Хотя, если вы ни где не работаете и не зарегистрированы в службе занятости как безработный, то вы утрачиваете это право на пособие. Размер пособия зависит от размера вашей заработной платы, но, например, для работающих на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм его размер не должен превышать более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам. Например, в январе 2007 года начисленная номинальная среднемесячная заработная плата рабочих и служащих составляла 636739 рублей. То есть много вы не получите в любом случае. Утешает, однако, то, что в любом случае вы получите не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Так Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 октября 2007 г. № 1392 на сегодняшний день бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения составляет 185670 рублей. То есть меньше, чем 92835,5 рублей за каждый месяц беременности вы не получите.

Пособие выплачивается на основании листка нетрудоспособности за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением 1 Ku/кв.км и выше, пособие выплачивается за период с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней.

В случаях осложненных родов или рождения двух или более детей пособие выплачивается соответственно за период продолжительностью 140 и 160 календарных дней.

Статьей 184 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
Обращаю так же внимание на то, что пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству не назначается.

 

Так же позвольте привести вам пример конкретного расчета пособия на работника. Итак, возьмем ситуацию: в отчетном месяце работница организации представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 31.07.2006 г. по 03.12.2006 г., согласно которому ей предоставлен отпуск по беременности и родам. В организации установлен график пятидневной рабочей недели. Начисленная заработная плата работницы за май составила 1850000 руб., за июнь — 1880000 руб. Периоды, учитываемые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, работницей отработаны полностью.

 

На основании пунктов 31, 32, 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 — 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.

 В рассматриваемой ситуации произведем расчет пособия по беременности и родам за период с 31.07.2006 г. по 03.12.2006 г.:

1) сумма заработной платы за май и июнь составляет 3730000 руб. (1850000 + 1880000);
2) число рабочих дней в мае и июне составило 42 дня (20 + 22);
3) сумма среднедневного заработка — 88809,5238 руб. (3730000 / 42);
4) по графику работы работницы пропущено 89 рабочих дней (в июле — 1, в августе — 23, в сентябре — 21, в октябре — 22, в ноябре — 21, в декабре — 1);
5) пособие по беременности и родам, исходя из среднедневного заработка, составит 7904048 руб. (88809,5238 x 89);
6) средняя заработная плата рабочих и служащих по Республике Беларусь за июнь 2006 г. установлена в размере 619288 руб.;
7) максимальный размер пособия по беременности и родам, подлежащий выплате, составит 7617242 руб., в том числе:
в июле — 92893 руб. (619288 x 3 / 20 x 1);
в августе — ноябре 7431456 руб. (619288 x 3 x 4);
в декабре — 92893 руб. (619288 x 3 / 20 x 1).