Девочк, подскажите, может была у кого такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,2). Так случилось, что сейчас ждем ещё одного 
. Интересует, в каком размере должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком во время больничного по беременности и родам.
А что планируют и больничный всем уравнять в 2013, уже не будет от ЗП зависеть?
...
Муж у себя на работе спрашивал...ему сказали так...
А что планируют и больничный всем уравнять в 2013, уже не будет от ЗП зависеть?
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил случай беременности и родов, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в у...
Спасибо 
а вы уточните у своих бухов на основании чего они вам за 2 рабочих дня уменьшили пособие... выплачивает то конечно не предприятие, но предприятие подает инфу.... Вот и спросите что они там подали в...
У нас все гораздо сложнее. Я уходила в декрет с одного предприятия, во время декрета нас присоединили к другому. Старых бухгалтеров не осталось. Да и пособие уменьшили то не только за 2 рабочих дня, тут как бы все ясно. А на весь период больничного.
У нас все гораздо сложнее. Я уходила в декрет с одного предприятия, во время декрета нас присоединили к другому. Старых бухгалтеров не осталось. Да и пособие уменьшили то не только за 2 рабочих дня,...
ну я бы ради интереса сходила в ФСЗН на консультацию и уточнила бы имели право так поступать, уменьшать на весь период пособие.... Не поленитесь , сходите
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в у...
ой девочки я уже совсем запуталась: мне надо все по полочкам, а то ничего не понимаю: какая разница выйду я на работу на 2-3 дня или не выйду, как 2 дня могут повлиять на больничный какая разница 2012 это год или 2013, т.е например до декрета моя зарплата была 100000, больничного получила 400000, теперь планируем второго, не знаем когда лучше, чтобы больничный нормальный вышел?
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемог...В моем случае разница была существенная. Дело в том, что если бы я не вышла на работу на эти 2 дня перед очередным декретным, то больничный по беременности и родам считался бы от голого оклада без надбавок (в т.ч. по контракту), премий и доплат. В моем случае конрактные были 50%. Так что разница была ощутимая.
ну я бы ради интереса сходила в ФСЗН на консультацию и уточнила бы имели право так поступать, уменьшать на весь период пособие.... Не поленитесь , сходите...
Девочки, потому и обращаюсь сюда, т.к. квалификация наших специалистов в ФСЗН оставляет желать лучшего. Приходилось сталкиваться. Тоже детского пособия вопрос касался. В период декретного предложили подработать по договору подряда (не путать с трудовым договором). Я то знала, что пособие в данном случае должно выплачиваться 100%. Когда бухгалтерия за этот период стала выплачивать только 50%, подняла вопрос. Мне ответили (и в ФСЗН в том числе), что это правильно. Обратилась за консультацией к юристу (на сайте aliby.by). Там получила ответ с которым в последствии пошла и в бухгалтерию, а в последствии ФСЗН. Только тогда смогла что-то доказать. Наверное нужно опять на "алиби" обращаться.
Девочки, потому и обращаюсь сюда, т.к. квалификация наших специалистов в ФСЗН оставляет желать лучшего. Приходилось сталкиваться. Тоже детского пособия вопрос касался. В период декретного предложили...
дело в том что некотоые бухи и сотрудники ФСЗН не понимают отличия трудового договора и общегражданского (договора подряда)... для них это о"один фиг".... Для них главное что вы вышли "на работу" и все тут они мигом соображают, что надо уменьшить... а почитать нормативку, вникнуть в термины им не обязательно
женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, – 100 процентов среднедневного заработка, определяемог...Вот вам ссылочка http://buhgalter.by/topic/40041/?print-version.
Вот вам ссылочка http://buhgalter.by/topic/40041/?print-version....
Да уж там жаркая дискуссия. Но тоже масса вопросов останется после принятия. 
ну я бы ради интереса сходила в ФСЗН на консультацию и уточнила бы имели право так поступать, уменьшать на весь период пособие.... Не поленитесь , сходите...
Сходила. Однозначно, 100 % за весь период больничного. Позвонила в бухгалтерию. Вот теперь жду перерасчета.
Сходила. Однозначно, 100 % за весь период больничного. Позвонила в бухгалтерию. Вот теперь жду перерасчета....
ну вот видите как приятно вам сейчас будет....
Сходила. Однозначно, 100 % за весь период больничного. Позвонила в бухгалтерию. Вот теперь жду перерасчета....
а как бухи отреагировали на новость о том, что они не доплатили и надо перерасчет сделать ....
ну вот видите как приятно вам сейчас будет.......
Хотелось бы до НГ эти приятности получить.