в декр .....для того чтобы получить хорошие декретные я выходила на работу на месяц,и тогда они декр считают по зарплате.....но если ваша зп меньше пособия,то смысла выходить на работу нет....просто приносите им больничный.......а насчет пособия вы будете получать и на первого и на второго ребенка,тут нужно смотреть какая у вас ситуация.....расскажу свою,сейчас я получаю 3600 т.к у меня двое детей,дочке в февр исполн 3 года,я рожаю в сент,значит я буду в нояб или в декаб я буду получ 7200,пока не исполн средней 3 года,потом обратно 3600.....ну вроде так......может. я где то ошибаюсь,нужно в бухг уточнять.....

Вы должны принести больничный по беременности и родам ( который в 30 недель выдают) в свою бухгалтерию, они Вам насчитают бльничные из "голого " тарифного оклада. Что-бы увеличить эту сумму нужно отработать календарный месяц в период шести месяцев перед месяцем ухода на больничный. Например больничный с 28 июля, то отработать Вы должны календарный месц в период с 1 января по 30 июня. Либо выйти в этот период из декретного отпуска на один день и взять отпуск на этот день ( тогда больничный будет приблизительно равен по сумме предыдущего больничного). Можно вообще не предоставлять больничный , тогда пособие на второго ребенка будет платиться с дня его рождения.Вам нужно будет принести свидетельство о рождении и написать заявление.

Пособие платиться на обоих детей вместе ,до достижения трех-летнего возраста.

Надеюсь )понятно написала

да, спасибо))

Пинчанка: Вы должны принести больничный по беременности и родам ( который в 30 недель выдают) в свою бухгалтерию, они Вам насчитают бльничные из "голого " тарифного оклада. Что-бы увеличить эту сумму нужно отр...

Чтобы был б/л по беременности и родам нормальный нужно либо выйти на работу на месяц в месяцах предшедсвующих больничному, либо взять хотя бы на день отпуск. В первом случае будут считать б/л по средней заработной плате в этом месяце. Во втором по средней ЗП до первого декретного. На один день выходить на работу не имеет смысла, только для оформления) Если просто принести б/л, то посчитают от голого оклада без надбавок, тогда уж лучше и не нести совсем и пособие по уходу будете получать с момента рождения. Пособие по уходу за ребенком до трех лет будете получать до тех пор пока детям не исполниться три года и на первого, и на второго. Когда старшему исполниться три года, то на него будут выплачивать 50% максимальной величины прожиточного минимума, кажется она так называется, сейчас в размере 900 тыс.руб. старыми деньгами. У меня просто приходит одной суммой, неохота ловить тараканов) Да и если выберете вариант пойти на работу или в отпуск пособие на ребенка до трех лет сократится в этом месяце на половину, а потом станет прежним, т.е. получите в полном объеме.

Расскажите, пожалуйста, подробнее про отпуск на 1 день. Как он поможет ?)

Когда Вы выходите в отпуск, то как-будто это выход на работу. А поможет он тем, что выплаты по больничному бухгалтер должна посчитать по заработной плате до декретного. Если не понятно переспрашивайте, попробую более понятно объяснить☺

Можно номер постановления или какой там другой документ ?

Почитайте, пожалуйста там. Может что-нибудь и новое для себя найдете:



//rebenok.by/inf/state/2076-top--10-voprosov-v-situatsy-iz-dekreta-v-dekret.html



Информация конечно не этого года, но своей актуальности не потеряла. Извините, что долго, но что-то доча сегодня слишком активна:-)

Эх, у меня там такие бухгалтера никакие. ... скажите, а работы по совместительству это тоже касается? Я могу взять отпуск и на работе по совместительству ?

У меня на рабете наоборот у бухгалтера не возникло вопросов, а вот кадровые работники немного выпендривались. На счет совместительства не скажу точно. Я только одно знаю, что если идешь в трудовой отпуск по основному месту работы, то и на второй работе в это же период предоставляется трудовой отпуск. Если исходить из этого, то да. Но утверждать не берусь, потому что ТК РБ, как и любой другой, смотря кто и как читает.

А ты брала трудовой отпуск? И на каком сроке?

Да, брала. В месяце предшествуещему началу больничного листа, кажется это был конец марта, но здесь не принципиально за месяц, можно и за два или три. Главное не в том месяце, когда наступает больничный лист по беременности и родам.