Архив рубрики: Беременность

Бэби-бум в одной семье: четыре сестры забеременели одновременно

Удивительное совпадение: в Калифорнии четыре родные сестры забеременели почти в одно время, пишет Godmorningamerica.com. Первый младенец уже появился на свет в начале апреля. Остальных детей в семье ждут в июне и июле.

Источник фото: instagram.com

Все девушки — погодки, они росли в одной большой семье. Близнецам Хейли и Кэти по 33 года — они беременны впервые. А вот у 32-летней Эми и 30-летней Кэролайн уже есть дети.

Любопытно, что сестры не планировали беременеть одновременно — так получилось случайно. Зато теперь, как уверяют сами девушки, они стали еще ближе и понимают друг друга еще лучше, чем раньше. Они делятся своими впечатлениями о беременности и сравнивают ощущения.

Источник фото: instagram.com

В семье, где росли сестры, всего шестеро детей. Они привыкли проводить все праздники и дни рождения в своем кругу семьи, а также с удовольствием общаются с двоюродными братьями и сестрами. Сестры очень ждут, что и их дети будут расти такими же дружными и сохранят крепкие узы, как это было и есть и их семье.

Сестры начали вести инстаграм-аккаунт, однако пока на странице всего три публикации.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от The Gaines Girls (@the_gaines_girls)

Родители девушек в восторге от перспективы стать дедушкой и бабушкой не одного, а сразу четверых внуков и внучек. С рождением малышей у них будет семь внуков! Ближайшие родственники также активно готовятся к радостному событию: они купили одежду и игрушки для новорожденных, приобрели кроватки и большие качели для малышей.

Это не единственный случай беби-бума во время карантина. В начале марта мы писали про семью Браунеров из США, в которой шестеро двоюродных сестер забеременели практически одновременно. Любопытно, что это уже «второй круг»: первенцев сестры выносили и родили в 2019 году.

Американка родила ребенка-гиганта и показала, как он выглядит спустя годы

Мама из США удивила своих подписчиков в TikTok, опубликовав видео со своим сыном-гигантом. При рождении ребенок весил 6,5 килограмма при росте 61 см. За несколько дней видео с ребенком посмотрели более двух миллионов раз.

@shans1588

Our 14 1b .6oz baby boy. J is a healthy, stubborn and STRONG 5 year old who loves baseball, football and Monster Trucks. ##fyp ##bigbaby

♬ Proud of You — Five Times August

Пользовательница TikTok под ником @shans1588 откликнулась на призыв другой мамы поделиться видео крупных новорожденных детей. Женщина рассказала, что это второй ребенок в семье. Его вес и рост при рождении соответствовали параметрам, которые обычно бывают у детей в три месяца.

Джи — так зовут мальчика — родился путем экстренного кесарева сечения на 38-й неделе беременности. Операцию проводили сразу два врача. Несколько дней ребенок провел в отделении для новорожденных. Выписывали мальчика-гиганта в одежде для полугодовалых детей.

Источник фото: tiktok.com

По данным Всемирной организации здравоохранения, в среднем мальчики рождаются с весом 3,4−3,5 кг (при росте 44,2−55,66 см), девочки — 3,2−3,4 кг (43,6−54,7 см). Нормальным считается вес ребенка при рождении от 2,5 до 4,5 кг. Если вес младенца выше, то он считается крупным.

Рождение крупных детей обусловлено несколькими факторами. Это может быть генетическая предрасположенность, переедание во время беременности, сахарный диабет у мамы. Чаще крупный плод бывает при второй и последующих беременностях.

Сейчас мальчику, который стал звездой ТикТока, уже пять лет. Он, как и многие другие дети, он любит спорт (а особенно — футбол и баскетбол) и, по словам мамы, «растет здоровым, сильным и упрямым ребенком». Выглядит 5-летний мальчик значительно крупнее, чем его сверстники.

Источник фото: tiktok.com

Ролик с участием Джи бьет рекорды по популярности, но это не самый большой младенец, который рождался в мире. Общепризнанные рекорды начинаются с 7 кг. С таким весом в 2013 году в Великобритании родился Джордж Кинг. Что интересно, родители у мальчика нормального роста и веса. При родах ребенок застрял в родовых путях — его плечики не могли пройти. Бригада из 20 медиков помогала ребенку появиться на свет.

В 1963 году в Австралии родился Стивен Литтл с весом более 7,4 килограммов. Сейчас рост и вес мужчины ничем не отличается от других австралийцев. Еще больший вес был при рождении был у Адемильтона из Бразилии. Мальчик весил 8 килограммов и родился в 2005 году при помощи операции.

Есть рекорды и в России — вес 12-го ребенка в семье Хариных из Барнаула при рождении составил более 7,7 килограмма. На свет появилась девочка, которую назвали Надеждой. Сейчас это самая обычная школьница.

В книге рекордов Гиннеса зарегистрирован самый тяжелый выживший новорожденный в мире — он весил 10,2 килограмма и родился в 1955 году в Италии. Но самым крупным новорожденным в мире считается ребенок канадки Анны Бейтс. Мальчик весил почти 10,8 килограмма. Случай зафиксирован в 1879 году. Спустя 11 часов после рождения ребенок скончался.

За два месяца до выхода из декрета минчанка узнала о сокращении. Это законно?

В редакцию обратилась читательница, которая столкнулась со сложной жизненной ситуацией. Незадолго до выхода на работу из декрета она получила письмо о сокращении. Белоруска в растерянности и не знает, законно ли с ней поступили. Узнали у юриста Марины Угляницы, имеет ли право работодатель уволить или сократить маму, а также предложить ей другую должность после окончания декрета.

Источник фото: Unsplash.com

Елена (имя изменено по просьбе героини статьи — прим. автора) работала около 10 лет в государственном учреждении. Сейчас она в декрете со второй дочкой. Когда младшему ребенку исполнилось 2 года и 10 месяцев, женщина получила уведомление о сокращении.

— Во время декрета я звонила на работу, там говорили, что меня ждут и обстановка нормальная. Но недавно меня вызвали и вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Я работаю там с перерывами на декретный отпуск уже десять лет. Никаких нареканий по поводу моей работы не было. В отделе, где я работаю, — 14 человек, и есть матери со взрослыми детьми, парень, молодые и несемейные девушки, есть работники более низкой квалификации, но сократили только меня! Хотя перед выходом в декрет меня даже премировали за хорошую работу.

Елена не может понять, по какой причине ей отказывают в работе. В личном деле мамы нет ни одного выговора, она соблюдала трудовую дисциплину и даже по просьбе нанимателя выходила на работу в выходные дни.

— Коллеги спрашивают: «Может, ты в протестах участвовала и засветилась?». Но я не участвовала в протестах — я прекрасно понимала, где работаю и что за это может быть, — говорит читательница. — На личной встрече даже новый директор учреждения не смог обосновать, почему сокращение коснулось только меня.

Сейчас белоруска ищет работу, но без трудовой книжки работодатели не готовы ее принять. А отдавать документ до истечения срока декретного отпуска на старом месте не хотят даже под расписку.

— Конечно, я не останусь работать в этом учреждении, потому что отношение к работникам вот такое. Я опасалась всегда устраиваться в частные конторы, а тут, оказывается, и в государственном секторе проблемы. Я обратилась к ним с просьбой дать мне хотя бы рекомендательное письмо или характеристику для того, чтобы я могла устроиться на работу. Но получила отказ без объяснения причин, — рассказывает мама.

Мы попросили прокомментировать эту ситуацию юриста Марину Угляницу:

— Сложно сказать, как должна развиваться ситуация, поскольку мы не видим условия контракта. Но вот что говорит закон.

Действительно, только что вышедшую из декретного отпуска маму могут сократить. Для этого, правда, необходимо соблюсти ряд условий — их довольно много, и все эти административные процедуры занимают длительный период.

Наниматель должен принять (и издать соответствующий приказ) о сокращении штата и определить работников, которые будут сокращены. О сокращении работника предупреждают не менее, чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Также в случае предстоящего массового сокращения наниматель предупреждает службу занятости и уведомляет профсоюз. Думаю, у героини на работе он есть. Помимо этого, девушке обязаны выплатить выходное пособие, — подчеркивает юрист.

Специалист обращает внимание на то, что уведомление об увольнении могут направить и во время декретного отпуска, а вот сократить могут исключительно после достижения ребенком трех лет.

Юрист советует Елене выполнить несколько пунктов, в том числе пересмотреть свой контракт.

— Девушка должна выяснить, соблюдает ли наниматель весь порядок сокращения, который описан выше, ознакомиться с приказом. Там должна быть отражена информация о том, что послужило причиной сокращения, указаны сведения о количестве сокращения штатных единиц с полной расшифровкой должностей, дата введения этих изменений (с учетом 2-месячного срока предупреждения работников), мероприятия по реализации приказа, а также ответственные лица за исполнение соответствующих пунктов приказа. Немаловажный нюанс при этом — согласно ст. 45 ТК право на оставление на работе имеют работники с высокой производительностью труда и квалификацией.

Также Трудовой кодекс обязывает нанимателя предпринимать меры по трудоустройству работника на имеющиеся у него вакансии, в том числе с переобучением. Это устанавливает статья ч.1 ст. 43 ТК. То есть после предупреждения об увольнении наниматель может предложить работнику другую работу, которую тот способен выполнять в этой организации (другая работа должна соответствовать его квалификации, не иметь противопоказаний по состоянию здоровья). Кроме этого, сотрудник может быть направлен на переподготовку, но только с его согласия — ч. 4 ст. 43 ТК.

— Если героиня видит, что работодатель нарушил хотя бы один из пунктов, она может обратиться в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или в суд. Для нее это будет бесплатно, — говорит Марина Угляница.

О каких еще нюансах нужно знать женщинам, которым выходят на работу из декрета

Выход из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет регулируется ст. 185 ТК РБ.

— Писать заявление о выходе на работу не требуется. Исключение составляет лишь тот случай, если мама выходит из отпуска досрочно — тогда действительно лучше письменно уведомить нанимателя о своем желании выйти на работу. Строгой письменной формы нет, но желательно написать заявление с датой выхода на работу, на основании которого будет выдан приказ, — поясняет юрист.

Источник фото: unsplash.com

Наниматель обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Это указано в п. 2 ч. 3 ст. 261−5 ТК РБ. Иными словами, не продлить контракт с мамой не могут. А вот уволить (например, за нарушение дисциплины) или сократить — имеют право.

На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, согласно белорусскому законодательству, за сотрудницей сохраняется ее прежняя работа (ст. 150 ТК РБ). Под этим понятием имеется в виду работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте с сохранением заработной платы и объема работы (часть 3 статьи 153 ТК).

— Если маме предлагают на работе другую должность, например, ниже той, что она занимала до декрета, она может просто не согласиться с нанимателем. Переводить ее на другую позицию или давить на нее нельзя — это прямое нарушение законодательства.

По закону мамам предоставляется также ряд других гарантий:

Женщина с маленьким ребенком может получить неиспользованный отпуск за период работы сразу после декретного отпуска. Ждать шесть месяцев, как это бывает в случаях с новыми сотрудниками, не нужно. Это прописано в статьях 166 и 168 ТК.
По желанию женщины, которая воспитывает двоих и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
По просьбе женщины ей могут установить неполный рабочий день или неделю ст. 263 ТК РБ.
Отправлять женщину в командировку можно только с ее письменного согласия. Это касается всех мам, которые воспитывают детей до 14 лет, а в случае, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, это ограничение распространяется до 18 лет. Такие нормы прописаны в ч. 2 ст. 263 ТК.
Аналогичная ситуация с ночной, сверхурочной работой, работой в государственные праздники и выходные дни — привлекать к такой нагрузке женщину можно только с ее согласия.

А с какими нарушениями законодательства сталкивались вы при выходе из декретного отпуска?

Женщина забеременела двойней, а через 10 дней — еще одним ребенком. Так бывает?

Жительница США рассказывает о своей невероятной беременности в Инстаграм: сначала она узнала, что носит под сердцем двойню, а через какое-то время врачи огорошили ее новостью — к двум эмбрионам присоединился третий. Сейчас будущая мама уже на 29-й неделе беременности. Известно, что у нее будут три девочки.

Источник фото: Instagram

Судя по аккаунту в соцсетях, американка безмерно счастлива, хотя иногда не может до конца поверить в происходящее: под ее фото мелькают подписи вроде «Это действительно становится реальностью». Будущая мама скрывает настоящее имя, свою историю она рассказывает под ником Taming Triplets.

Американка станет мамой впервые. Врачи объяснили, что третьего ребенка они с партнером зачали спустя 10 дней после двойняшек. Беременность во время беременности называется «суперфетацией». При таком крайне редком явлении овуляция происходит во время цикла не один раз, а дважды.

Источник фото: Instagram

Taming Triplets пишет, что вынашивание детей дается ей нелегко: были кровотечения и другие риски. Но она уверена в том, что ее дочки — настоящие бойцы и что все закончится хорошо.

— Сейчас мы находимся на финишной прямой, каждая неделя — это огромная веха. Если девочки придут рано, я знаю, что они— бойцы с удивительной силой. Я полностью верю в нашего врача, медицинскую команду и отделение интенсивной терапии, в которое они попадут.

Источник фото: Instagram

В своих постах будущая мама часто обращается к своим дочкам, просит их потерпеть с появлением на свет и не вызывать преждевременных родов.

Имена для дочек американка еще не выбрала: шутит, что, возможно, идеи придут, когда надо будет подписывать свидетельство о рождении.

Случаи суперфетации описывались и ранее: например, в 2011 году в Англии Сьюзи Чонг родила близнецов, зачатых с разницей в 10 дней. В 2010 году американка по имени Энджи Кромар забеременела двумя младенцами с разницей примерно в неделю из-за врожденного дефекта — удвоенной матки.

О подобном феномене сообщалось и в Беларуси: мама троих детей из Слуцка Алена Корбут заявила в соцсетях, что ее дочки-двойняшки зачаты с разницей в две недели, хотя родились девочки в один день. Акушер-гинеколог Мария Такунова тогда объяснила нам, что такое может произойти, если во время беременности наступила овуляция или если у женщины особенное строение матки (удвоение), что может создать условия для прикрепления новой оплодотворенной яйцеклетки. Бывает это крайне редко.

В большинстве случаев наш организм во время беременности защищен от нового зачатия. Во-первых, меняется гормональный фон, который подавляет овуляцию. Во-вторых, в полости матки уже растет плодное яйцо, что мешает прикреплению теоретически возможной новой оплодотворенной яйцеклетки. И в-третьих, в шейке матки вырабатывается густая слизь, которая мешает продвижению сперматозоидов.

Беременной белоруске отказали в обслуживании в поликлинике. Узнали, законно ли это

Татьяна ждет пятого ребенка. Все предыдущие беременности белоруска наблюдалась в городской поликлинике № 2 г. Бреста по прикреплению, но в этот раз ей в обслуживании отказали, ссылаясь на то, что будущая мама живет в агрогородке Брестской области. Разбираемся, можно ли обслуживаться в поликлинике не по месту жительства. И в каких случаях могут отказать?

Источник фото: pexels.com

Татьяна объясняет, что она прописана в агрогородке Каменюки, где семья строит дом. Это в 50 км от Бреста.

— Я в декретном отпуске, а муж работает удаленно, поэтому мы живем в основном по месту прописки, но и по городскому адресу несколько раз в неделю я ночую. Все четыре беременности я наблюдалась в г. Бресте во 2-й городской поликлинике. Сейчас мне нужно было продлить закрепление, но, узнав, где я живу, поликлиника мне отказала в дальнейшем обслуживании.

Белоруска привыкла к врачам в поликлинике, отказ в наблюдении ее очень расстроил. Дело в том, что в Каменюках нет своей поликлиники, и женщине все равно придется ездить в другой населенный пункт.

— В поликлинике сказали, что я могу прикрепиться туда, где мне будет удобно, то есть они за меня решили, что «мне здесь неудобно». А меня устраивала поликлиника и врачи, где я столько лет наблюдалась. Я понимаю, что все решаемо: можно пойти к начмеду и добиваться своего, но мне уже не хочется этого. Мне очень обидно, что после стольких лет обслуживания в этом месте на 11-й неделе беременности мне надо искать другого врача и другую поликлинику.

Может ли пациент выбрать поликлинику не по месту жительства?

Согласно статьи 14 закона РБ «О здравоохранении» пациент имеет право получать медицинскую помощь в госучреждениях здравоохранения вне места жительства или места пребывания, то есть выбирать поликлинику, где будет наблюдаться.

Валентина Гапанович, заместитель главного врача по медицинской части городской поликлиники № 2 г. Бреста, подтверждает, что у пациента есть право перевестись в поликлинику по своему желанию. Для этого нужно обратиться к главврачу поликлиники, предоставить паспорт и написать заявление.

— Без обращения к главному врачу вы можете быть прикреплены к поликлинике, если проживаете по территории обслуживания этого района, при этом не имеет значения, где вы зарегистрированы. Но если вы не проживаете на территории обслуживания поликлиники, нужно идти на личный прием к главному врачу. Главврач решает этот вопрос индивидуально.

Конкретные критерии, по которым могут отказать, специалист не перечислила, но отметила, что врач тоже имеет право выбирать пациентов. Также медик обращает внимание на то, что если вы живете в другом районе, врач не сможет прийти на вызов, потому что это не его территория.

— В законе есть понятие «территориальный принцип обслуживания» и есть комплекс медицинских мероприятий, которые требуются от медиков, а они не в состоянии это выполнить, если пациент живет далеко от поликлиники. У каждого врача есть свой участок, и врач тоже имеет право отказаться вас обслуживать. Даже если вы работаете рядом, это не является основанием для закрепления вас за поликлиникой. Этот вопрос решается индивидуально главврачом, — подчеркивает медик.

Все описанные условия не касаются экстренной помощи: ее врачи обязаны оказать в любой поликлинике, говорит специалист.

— Если у вас срочная ситуация, в любой поликлинике без прикрепления вас осмотрят и полностью окажут всю медицинскую помощь.

Источник фото: pexels.com

Что касается беременных женщин, то, по словам медика, в Брестской области действует локальный документ, согласно которому такие пациентки должны наблюдаться исключительно по месту проживания.

— Есть локальный приказ по области о том, что беременные обязательно наблюдаются по месту проживания, потому что за ними более строгий учет и наблюдение. Они не имеют права обслуживаться даже по месту регистрации. Если беременная меняет место проживания, мы обращаемся в другую поликлинику и просим организовать учет за женщиной, поскольку она выбыла.

Беременные имеют те же права, что и другие пациенты, говорит Наталья Лапина, заведующая гинекологическим отделением Брестской городской поликлиники № 2. При этом отмечает, что будущие мамы должны наблюдаться по месту жительства «для своего же удобства».

— Если беременная живет в зоне обслуживания нашей поликлиники, мы ее ставим на учет в нашей поликлинике, и здесь она наблюдаются у всех узких специалистов. Женщина имеет право выбирать поликлинику и врача, например, если ей не очень комфортно с каким-то доктором, пациент может перейти на другой участок. Мы всегда идем навстречу. Но при этом смотрим место жительства беременных, потому что сейчас они болеют ОРВИ, COVID-19 и т.д., и если женщина живет в другом конце города, как к ней поедет терапевт? Это делается для удобства беременной. И даже если женщина переезжает во время беременности, мы передаем документы между женскими консультациями.

Мы позвонили в отдел медицинской помощи матерям и детям Министерства здравоохранения, чтобы выяснить, действительно ли беременная должна наблюдаться именно по месту жительства. Елена Глушанина, консультант отдела, объяснила:

— Организация здравоохранения, куда беременная женщина хочет прикрепиться, на основании заявления может принять решение о закреплении на этой территории либо об отказе в соответствии со своими мощностями и возможностями.

— Так имеет ли место жительства беременной значение? — уточняем мы.

— Решение принимается на усмотрение поликлиники, — поясняет специалист.

Что мы имеем в сухом остатке?

По закону РБ «О здравоохранении» пациент имеет право получать медицинскую помощь в поликлинике вне места жительства или места пребывания.
Для этого нужно прийти на прием к главврачу поликлиники с паспортом и написать заявление.
Решение о закреплении или об отказе принимается поликлиникой на свое усмотрение. Если пациент живет вне района обслуживания поликлиники, большая вероятность того, что в закреплении ему откажут.
Закрепление, как правило, выдается на год.
Экстренную помощь врачи окажут в любой поликлинике даже без прикрепления.

Близнецы родились в один день, но их разница в возрасте — 3 недели. Как такое возможно?

Узнав о беременности, Ребекка Робертсон (США) сделала УЗИ, которое подтвердило развитие одного плода. Но через пару недель будущей маме сказали, что она ждет разнояйцовых близнецов: мальчика и девочку. Радость от такого чуда была омрачена тем, что малышка оказалась намного меньше своего брата, потому врачи предполагали у нее наличие патологий. Но как оказалось, причина в другом: просто девочка была зачата на 3 недели позже.