Беларусь совершила прорыв в эволюции гендерных отношений — Щеткина

 

Беларусь совершила прорыв в эволюции гендерных отношений. Об этом на заседании Национального совета по гендерной политике при Совете Министров заявила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина.

 

«Обеспечение гендерного равенства и улучшение положения женщин провозглашены одной из важнейших целей развития современного общества в ХХI веке. Равенство подразумевает, что в идеале каждый человек должен иметь равные возможности для максимальной реализации своего потенциала и различия в общественном положении мужчин и женщин должны быть сведены до минимально возможного уровня, — отметила председатель Национального совета по гендерной политике. — Чтобы достичь этой цели, каждая страна избирает свой путь с учетом уровня социального и экономического развития. Беларусью за последние годы совершен значительный прорыв в эволюции гендерных отношений. Это стало возможным благодаря планированию мер гендерной политики, последовательной реализации национальных планов действий по обеспечению гендерного равенства«.

 

Завершается реализация четвертого программного документа — на 2011-2015 годы. В его основу были положены рекомендации Комитета ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. «Мы существенно продвинулись в решении вопросов равных прав и возможностей как внутри страны, так и на мировой арене, — считает Марианна Щеткина. — Беларусь входит в число 16 стран, где индекс человеческого развития женщин равен или превосходит аналогичный показатель среди мужчин. По индексу гендерного неравенства наша республика занимает 28-е место среди 187 стран мира«.

 

«В национальном законодательстве нет избирательных или иных квот, которые широко применяют европейские государства. Но мы уверенно идем по пути продвижения женщин на уровень принятия решений, — отметила председатель Национального совета по гендерной политике. — Женщины в Беларуси лидируют по стратегически важным направлениям. Например, в числе государственных служащих они составляют 68,5%. В высших органах законодательной, исполнительной и судебной власти доля женщин также выше — 55,4% от общего количества работников. Среди занятых в экономике доля работающих женщин с высшим образованием составляет 33,9%, аналогичный показатель среди мужчин — 24,4%. Среди профессорско-преподавательского состава вузов — 55,7% женщин«.

 

 

Беларусь является одной из немногих стран, где уровень участия женщин в составе местных исполнительных и распорядительных органов превышает уровень участия мужчин (62,7% от общего числа работников данных органов, не считая сельских исполкомов).

 

«Мы практически достигаем декларируемого международными документами 30-процентного представительства женщин на уровне принятия решений — в Национальном собрании Республики Беларусь женщины составляют 29,7%«, — подчеркнула Марианна Щеткина.

 

Для сравнения: в среднем в мире представительство женщин в двухпалатных парламентах составляет 22,2%, а в Европейском регионе в государствах — участниках ОБСЕ (включая Скандинавские страны) — 25,4%. Растет количество женщин на ключевых постах на уровне принятия решений. Во главе общественного движения — также женщины, они составляют более половины членов общественных объединений.

 

Вместе с тем, признала Марианна Щеткина, несмотря на наличие определенных позитивных результатов, фактическое равенство мужчин и женщин на уровне принятия решений в полной мере все еще не обеспечено. Только 9,2% среди занятых в экономике женщин работают на руководящих должностях. Женщины незначительно представлены на уровне первых лиц органов исполнительной власти.

 

По ее мнению, перспективные направления деятельности — совершенствование законодательства, сбалансированное формирование кадрового резерва государственных органов и предприятий, развитие школ лидерства, женского движения. Кстати, впервые Национальным центром законодательства и правовых исследований проведена комплексная гендерная экспертиза законодательства. Она показала, что национальное законодательство в основном является гендерно нейтральным.

 

В то же время в рамках развития отраслевого законодательства могут быть закреплены специальные дополнительные меры, направленные на обеспечение фактического равенства мужчин и женщин, считает председатель Национального совета по гендерной политике.