«Чужая» тётя в доме

></p> <p>В современной песочнице чаще встретишь деток с нянями или бабушками, чем с мамами, а уж тем более папами (выходные дни не в счёт). О причинах такого социального явления можно долго рассуждать и выяснять, правы ли мамы, оставляющие ребёнка на попечение других людей.</p> <p> </p> <p>Лично я не осуждаю современных мам, ведь не знаю обстоятельств подтолкнувших их к такому выбору. Чаще всего  современным женщинам необходимо выйти на работу раньше положенного срока, чтобы сохранить за собой место, кто-то обращается за помощью к бабушкам из-за заработка жизненно необходимого для семьи, в основном причины выход на работу мотивируются именно необходимостью дополнительных средств (возможно, кто строится, планирует ремонт и т.д.). На моей памяти бывали  случаи, что мама «занимается собой» пока ребёнком занимается бабушке, а некоторые мамы прибегают к услугам няни несколько раз в неделю просто для того чтобы немного отдохнуть, в каждой конкретной семье своя ситуация и обстоятельства.</p> <p> </p> <p>Няня – это человек, который сможет вас подменить дома и будет заниматься с малышом в это время. Няня, словно новый член семьи, будет проживать некоторые моменты жизни с вашим малышом, и принимать участие в формировании ребёнка как личности. Помимо профессиональных качеств няня должна комфортно «войти» в вашу семью, не создавая неудобств и конфузов. Поэтому, если уж прибегать к услугам специально подготовленных «кадров», следует разумно отнестись к процессу выбору и «запастись» всей необходимой информацией и поискать среди знакомых наилучшие рекомендации на этот счёт.</p> <p> </p> <p>Няня должна быть  талантливым педагогом, уметь вкусно готовить, а ещё быть энергичной, спортивной, доброй, опрятной и, безусловно, иметь крепкие нервы. Кроме этого она должна соответствовать возрастным требованиям, иметь образование и справку от терапевта.  Няня должна обладать знаниями в области медицины и хорошо разбираться в методиках развития детей. А если ещё и в вопросе оплаты труда сошлись во мнении, то такой няне вообще нет цены. Кандидаты с такими качествами устроили бы даже самых взыскательных родителей, которые находятся в поисках няни для своего малыша. </p> <p> </p> <p>Для деток в возрасте до 2-х лет было бы замечательно, чтобы  няня имела  медицинский диплом. Для малышей в возрасте от 2-х до 5-ти лет оптимальным вариантом будет няня-педагог. Для старших детей нужна няня, которая поможет справиться с трудностями в учёбе и поможет с подготовкой домашних занятий.</p> <p> </p> <p>Однако  родителям бывает трудно найти ту няня, которая удовлетворяет всем требованиям и сможет легко найти общий язык с любым ребёнком.</p> <p> </p> <p><strong>Давайте рассмотрим основные причины, по которым няни «не приживаются» (по информации агентств по подбору персонала):</strong></p> <p>1.<span style= Ребёнок конфликтует с няней. 

2. Не совпадение взглядов на воспитание детей родителей и няни.

3. Няня не осуществляет должного ухода за малышом, сильно наказывает его,  не может найти общий язык и справиться со своими прямыми обязанностями.

4. После появления няни в доме стали пропадать вещи.

5. Вредные привычки няни.

6. Няня неопрятная.

7. Няня просит прибавку к жалованию по сравнению с договорными условиями.

8. Увольнение няни по собственному желанию.

 

Чтобы избежать возможных проблем, нужно ещё на этапе выбора няни чётко сформулировать свои требования и повнимательнее присмотреться к кандидатам.

 

Необходимо оговорить следующие моменты:  обязанности няни, график работы – сколько конкретно дней или часов в неделю няня будет работать, заработная плата, чем именно няня будет заниматься с ребёнком, условия, при которых няня может быть уволена и т.д. Чем чётче будут сформулированы требования, тем легче будет решить возможные проблемы.

 

Психологи фиксируют – у четверти кандидаток на должность няни есть какие-то психологические проблемы, поэтому есть смысл обраться за помощью в агентство по подбору домашнего персонала, где кандидаток тщательно тестируют.

 

На практике основные варианты поиска няни следующие:

 

Через знакомых или по рекомендации. Плюсы очевидны: мнению знакомых можно доверять: плохого не посоветуют. К минусам можно отнести то, что при неудачном стечении обстоятельств можно испортить отношения со знакомыми, возможно няня не будет соответствовать вашим требованиям (возраст, образование и т.д.). 

 

Объявления в газете и в Интернете. Возможно, предстоит знакомство с кандидатурами не прошедшими собеседование в агентствах или с не очень опытными нянями, но их тарифы будут ниже, плюс не придётся платить за услуги посредников. Шансы угадать с няней 50/50, один из самых рискованных вариантов выбора няни.

 

Агентства по подбору персонала. Няни в таких агентствах, как правило, имеют медицинские справки и соответствующее образование. Уважающее себя агентство тщательно проверит анкеты кандидатов.  Но цены в агентствах очень высоки, да и не все агентства порядочны в исполнении своих обязанностей. К их выбору также стоит внимательно подойти.

 

При выборе няни стоит не забывать и про собственную интуицию. Возможно, няня даже с самыми блестящими рекомендациями чем-то вам не понравится, а простая добрая женщина, посвятившая жизнь воспитанию детей, пусть даже без профильного образования, станет подходящим для вас с ребенком вариантом.

 

Обратите внимание на готовность занять няней подчиненную роль по отношению к родителям, интерес к детям и её спортивность, по речи няни тоже можно сделать много выводов. Первую встречу лучше организовать на улице, на прогулке с ребёнком.

 

 

Средняя стоимость услуг няни (по информации сайта nanny.by) по состоянию на январь 2014 года составляет::

НЯНЯ: 

— занятость 6 – 10 час/день — от 4 у.е./час;

— на условиях проживания в семье — от 900 у.е./месяц (1-2 выходных в неделю обязательны);

— работа с двумя детками — от 5,5 у.е./час.

 


Ирина Рыбакова