Согласно исследованиям, самыми уязвимыми на рынке труда являются женщины до 35 лет без детей, женщины с детьми до 10 лет и женщины в отпуске по уходу за ребенком.
Если вы тоже испытывали унижение на работе из-за семейного положения, поделитесь своей историей с нами.
Вас не взяли на работу, потому вы замужем и «скоро уйдете в декрет»? Хотели уволить во время беременности? Отказали на собеседовании, аргументировав тем, что «будете постоянно ходить на больничные»?
Опишите подробно в тексте ситуацию, которая произошла с вами. Аргументируйте, почему этот случай вы считаете дискриминацией.
Мы опубликуем эти истории на страницах портала и расскажем, как защитить свои права на работе, чтобы случаев унижения было меньше.
Ваши письма мы принимаем на почту editor@rebenok.by
Ну мне открытым текстом говорили что на больничные у них не холят? Вообще. Сейчас бы спросила для интереса, разве никто ангину не ловит? Аппендицит? Но тогда решила что на фиг такая работа с таким начальством)
Так же говорили , дословно «нам своих декретниц хватает, ищем именно мужчину»
Да и много чего было. Дискриминация есть, конечно, можно понять и работодателей с одной стороны. Но что делать молодым мамам? И с другой, я же нашла работу, и на моей работе есть тоже женщины с маленькими детьми, и всё работает как часы. Так что наверное проблема не в больничных, а в самодурах среди начальства?
Со мной лично был случай прям до смешного. Давно, ещё после первого декретного искала работу. Утром пошла на собеседование в одну конторку. Там как узнала гл бух шо с дитем малым так и сказала «будете по больничным ходить» и до свидания. Хотя на деле у меня малой нормально в сад ходил и не болезненный был. Ну да ладно. В тот же день после обеда пошла в др конторку и решила эксперимента ради не говорить о ребенке. Сказала что замужем но детей пока не планирую. Но мне сразу как цыганка нагадала «мол это сейчас не планируете, а как на работу возьмём так сразу в декрет все собираются». Иду домой и смеюсь. Ну прям не угодить. Ещё смешнее было чуть позже. В одной компании первый вопрос был кто я по гороскопу. Ну, говорю, Близнецы а чо? В ответ «а вы с нами не сработаетесь, у нас одни скорпионы тут». Усё, аплодисменты, занавес.
Искала работу на протяжении 3х месяцев в 2017 году. Тогда детей у меня ещё не было (25 лет). Большинство потенциальных работодателей напрямую говорило, что отказывает, т. к. детей нет, вы скоро выйдете замуж, потом дети и это в течении года. Нам не выгодно. Одна девушка вообще спросила, а вы не беременны? Второй был более «корректен»: А почему у вас нет детей и когда вы собираетесь в декрет? Объяснив, что в планах у меня данного события в ближайший год не ожидается, отказал, мотивируя, что на вас, женщин, положиться нельзя. Сегодня не хотите, а завтра беременны.
В итоге я, конечно, нашла работу и спустя 2,5 года ушла в декрет.
Не, в нашей конторе берут на работу девушек детородного возраста, когда самый сок, и которые замужем, и которые нет… насчет того, активно ли берут с маленькими детьми — не в курсе, редкость это у нас. А вот с уже подросшими детьми, школьниками, никаких проблем. Но маленькие, садовские — это как тряпка на быка.