может сдесь есть мамочки - юристы, или просто те, кто с таким сталкивался.
я сейчас в декретном, до декретного работала в магазине. сегодня позванил директор и говорит, магазин закрывается, иди пиши заявление об уходе. мне вот интересно, я как на данный мамент в декретном, мне может какие то выплаты будут или еще что? правильно ли я сделаю, если напишу это заявление? к слову, пособие у них я не получаю, так органзация численнгостю менее 15 человек, а получаю по месту прописки в райсполкоме у себя.
Что мне делать?
Позвоните в исполком, там есть отдельая служба, которая этим занимается, они наиболее точно смогут вам ответить))
Выплаты положены! Не пишите заявление, сначала почитайте (даже в интернете можете легко информацию найти или же звоните в свой ФСЗН, там обычно такие вещи разъясняют ). Напишите заявление - потеряете хорошенькие деньги 
как бухгалтер вам говорю!
Вопрос: закрывается один магазин или ликвидируется юр. лицо? Это важно.
идентичная ситуация сложилась у меня в прошлом году...
находилась ( и нахожусь в декретном)...до декрета работала в магазине бухгалтером...
так вот в мае прошлого года тоже звонит директор и говорит подобное...
зная их положение, они объявили себя банкротом, и пожалев свои нервы я написала по собственному желанию...денег то им все равно взять негде, а тягаться по судам с грудным ребенком, мало кто захочет...
если вы знаете, что у них с деньгами все ок, то я бы не писала заявление, тогда вам положена компенсация, что то в размере двух или трех з\п... но а так конечно добровольно вам никто не выплатит, еще придется побороться за эти копейки...
а и они должны вас были предупредить об ликвидации за какое то время.
Galovastik: идентичная ситуация сложилась у меня в прошлом году...
находилась ( и нахожусь в декретном)...до декрета работала в магазине бухгалтером...
так вот в мае прошлого года тоже звонит директор и говорит...
Да, это если ликвидация имеет место быть, но закрытие магазина не говорит о ликвидации юр. лица.Но если все же происходит ликвидация, то:
при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель обязан:
— не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда
— наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ч. 4 ст. 43 ТК).
Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 48 ТК, при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
КраснаяШапка: Вопрос: закрывается один магазин или ликвидируется юр. лицо? Это важно....
юридическое лицо не закрывается, закрывается магазин. их несколько по Беларуси
chara-li: Позвоните в исполком, там есть отдельая служба, которая этим занимается, они наиболее точно смогут вам ответить))...
вот званю и трубку никто не берет(( а заявление нужно до понедельника написать
Galovastik: идентичная ситуация сложилась у меня в прошлом году...
находилась ( и нахожусь в декретном)...до декрета работала в магазине бухгалтером...
так вот в мае прошлого года тоже звонит директор и говорит...
вот он сегодня позванил, сказал и все. понедельник последний рабочий день типо у них
КраснаяШапка: Да, это если ликвидация имеет место быть, но закрытие магазина не говорит о ликвидации юр. лица.Но если все же происходит ликвидация, то:
при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом...
и это относится к декретникам?
inneess: и это относится к декретникам?...
Да. Но при условии, что ликвидируется фирма, а не просто один магазин закрывают. Если просто закрытие магазина, то женщин, которые находятся в декретном отпуске, должны перевести на другую должность (но это по Вашему желанию) если предложенная должность Вас не будет устраивать, то расторгнуть договор должны по схеме, которую я Вам выше написала. Т.е. выплатить выходное пособие. Вот ссылка, тут все подробно расписано http://mojazarplata.by/main/rabota-i-prava/semja-i-pravo/rastorzhenie-trudovogo-dogovora Узнайте точно ликвидация там или нет, если ликвидация и Вас об этом не уведомили за 2 месяца (в письменном виде), то требуйте компенсацию (двухмесячный средний заработок) и выходное пособие не менее трехкратного среднемесячного заработка. По идее, Ваш среднемесячный заработок должен индексироваться, т.е. если Вы ушли в декрет и получали миллион в месяц, то Вам должны этот миллион проиндексировать на сегодняшний день и умножить на три (минимум), но это лучше бухгалтера знают.
Никакие заявления не пишите, пока все не узнаете. А то они умеют зубы заговаривать...зачем Вам лишние деньги терять?
inneess: вот званю и трубку никто не берет(( а заявление нужно до понедельника написать...
Не имеют права ничего от Вас требовать! Вас должны перевести на другое место, раз закрывается один магазин.
inneess: и это относится к декретникам?...
А вот еще вопрос: кто выступает Вашим нанимателем? Директор магазина или директор предприятия?
inneess: и это относится к декретникам?...
вообщем юр. лицо остается...поэтому НИЧЕГО не пишите, пусть говорят что хотят...