Архив рубрики: Работа и карьера

14 женщин, которым дети не мешают заниматься политикой

Женщины-политики даже в наши дни явление редкое. Чтобы править миром, прекрасному полу часто приходится отказываться от семьи и детей.

История знает примеры очень известных бездетных женщин-правителей: Маргарет Тэтчер и Тереза Мэй — премьер-министры в Великобритании, Ангела Меркель — канцлер Германии, Даля Грибаускайте — в недавнем прошлом президент Литвы. Но есть женщины, которые умудряются совмещать заботу о стране и о собственных детях.

Елизавета II — королева Соединенного Королевства Великобритании

Также является королевой Северной Ирландии, главой Содружества (в объединение входят 53 государства, включая Британию).

Елизавета правит дольше всех британских монархов — уже 67 лет. Ее супругу герцогу Эдинбургскому — принцу Филиппу — 98 лет. В семье четверо детей: Чарльз, принц Уэльский; принцесса Анна; принц Эндрю, герцог Йоркский; принц Эдвард, граф Уэссекский.

В конце 60-х годов телекомпания BBC провела съемки документального фильма о королевской семье в их домашней обстановке, и британцы увидели свою Королеву в весьма необычной роли – «веселой матери, которая отдыхает со своими детьми». В фильме есть кадры, на которых видно, как Ее Величество нежно держит за руку младшего сына во время прогулки по территории Виндзорского замка. До сих пор Елизавета поддерживает тесные отношения со своим четвертым ребенком.

Это единственная работа, которая действительно имеет значение, –

так описала королева радость материнства.

Урсула фон дер Ляйен — министр обороны Германии

Урсула — многодетная мать и первая женщина-министр обороны Германии. У нее семеро детей: Дэвид Эхтер (30 лет), Софи Шарлотта (27 лет), Мария Доната (25 лет), близнецы Виктория Урсула и Йоханна Гертруда (23 года), Эгмонт Ульрих (19 лет), Грация Диотима (17 лет).

Политическая карьера Урсулы началась поздно – женщине было уже 43 года, и она была мамой 7 детей. Урсула фон дер Ляйен добилась увеличения мест в яслях и детских садах и отстояла декретный отпуск для мужчин. Несмотря на железную волю и несгибаемость на работе, дома Урсула старается окружать детей заботой и любовью. В интервью Forbes она рассказала:

Однажды мой маленький сын кричал и тянул за брючину, когда я разговаривала со своей мамой, и я ударила его по руке. Но мама мне объяснила, что он лишь хочет моей заботы и внимания. С тех пор применение любой силы для меня — табу.

Мехрибан Алиева — первая вице-президент Азербайджана

Мехрибан — жена президента Азербайджана, именно он и назначил свою супругу на эту должность. У пары трое детей: Лейла (32 года), Арзу, (28 лет), Гейдар (20 лет).

— Как мать троих детей, я считаю миссию материнства самой важной в своей жизни, — сказала женщина в одном из интервью.

Помимо материнства Мехрибан реализовалась и в политической жизни. У нее за плечами многолетняя общественная деятельность, создание благотворительных фондов, участие в спортивной жизни страны, медицинская практика. Женщина признана мировым сообществом самой очаровательной первой леди государства.

Шейха Моза — политический и общественный деятель Катара

Шейха Моза — вторая из трех жен 3-го эмира Катара шейха Хамада бен Калифа-аль-Тани и мать нынешнего шейха — любимица народа и образец для подражания для многих арабских женщин.

У женщины 7 детей: шейх Джасим (39 лет), нынешний эмир Катара Тамим (37 лет), шейха Аль-Майясса (34 года), шейха Хинд (33 года), шейх Джоан (32 года), шейх Мохамед (29 лет), шейх Халифа (28 лет).

С будущим мужем Моза познакомилась в 18 лет, однако замуж за него выходить не торопилась. Сначала она поступила в Университет Катара на факультет психологии, потом стажировалась в престижных американских университетах. А уже потом вышла замуж.

Она отказалась носить паранджу, одевается в элегантные платья от модных кутюрье и появляется на политических встречах по всему миру. По ее словам, она задалась целью сделать из Катара светское государство, где с уважением относятся к правам человека (женщин в первую очередь).

Однако активная политическая и общественная деятельность никогда не мешали шейхе Мозе заботиться о своих детях.

Когда я возвращалась домой, мы говорили с детьми обо всем: что я делала, что я видела, что они думают и как бы поступили. Выслушивать мнение молодого поколения очень полезно. Ведь все, что мы делаем, — для них, —

рассказала женщина в одном из интервью.

Джасинда Ардерн — премьер-министр Новой Зеландии

В возрасте 37 лет стала самой молодой женщиной в мире, которая занимает пост главы правительства и третьей в истории женщиной, ставшей премьер-министром Новой Зеландии.Также Ардерн стала первой, кто взял декретный отпуск, находясь во главе государства, и длился он всего шесть недель. Кроме того, женщина рискнула появиться с ребенком на заседании Генеральной Ассамблеи ООН.

Среди её приоритетов — сокращение бедности, строительство социального жилья для 100 тысяч семей и запрет на покупку недвижимости иностранными офшорами.

С приходом Джасинды Ардерн на пост премьер-министра отпуск по уходу за ребенком увеличился: сейчас на младенца, который родился после 1 июля 2018 года, дают декрет длительностью в 22 недели. А в 2020 году планируют продлить его до 25 недель.

Хильда Хайн – президент Маршалловых Островов

Стала первой женщиной на этом посту, а также первым и пока единственным гражданином Маршалловых Островов, имеющим докторскую степень. Ведет активную борьбу за права женщин в Океании.

Основательница правозащитной группы «Объединение женщин Маршалловых Островов». Ее избрание стало важным событием для всей Океании, где участие женщин в политической жизни до сих пор ограничено. Хильда замужем, четверо детей.

Маргрете II — королева Дании

Маргрете правит страной с 1972 г. Это вторая женщина на датском престоле (ее предшественница Маргрете I правила страной в раннем Средневековье). Занимается благотворительной деятельностью.

Кроме родного датского, Её Величество владеет французским, шведским, английским и немецким языками. Супруг – принц-консорт Хенрик Датский. В семье двое детей: кронпринц Фредерик и принц Йоаким.

Колинда Грабар-Китарович — президент Хорватии

Стала самым молодым президентом (46 лет) и первой женщиной на этом посту в истории страны. Росла в небольшой деревне, училась на отлично, в 17 лет выиграла грант на обучение в США.

В семье двое детей — сын и дочь. Дочь Катарина родилась 23 апреля 2001 года, занимается фигурным катанием (чемпионка среди юниоров в Хорватии), и сын Лука (родился в 2003 г.).

Керсти Кальюлайд — президент Эстонии

Первая женщина на этом посту в истории страны. Знает английский, французский, финский, немецкий, а также русский языки. Замужем второй раз. Мама 4 детей: дочь и сын от первого брака и двое сыновей — от второго.

Бидхья Деви Бхандари – президент Непала

Стала первой женщиной-президентом и верховным главнокомандующим государства. Вдова, мать двоих детей.

Шейх Хасина Вазед – премьер-министр Бангладеш

Вторая в истории Народной Республики Бангладеш женщина, возглавившая правительство. Дочь Муджибура Рахмана — первого премьер-министра и президента государства. Пережила более 30 покушений на жизнь, в результате одного из них погибли, по разным оценкам, от 19 до 24 человек. Вдова, мать двоих детей.

Сара Кугонгелва-Амадила – премьер-министр Намибии

Стала не только первой женщиной на этом посту, но и самым молодым главой правительства в истории государства (на момент вступления в должность ей было 47 лет). Состоит в браке с известным в стране предпринимателем Тобиасом Онесмусом Амадила, в семье есть две дочери.

Маргерит Пиндлинг – генерал-губернатор Содружества Багамских Островов

Была замужем за бывшим премьер-министром Линденом Пиндлингом, во время правления которого Багамы стали независимым государством (1973). Мать четверых детей.

Эрна Сульберг — премьер-министр Норвегии

Вторая женщина на этом посту в истории страны и первый премьер-министр от консерваторов с 1990 г. В семье две дочери.

Источники: wikipedia.org, tass.ru, rambler.ru, letidor.ru, bigpicture.ru

«Пока обрабатывала зону бикини, у клиентки отошли воды». Смешные истории из жизни мастеров красоты

Лето – это маленькая жизнь, которую хочется прожить максимально красиво и красивой. На помощь приходят мастера красоты: они делают стильные прически и «рисуют» лицо, избавляют тело от лишних килограммов и волос… А еще они с достоинством выходят из неловких, порой смешных, а порой странных ситуаций.

Минские мастера поделились с нами некоторыми любопытными случаями из своего богатого профессионального опыта и сформулировали конкретные правила, которые служат им хорошим подспорьем.

Елена, парикмахер:

Как-то мать и дочь пригласили меня на стрижку домой. Обе объяснили, какие прически хотят. Сначала я постригла старшую, собиралась сразу сделать укладку, но она отказалась, сказав, что сначала хочет принять душ. И вот я стригу дочь, а из ванной вылетает ее мама, хватает мои ножницы и с криком: «Я лучше знаю, как мне идет!» начинает чекрыжить себе волосы.

Я в замешательстве, в голове сумбур: как доказать, что это не я ее изуродовала, а может быть, лучше бросить все и бежать? Но все-таки я взяла себя в руки и закончила стрижку дочери, ей вроде бы все понравилось, благодарила. Да и мама, на первый взгляд, успокоилась, сказала, что сама не смогла толком объяснить, чего хочет, поэтому и получилась такая неприятная ситуация. Но на следующий день на меня посыпались жалобы от обеих, я не реагировала, поскольку была абсолютно уверена в своей правоте, и они потихоньку угомонились.

Как я поняла, мама с дочкой просто хотели денежной компенсации.

Сейчас для подстраховки я записываю на видео или диктофон (эти функции есть в любом телефоне) то задание, которое получаю от клиентов. И по возможности стараюсь формировать постоянную клиентскую базу.

Был также случай, когда ко мне на стрижку пришел представительный мужчина лет 50. Пока стригла его машинкой, обсуждали какую-то очень интересную тему. Я была увлечена разговором и после окантовки, осмотрев свою работу, решила чуть-чуть подправить виски, совершенно забыв, что машинка без насадки. Провела ей по виску и обомлела: я выбрила целую дорожку! Повисло молчание. Мужчина абсолютно спокойно достал очки, не спеша надел их, и, повернувшись ко мне, сказал, что дужки очков как раз пришлись на выбритую дорожку и так носить их значительно удобнее. У меня просто камень с души свалился! Спасибо клиенту!

Теперь я понимаю, что никакие разговоры или собственные проблемы и мысли не должны отвлекать мастера от работы. Если все-таки не убереглись от ошибки, нужно найти возможность ее загладить, например, предложить клиенту бесплатную процедуру или предоставить скидку.

Владислав, массажист:

Это случилось год назад в Гродно на мастер-классе в одном большом торговом центре. У одной женщины я диагностировал невропатию лучевого нерва. Болезнь была запущена – пациентка не могла даже удержать в руке кружку с чаем. Посоветовал лечиться, но она отказалась. А не так давно она снова ко мне пришла. Я ее, конечно, сразу узнал и спрашиваю: ну, что, наконец-то руку полечим, наверняка, хуже стало, болезнь прогрессирует?

Она подтвердила, что негативные процессы в руке усугубились, но она хочет сделать… ультразвуковую липосакцию. То есть человек с практически нефункционирующей рукой приходит к врачу, чтобы не полечиться, а жирок погонять! И с таким отношением к себе, когда люди думают, о чем угодно, только не о своем здоровье, я встречаюсь в своей практике постоянно.

Моя задача как врача объяснить человеку, что ни один самый продвинутый доктор, ни одна самая новейшая технология не смогут сделать то, что может сам человек. Многие заболевания начинаются с тотального отсутствия движения, неправильного питания, совокупности вредных привычек, которые год за годом убивают человека. То, что может исправить медицина, − это 20% вашего здоровья, 80% − дело рук самого пациента.

Инна, визажист-стилист:

Самые капризные клиентки – невесты. Каждой хочется быть лучше других, придумать что-нибудь эдакое, чтобы не как у всех, да еще практически все находятся в предсвадебном неврозе. В общем, обслуживание невест – это лучшая школа для вырабатывания стойкости духа и оперативной реакции на внештатные ситуации.

Приведу только один пример.

Раннее утро, я привычно делаю макияж невесте и где-то уже в середине процесса интересуюсь, как они с женихом собираются праздновать свадьбу. Ответ был неожиданным: они планируют провести ритуал на долгую и счастливую жизнь – прыгнуть в полном параде в бассейн, а потом продолжить банкет. Я живо представила себе потекший макияж невесты, пятна туши на ее свадебном платье и с трудом угомонила задергавшийся глаз. Но не стала пугать новобрачную, а просто изменила тактику нанесения макияжа, вооружившись супер-устойчивыми средствами, которые уже проверяла в условиях подводных съемок. Потом довольная невеста отписалась, что макияж и прическа с достоинством выдержали двойное погружение в воду и драйв последующего банкета.

В моей практике также были невесты, которых приходилось по-свадебному украшать для… прыжка с парашютом и галопа на лошади при 32-градусной жаре. Поэтому теперь я запасаюсь арсеналом подручных средств для макияжа и укладки, которые смогут пережить цунами, извержение вулкана и… креативную свадьбу.

Виктория, парикмахер−универсал:

Бывает, что люди приходят с уже готовыми установками, которые крепко-накрепко засели у них в голове и которые очень сложно искоренить. Часто сталкивалась с несгибаемой уверенностью дам с обильной сединой, что мелирование и «чуть−чуть подмазать корни» скроет этот яркий признак возраста. Пытаюсь разубеждать, иногда прислушиваются, но редко.

А иногда попадаются совсем странные «экземпляры». Однажды я пришла к клиентке домой на стрижку. Она открыла дверь, села на стул, я накрыла ее пеньюаром для стрижки, а она вдруг спрашивает: «Вы что – врач что ли?». Я растерялась, говорю: «Нет, парикмахер». Она: «Ну, ладно, тогда стригите».

До сих пор не знаю, что это было. Кстати, она мне и заплатила меньше, чем договаривались. Наверное, ожидала, что ее стричь будет кардиолог.

Константин, массажист:

В преддверии пляжного сезона меня частенько приглашают клиентки, которые хотят подготовить тело к дефиле в купальниках. Делаю им антицеллюлитный и вакуумный массаж. Эти процедуры эффективные, но болезненные. И пока тело к такому массажу не привыкло, нередко реагирует синяками.

Как-то раз записалась ко мне на курс антицеллюлитного массажа клиентка, скажем так, бальзаковского возраста, из состоятельных. Первые два сеанса прошли спокойно, она хоть и попискивала, но терпела. А на третьем повела себя странно: предложила мне выпить (я отказался), заигрывала, а потом взяла за руку и молча потащила в спальню. Я готов был сквозь землю провалиться, что-то пробормотал и буквально побежал к выходу из квартиры. А мне вслед неслось:

Ты еще пожалеешь! Я сниму синяки и напишу заявление, что ты пытался меня изнасиловать!

В общем целый месяц я ждал, что за мной придут. Но, слава богу, обошлось. Дамочка, видимо, протрезвела. Но с тех пор, на все массажи я приглашаю клиентов либо в свой кабинет, либо интересуюсь, кто еще присутствует дома. Спокойно хожу только к совсем пожилым и больным людям.

Анаит, стилист-визажист, мастер татуажа:

В моей практике нередко случаются смешные и забавные истории, но я хочу рассказать о неприятных. Чтобы предостеречь.

Раньше я занималась депиляцией. Моя клиентка была на 9 месяце беременности, когда пришла на глубокое бикини шугарингом, оставалась всего неделя до родов. Обычно я стараюсь отклонять такие записи, но она мне уговорила. И случилось то, чего я больше всего опасалась: когда я уже приступила к работе, у нее отошли воды. Сначала я впала в шоковое состояние, но потом взяла себя в руки, вызвала скорую, и клиентка благополучно родила в больнице. Все, к счастью, закончилось без осложнений, но после этого случая я эту услугу больше не оказываю.

Вторая история случилось недавно. Пришла молоденькая девушка на татуаж бровей. Уже во время рисования эскиза она потеряла сознание и начала сползать с кресла. Я с большим трудом ее удержала и привела в чувство. Мне казалось, в обмороке она была бесконечно, хотя на самом деле все длилось считанные минуты. Когда, наконец, она пришла в себя, она была очень бледная, с холодной испариной, сказала, что у нее периодически бывают такие приступы.

Я отправила ее на такси домой и поймала себя на том, что у меня от напряжения буквально трясутся руки. Перед татуажем я обязательно спрашиваю у клиента, какие заболевание он имеет, но так как это девушка раньше ко мне уже приходила, и все прошло отлично, я даже не подозревала, что такая ситуация может быть.

Первая наша заповедь – не навреди. Поэтому теперь я стараюсь не вестись на авантюрные уговоры, задаю вопросы о самочувствии и аллергических реакциях. Под рукой обязательно теперь есть телефон и ручка−шприц с противоаллергическим средством.

Другой, уже не столь печальный случай. Невеста пришла на свадебный макияж с будущим мужем. В итоге жених буквально руководил процессом: постоянно мне указывал, что, куда и сколько наносить. Невеста покорно молчала, видимо, для нее ситуация была не внове, а, может, не хотела ссориться с будущим супругом. Мне же было очень неловко, просто не знала, как реагировать. Но итоговый макияж всем понравился, и я вздохнула с облегчением. Такие случаи, когда невесты приходят на макияж и прическу с женихом, довольно редкие. Приходится приспосабливаться к пожеланиям обоих новобрачных, но пока у меня все заканчивалось благополучно, без ссор.

Материал подготовлен сайтом Redsale.by.

Кошмарный сон женщины, или Как выйти на работу после декрета

Работа после декретного отпуска воспринимается неоднозначно. За годы, проведенные с ребенком, женщина часто устает от рутины, хочет вернуться в профессию и снова стать социально активной женщиной. Но в тоже время на душе тревожно: как остаться примерной мамой, не погрузившись с головой в работу? Рассмотрим самые распространенные женские страхи.

Автор — Анастасия Тетерук, психолог, специалист по персоналу

Чего боится женщина, выходя из декрета:

1. Ребенок остается без присмотра

Есть несколько причин для беспокойства:

— Ребенка не с кем оставить, если он заболеет, потому что руководитель против больничных.

— Ребенку нужен особый уход, так как у него генетическое или хроническое заболевание.

— Ребенку нужно личное внимание и индивидуальный подход, а в детском саду это нереально из-за нагрузки воспитателей.

2. Потеря квалификации

Есть мнение, что за время декрета утрачивается профессиональный навык или наступает «отупение» из-за отсутствия практики и нагрузки на мозг. А еще нужно быть на шаг впереди: ведь постоянно появляются новинки и технологии в профессиональной среде. Страх отстать в гонке за прогрессом и потерять интерес для работодателя сеет в молодой маме неуверенность в себе, как в специалисте.

3. Ненужность на прежнем месте работы

Брать сотрудника на время декретного отпуска – обычная практика. Есть два сценария развития событий. В лучшем случае молодая мама вновь приступает к обязанностям. Но бывает, что новый сотрудник отлично себя показывает, поэтому расставаться с ним никто не хочет.

Доходит дело и до увольнения молодой мамы. Поводов придумывается много: появление ребенка связывают с частыми больничными, строгой привязанностью к графику с 9.00 до 18.00, долгим вхождением в рабочий ритм и прочее.

4. Межролевой конфликт

Это страх дисбаланса ролей «мама – сотрудница компании». Женщине хочется максимум времени уделять ребенку: не задерживаться после работы, дома выполнять исключительно материнские функции.

Страшит потеря эмоциональной связи и привязанности к ребенку. Ведь из-за большого объема задач в жизнь ребенка вклиниваются многочисленные няньки-сиделки в виде подруг, тетей, бабушек, младших сестер. Но в тоже время есть страх выпасть из рабочего ритма, стать домашней курицей-наседкой. Ведь выгодно быть самодостаточной и профессиональной в своем деле женщиной.

Рекомендации: как войти в рабочий ритм без стресса?

Договор на берегу

Перед окончательным уходом в декретный отпуск, стоит обговорить с боссом, какие изменения произойдут с должностью декретницы. Она будет сохранена или сокращена, замена другим сотрудником будет только на период декрета или с перспективой на полную ставку, обязанности предстоят те же или будут изменения?

Стоит попросить босса быть предельно откровенным и поделиться своими сомнениями. Ведь речь идет о финансовой безопасности молодой мамы с ребенком. Семейная ситуация у всех разная. Важная часть – условия труда. Согласно законодательству, они должны остаться такими же, какими были и до декрета.

Босс может составить список тех умений и знаний, которые будут актуальны и после декрета, подсказать ресурсы и платформы, где их можно получить, чтобы женщина осталась востребованным профессионалом и после декретного отпуска. Женщина должна быть, конечно, и сама заинтересована мониторить все изменения, но напутствия руководства будут кстати.

Самообразование

Сегодня можно легко получать новые знания, не выходя из дома. Достаточно рабочего компьютера, интернета и мотивации. Это бюджетный и удобный вариант для молодой мамы. В сети открыт доступ к библиотекам, вебинарам, online-курсам. Дистанционно можно освоить новые профессии, закончить профессиональные курсы.

Постоянное самообразование поддерживает профессиональную компетентность и конкурентность на кадровом рынке. Достаточно уделять ежедневно этому по несколько часов в день, пока ребенок спит или проводит время с кем-то из членов семьи.

Связь с коллегами

Важно поддерживать отношения с коллегами и руководством, интересоваться ситуацией в компании: какие произошли изменения в бизнес-процессах или в структуре компании. Это помогает не выпасть из текущей ситуации и вернуться после отпуска более подготовленной.

Свой бизнес

Если есть идея собственного бизнеса, то декрет – отличное время, чтобы продумать стратегию и сделать первые шаги. Конкретно продумать идею бизнеса, прописать бизнес-план, протестировать идею на знакомых, получить консультации у экспертов. Все это можно делать, не выходя из дома, не беспокоясь о том, с кем оставить ребенка.

Фриланс

Хороший вариант для молодых мам. Он может касаться основной профессии — можно договориться с боссом выполнять на удаленке определенную часть работы. Это может быть собственный проект, не связанный с основной работой. Декрет – это хорошая возможность проверить, можно ли монетизировать свои хобби и увлечения, сделать их основной деятельностью.

Пристроить ребенка

Важно продумать, кто будет ухаживать за ребенком, если он не пойдет в детсад или заболеет. Бабушки, няня, муж или другие родственники? Нужно соотносить возможности тех, кто будет присматривать за ребенком и его потребности.

Также важно не стыдиться своего стремления выйти на работу. Это нормальная потребность женщины в самореализации. Главное — соблюдать баланс работы и семьи, не уходить в крайности.

А вы боялись выходить на работу после декрета?

«Я что — не человек?». Декретница жалуется, что всем выдали подарки на Пасху от предприятия, а ей — нет

«Всем дали подарок к Пасхе, а мне — нет», — обижается работница Могилевского мясокомбината, которая находится в декретном отпуске. Мы разобрались в ситуации читательницы и выяснили, когда наниматель должен выдавать подарки своим сотрудникам, а когда — нет.

Молодая мама пишет:

— Я нахожусь в декретном отпуске почти 2 года. Все время получала пакеты к праздникам, как и все работники. Сейчас к Пасхе всем выдали подарки, а декретницам — нет. Хотелось бы знать, законно ли это? Я что не человек или перестала быть работником предприятия? А когда оформляла декретный отпуск, подписывала документы на получение подарков. К 8 Марта переводилась сумма в 50 рублей, а к Пасхе, в бухгалтерии сказали, мне не положено ничего.

Мы позвонили в юридический отдел Могилевского мясокомбината для разъяснения. Исполняющий обязанности начальника юридического отдела Екатерина Половикова ответила:

— Подарки декретницам продолжают выдавать, просто у нас немного изменилась форма выдачи подарков. Раньше выдавали физически — пакет с продукцией, а сейчас выдаются деньги на нашу специальную карточку, с которой можно прийти в фирменный магазин и взять то, что хочешь сам. Сумма не изменилась, изменился способ. Вероятно, начальник этой женщины не сообщил о том, что у нас произошли изменения. Пусть обратится к своему непосредственному руководителю и выяснит нюансы. Тем более к Пасхе выдача подарков еще только началась, и будет продолжаться в течение всего этого месяца.

Всегда ли работодатель должен выдавать подарки сотрудникам?

Комментарий юриста Марины Угляницы:

— Этот момент должен быть прописан в коллективом договоре. Выдавать подарки к праздникам — не обязанность работодателя, а его право. Также разовые подарки по усмотрению работодателя могут быть выданы работникам на основании приказа.

Многое зависит от формулировки:

Если в коллективном договоре написано, что работодатель должен выдавать подарки к праздникам, то это происходит на постоянной основе. Если написано, что работодатель может, тогда подарки выдаются на усмотрение работодателя. Также в коллективном договоре могут быть прописаны конкретные случаи, когда работодатель может не выполнять этот пункт (например, сложная экономическая ситуация).

С коллективным договором сотрудник может ознакомиться в отделе кадров.

Как белоруски превратили хобби в профессию: вдохновляющие истории

Не каждому повезло сделать свое увлечение профессией, но такие счастливчики есть. Мы нашли трех героинь, которые работают в сфере красоты. Когда-то это было их хобби, но со временем превратилось в основной источник заработка. Объединяет эти истории то, что все девушки обожают то, чем занимаются. Кстати, декрет – отличное время, чтобы вдохновиться на перемены и превратить свое увлечение в дело жизни.

Инна хотела доказать родителям, что не зря бросила медицину

С детства я считала свадьбы красивой сказкой, мечтала работать с невестами, даже подумывала продавать свадебные платья, чтобы быть к ним поближе. Но учиться пошла… в медицинский вуз. После его окончания стоял вопрос о работе врачом, других вариантов не было. Родители даже мысли не допускали, что это – не мое, и я мечтаю совсем о другом.

Вмешался Его Величество Случай. Как-то в компании я обратила внимание на очень красиво накрашенную девушку, мы с ней пообщались. Она казалась профессиональным визажистом. И все, я «заболела», именно тогда решилась сменить профессию.

Родителям рассказывать не торопилась, взяла паузу. Вышла замуж, стала жить отдельно, а родителям во всем призналась, когда уже твердо встала на ноги.

Пришлось выкручиваться: продать телевизор и взять денег в долг

Поначалу у меня не было денег на обучение. Так же медленно собирался чемоданчик профессиональной косметики, который стоит довольно дорого. Пришлось брать деньги в долг, продавать вещи. Но я ни о чем не жалею. Затраты себя окупили.

Сейчас я работаю визажистом в нескольких салонах, преподаю макияж в престижной школе красоты, мои работы печатаются не только в местных глянцевых журналах, но и в зарубежных. Участвую и занимаю призовые места в конкурсах визажистов.

Работаю в этой сфере более 4 лет, но продолжаю учиться: несколько раз в год прохожу индивидуальные курсы или посещаю квалифицированные мастер-классы. Если подсчитывать, сколько за это время затрачено на обучение, получится внушительная сумма − около 3000 долларов.

После окончания обучения год работала бесплатно, на показах, в ночных клубах красила девушек, готовила моделей для фотосессий и т.д. Когда я достаточно набила руку, решила, что пора брать деньги. По совету коллег решила не регистрировать ИП, пока не наберу клиентуру. Но на первом же коммерческом заказе попала на налоговую проверку и весьма приличный штраф. После этого решила больше не рисковать и вступила в ряды законопослушных индивидуальных предпринимателей.

Теперь мое счастье – делать людей красивыми

Базовое медицинское образование очень хорошо помогает в работе. Знаю, как важно тщательно обрабатывать инструменты для работы, умею это делать. Кроме того, всегда могу дать клиенту грамотные рекомендации, как улучшить состояние кожи, какие косметические дефекты сигнализируют о проблемах со здоровьем.

Если раньше макияж у меня заказывали только на свадьбу, и то далеко не каждая невеста, то сейчас приглашают профессионального визажиста, чтобы подготовиться к любому значимому событию – начиная от выпускного или фотосессии и заканчивая первым свиданием или юбилеем.

Появилось новое перспективное направление – мужской макияж, обычно к нему прибегают перед телевизионными съемками. Так что перспективы у моей новой профессии самые радужные. Главное − получить хорошие знания на старте и постоянно повышать их на пути к очередным вершинам мастерства.

Анастасия рисовала с детства, а теперь занимается татуажем

Мне всегда нравилось создавать новые образы и подчеркивать природную индивидуальность человека. Как-то мама сделала неудачный перманентный макияж в одной из студий, я решила исправить ситуацию и пошла учиться на мастера татуажа.

Сначала подготовила фундамент для развития – окончила базовые курсы, а потом уже постоянно повышала квалификацию, следила за новациями в профессии. Закончила массу курсов не только по этому, но и сопутствующим направлениям. Считаю, что в каждой сфере нужно регулярно повышать свою квалификацию, потому что современные технологии развиваются семимильными шагами. Чуть притормозишь в развитии, и ты уже на задворках профессии.

Лично мне повезло избежать больших сложностей и долгой адаптации к новой профессии, потому что до этого перманент был моим хобби. Все, что связано с ним и смежными процедурами – я делаю с превеликим удовольствием.

Мое хобби, которое давно стало профессией, неплохо меня кормит

В профессии я быстро почувствовала себя «как рыба в воде». Теперь я серебряный призер Чемпионата Европы по перманентному макияжу. И сегодня работаю и преподаю. В течение последнего полугодия ко мне приезжали ученицы из Европы на обучение перманенту. Они жаловались, что хороших специалистов у них нет, и качественную базу получить очень непросто. Еще у меня есть своя небольшая студия, которую буду развивать.

Мой средний заработок выше «классического» среднего. Но и затраты на профессиональное обучение были существенными. Базовые знания стоили порядка 1000$, и каждое последующее повышение квалификации − 300-500$.

К сегодняшнему дню на обучение у меня ушло примерно 4500-5000$. Чтобы начать работать, молодому специалисту нужно на старте иметь не менее 1000- 1500$, и это без учета затрат на курсы. Точная цифра зависит от качества расходных материалов и оборудования.

Не спотыкается тот, стоит на месте

В свое время я окончила юридический институт и никогда об этом не жалела. Юридические знания – хорошее подспорье для индивидуального предпринимателя, а высшее образование дает, прежде всего, навыки системного обучения.

Молодые мастера зачастую не осознают всей ответственности, которая на них ложится, когда они идут в эту сферу, какие последствия могут быть. Я бы посоветовала начинающим мастерам взять как можно больше теории и попробовать в полном объеме применить ее на практике. Только так обретается самое ценное в любой профессии − опыт.

И нельзя бояться ошибок! Даже у лучших профессионалов есть маленькое «кладбище ошибок», без которого они бы никогда не стали прекрасными мастерами.

Анаит нашла свое призвание во время декрета

Я случайно попала в сферу красоты около 20 лет назад. Двоюродная сестра открыла модельное агентство, и в день кастинга ей понадобилась помощь визажиста. На тот момент я не работала, сидела в декрете с маленькими детьми, но очень любила мир бьюти-индустрии. Поэтому с удовольствием помогла сестре в качестве ассистента во время создания модельных образов.

И получила тогда такой заряд вдохновения, что поняла: это то, чем я хочу заниматься. Сфера красоты — это словно бесконечность, космос, и я двигаюсь там, собирая новые звезды.

Я всегда чувствовала себя человеком искусства, даже окончила филологический институт и факультет искусств в Ереване. Могу сказать, что это очень помогло мне в работе. И моя работа в индустрии моды и красоты – естественное продолжение этого чувства.

Поначалу, конечно, было сложно совмещать новое увлечение и заботу о детях. Иногда приходилось брать их с собой. Бывало, что работала допоздна на каком-то проекте, и тогда вся забота о детях ложилась на супруга. И он очень достойно справлялся. Я всегда буду благодарна ему за это.

Когда ты действительно увлечен своим делом, успех не заставит себя ждать

На начальных этапах я создала себе хорошую репутацию, работая в модельном агентстве, где мы организовали показы, снимали клипы, участвовали в фотосессиях для модных журналов. Как говорится: сначала ты работаешь на имя, потом имя работает на тебя.

Также я потратила много сил на свое обучение и развитие, инвестировала в создание условий для комфортной и качественной работы. В моей профессии главные составляющие – это художественный вкус и творческий подход мастера красоты, его знания, интеллект и, конечно же, качественная косметика и аксессуары для макияжа.

Один мастер хочет быть знаменитым, третий – пользоваться любовью клиентов, другой − заработать на дорогой автомобиль. Каждый выбирает свой путь. Конкуренция в сфере красоты постоянно растет. Но свою нишу хороший мастер всегда найдет. Важно — не останавливаться и быть уверенной в себе. Лично я буду работать в этой сфере, пока могу твердо держать инструменты.

Материал подготовлен сайтом Redsale.by.

Без лишних сантиментов. Почему женщина с ребенком — плохой сотрудник

Права беременных женщин и молодых мам защищены законом. Увы, это не мешает работодателям зачастую превращать счастливое для сотрудницы время ожидания малыша в филиал ада на Земле. В ход идут проверки квалификации, анализ профессиональных качеств, разумеется, не в пользу сотрудника, угрозы, шантаж и манипуляции. Вернуться на прежнее рабочее место после родов также получается далеко не у всех. Владельцев бизнеса принято ругать за черствость и циничное отношение к материнству. Бизнес-коуч Жанна Лурье объясняет, из-за чего компании не заинтересованы в «детных» сотрудниках и можно ли это изменить.

Бизнес — это деньги

Давайте забудем про сантименты и поставим себя на место бизнесмена. Его задача — зарабатывать деньги, поддерживать и развивать бизнес. Беременность и декретный отпуск хорошего специалиста для него равнозначно «потере бойца» на поле бизнес-войны. А бывает еще и так, когда в штат, особенно если это компания с «белой зарплатой», устраиваются специально — чтобы «уйти в декрет». И финансовую ответственность опять же несет работодатель.

Однако дело не только в материальной стороне вопроса. Поиск нового сотрудника, проверка испытательным сроком — это время и издержки. Компания также не обязана «входить в положение», когда рабочий процесс идет, а сотрудница вынуждена трудиться в режиме «½» — неделя в офисе, две — дома, потому что малыш начал ходить в детский сад и, как это обычно бывает, регулярно болеть. Разумеется, есть лояльные боссы, которые готовы закрыть глаза на бесконечные больничные и отпрашивания. Но стоит понимать, что в этом мире никто никому ничего не обязан.

Бизнес — это здоровье

Беременным женщинам по законодательству полагаются льготы и послабления на работе. Это нормально — трудоспособность в этот период — не у всех, но у многих — падает, меняется гормональный фон, появляется сонливость и токсикоз.

Работодатель оказывается в сложном положении. С одной стороны, временные проблемы со здоровьем сотрудника могут повлиять на эффективность работы всей компании, и чем выше его корпоративный статус в иерархии организации или бизнес-проекта, тем серьезнее относится к его отсутствию собственник. С другой, он не может применить какие-либо меры, которые заставят сотрудника работать с прежней отдачей. Не может же босс отменить токсикоз.

Бизнес — не благотворительность

Любой неэффективный расход денег не в интересах компании. Иначе возникает вероятность ослабления позиций на рынке. Бизнес — не благотворительная организация, и ему не нужны проблемы персонала. Да, выплаченные пособия частично компенсируются, если правильным образом происходили налоговые отчисления, но кадровая проблема остается.

Беременная сотрудница может сидеть на больничном до самых родов и попытаться выйти на работу только через три года после рождения малыша. Увы, но даже за 1 год (не говоря уже про 3) компания способна вырастить нового специалиста, который разбирается во всех деловых нюансах. И у которого нет детей. Или есть «бабушка», которая стабильно с ними «сидит». И этот сотрудник не манипулирует работодателем, используя «семейные обстоятельства», и не качает права, оперируя законодательством.

Подозреваю, что многие будут разгневаны такими строчками, но повторяю: для бизнеса прибыль и активы дороже человеческих отношений и моральных ценностей.

Бизнес — это дело его собственника

А это значит, что бизнесмен в первую очередь будет думать о благополучии своей семьи, а не вашей. У него, скорее всего, есть свои дети, которых он также хочет обеспечить всем необходимым. Другое дело, что у собственника и у только что родившей сотрудницы разные возможности. Он может работать, а она — нет. Потому что услуги няни для месячного младенца часто стоят столько же, сколько сотрудница зарабатывает. Потому что сад с полутора лет — это ни разу не выход. Потому что даже если сотрудница договаривается, что будет работать из дома, делать это при наличии ребенка непросто.

Рождение младенца для многих семей сегодня превращается в авантюру. Не всем Бог дает «и на детей». Особенно в лице работодателя и государства. Возможно, это фразу придумали, чтобы повышать демографию. А дети — это наша, и только наша ответственность, в том числе и финансовая.

Бизнес — это компромисс

Стоит понимать одну важную вещь: к рождению ребенка нужно готовиться и материально в первую очередь. В нашей стране люди не привыкли планировать расходы на детей, надеясь то на государство, то на собственных родителей, то на чудо (авось как-то все сложится).

Но реальность сурова. После родов женщина понимает, что ее доход существенно уменьшился, бабушки не спешат помогать, а выйти на работу с младенцем на руках невозможно. Поэтому перед декретом просто необходимо сформировать подушку финансовой безопасности, которая позволит некоторое время жить и содержать ребенка даже в условиях «одиночного плавания» (бывает, что муж уходит из семьи или теряет работу, и прочие неожиданности). Государство сваливает расходы по содержанию молодых мам на бизнес. Бизнес — на государство. При этом размер пособий настолько смешон, что на нормальную жизнь их не хватит никогда.

Второе, что стоит сделать женщине, уходящей в декрет, — постараться сохранить хорошие отношения с работодателем. Даже если она не планирует возвращаться в компанию. Звучит несколько унизительно, но в нашей стране положение молодой матери, увы, уязвимо. Как это сделать?

Как можно раньше предупредите руководителя о наступившей беременности и дальнейших планах. Знайте: вас не могут уволить, даже если вы работаете на декретной ставке или устроились на работу уже беременной. Если планируете уходить в отпуск по уходу за ребенком, у него будет время найти вам замену. Если нет — сможете обсудить условия работы на полставки или другие варианты. Ценному и адекватному кадру не страшен никакой декретный отпуск — руководитель всегда найдет возможность сохранить за ним рабочее место.

Источник: womanhit.ru

Дополнительный выходной и отпуск в удобное время. О каких правах на работе вы могли не знать?

Мама – человек занятой, работающая мама – человек занятой вдвойне, ведь такие мамы совмещают работу, заботу о детях и домашние дела, которые также никто не отменял. Для того, чтобы эффективно использовать свое рабочее и личное время, женщине важно знать и правильно применять права и гарантии, предусмотренные для неё белорусским законодательством.

Автор — Наталья Анушкевич, корпоративный юрист, мама маленькой Мелитины (9 месяцев), автор блога об активном образе жизни и материнстве.

Дополнительный выходной

Некоторым категориям матерей закон предоставляет возможность взять дополнительный день для отдыха (либо для решения всё тех же домашних дел и вопросов, которые и отдыхом для мамы назвать сложно). Относитесь ли вы к категории таких мам, читайте ниже.

Мамам, воспитывающим двоих детей в возрасте до 16 лет, по их заявлению работодатель предоставляет ежемесячно один дополнительный свободный от работы день. Однако, не стоит забывать, что этот выходной не будет оплачиваться, если только в коллективном договоре работодателя не предусматривается оплата при предоставлении такого свободного от работы дня.

Мамам, воспитывающим ребенка с особенностями развития в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по письменному заявлению предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой.

Отпуск в удобное время

По общему правилу график трудовых отпусков составляется работодателем с учетом мнения работника, при этом ваш начальник имеет полное право не утвердить отпуск тогда, когда вам этого хочется. Однако, женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет либо ребенка с особенностями развития в возрасте до 18 лет, работодатель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее либо в другое удобное для него время.

Также, наверняка, многим известно о том, что трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется работодателем не ранее, чем через 6 месяцев работы. Однако, женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет либо ребенка с особенностями развития до 18 лет, работодатель обязан по желанию матери предоставить отпуск до истечения этого срока.

Дополнительный отпуск без оплаты

По желанию мамы, имеющей двух и более детей в возрасте до 14 лет либо ребенка с особенностями развития в возрасте до 18 лет, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск работнику не оплачивается.

Перерывы для кормления ребенка

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, белорусским законодательством кроме общего обеденного перерыва предоставляются также дополнительные перерывы для кормления ребенка. Отвлекаться на кормление ребенка женщина может каждые 3 часа минимум на 30 минут.

С двумя и более детьми в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления ребенка устанавливается не менее одного часа (хотя нам трудно представить такую женщину на работе).

Важно отметить, что по желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к обеденному перерыву либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением. Такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

Никакой сверхурочной работы

Стоит также отметить, что женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, работодатель не должен привлекать к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни, а также не должен направлять в служебную командировку.

К работе в ночное время такие женщины могут привлекаться работодателем только с письменного согласия работницы.

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей с особенностями развития – до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

Гарантии для одиноких матерей

Также белорусское законодательство предусматривает особые гарантии для женщин, воспитывающих детей без отцов.

Напомним, что женщина будет считаться одинокой матерью в понимании белорусского законодательства, если 1) она не состоит в браке и у нее есть ребенок (в возрасте до 18 лет), в актовой записи о рождении которого запись об отце произведена по указанию женщины; 2) женщина является вдовой, не вступившей в новый брак, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка.

С одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей с особенностями развития до 18 лет) не допускается расторжение трудового договора (кроме случаев, прямо предусмотренных в законодательстве) по инициативе нанимателя. Таким образом, белорусское трудовое законодательство предоставляет особую защиту мамам, которые в одиночку воспитывают детей.

Предусматривается также больший ежемесячный налоговый вычет (на данный момент в размере 57 белорусских рублей в месяц) по подоходному налогу для одиноких матерей на каждого: а) ребенка в возрасте до 18 лет; б) обучающегося старше 18 лет, получающего в дневной форме получения образования (конкретные виды образования указаны в законодательстве).

Налоговый вычет означает уменьшение суммы налогооблагаемого дохода, и, соответственно, небольшое увеличение итоговой зарплаты.

Ограничение работы за компьютером

Существуют также гарантии для работающих мам, которые для сегодняшних реалий мало актуальны. Так, например, по санитарным нормам, беременным женщинам и женщинам в период кормления грудью рекомендуется ограничить время работы за персональным компьютером до 3 часов в рабочую смену. А вы знали об этом?

Конечно, далеко не каждая мама на работе станет требовать соблюдения всех этих норм, ведь реакция руководителя может быть непредсказуемой. Но знать о таких бонусах будет нелишним, ведь иногда дополнительный выходной раз в месяц или возможность выбрать отпуск в удобное время могут здорово выручить в сложной ситуации.

А вам удается пользоваться перечисленными льготами на работе?

Как заработать в декрете? ТОП-5 идей

Родив первого ребенка в 2004 году, я резко оказалась в информационном вакууме. Спасали только форумы для мам, телефон и редкие встречи с подругами. О работе во время декретного отпуска не могло быть и речи. Я немного фотографировала для себя и близких (кто же не фотографирует в декрете), на этом моя бесплатная “профессиональная” деятельность заканчивалась.

Только уйдя во второй декрет полтора года назад, я поняла, насколько все изменилось. Интернет, так незаметно вошедший в повседневную жизнь, оказался не только источником информации по всем вопросам, но и источником дохода. Стоит только поискать и выделить время для работы.

Итак ,что можно делать в декретном отпуске, иногда даже не выходя из дома:

Услуги няни. Здесь все просто. Вам домой привозят детей на оговоренное время. С ними нужно играть, делать уроки, кормить. Все по договоренности. Вам заработок, вашим детям компания.

Копирайтинг. Если вы хорошо пишете, на этом можно неплохо заработать. Отправляйте заявки на услуги напрямую компаниям и рекламным агентствам. Перед отправкой напишите несколько статей для портфолио, чтобы работодатели могли оценить ваш уровень письма.

Фотография. Свадьбы, дни рождения, крестины и так далее. Ретушь фотографий. Для качественного портфолио можно создать свой сайт на конструкторе, ведь фотографа выбирают по работам. Это быстро и недорого. Курс по созданию сайта можно пройти, например, здесь

Вебинары. Сегодня не ведет вебинары только ленивый. Если вы эксперт в какой-то области, обязательно попробуйте себя в дистанционном обучении. Необходимо зарегистрироваться на платформе для вебинаров и можно начинать. Обязательно напишите сценарий и тренируйтесь перед каждым эфиром.

Хенд мейд. Если у вас так и чешутся руки связать красивую кофту, сделать украшение из бисера или расписать тарелку, смело начинайте свое маленькое дело пока ребенок спит и продавайте творения по всему миру. Изделия ручной работы сегодня на пике популярности.

Это только несколько возможностей заработка во время декретного отпуска. Можно продавать выпечку, зарабатывать на опросах, администрировать сайты и реализовывать себя в самых разных сферах. Да и декрет, пожалуй, самое лучшее время, чтобы начать свое дело!

А вы подрабатывали в декрете?

Марина Овсянникова

«Я бы и четвертого-пятого родила». Ведущая и писательница Тамара Лисицкая о семейных ценностях

Тамара Лисицкая — телерадиоведущая, писательница, поэт, музыкальный критик, редактор, сценарист, диджей… этот список можно долго продолжать. А еще она – мама троих детей — Матвея (19 лет), Екатерины (14 лет) и Гоши (10 лет). Как Тамаре удается все совмещать? О своих семейных традициях и воспитании детей Тамара рассказала Ребенок.BY.

Трое детей — легко ли было решиться?

Специально мы ничего не планировали, но были рады. Я бы и четвертого родила, и пятого — люблю детей. Это чудо — новый человек, с уникальным характером и внешностью, но при этом микс любимых людей.

Юридически мы уже не считаемся многодетной семьей, поскольку старшему стукнуло 19. Не могу сказать, что как-то особенно пользовались билетами или местом в очереди – как-то не успевали. Но получили «многодетную» квартиру после рождения младшего. Хотя на момент рождения еще не знали, что у нас есть такая возможность. Рожали не для квартиры. Потом вдруг – приятный сюрприз.

В полноценном декретном отпуске не была

Я всегда продолжала работать в декретном отпуске. Ноутбук был в моей «роддомовской» сумке вместе с тапками и халатами. А партнеры звонили прямо в родзал и спрашивали, когда же уже можно перезвонить – через час? Через два? Это все очень бодрит и не дает раскиснуть. Потом каждый новый визит в роддом проходит значительно спокойнее – ты уже все знаешь, успеваешь высыпаться, не боишься малявочку в руки брать.

Будь у меня выбор, хотела бы я покоя в этот период? Может быть. Но я точно знаю, что в какой-то момент все равно вернулась бы к параллельной декрету работе. Это как после родов тело восстанавливать: заново собирать растянутые мышцы – вдруг приходит пора… Так и разум хочется восстановить, вернуть его в форму.

Многодетная работающая мать сегодня все еще герой. Это действительно всегда двойная нагрузка и физическая, и эмоциональная. Удивительно, но великолепных женщин, совмещающих эти труды, становится вокруг все больше. Это тренд, новая традиция. И «вновьприбывшие» молодые многодетные с какой-то удивительной легкостью успевают в разы больше, чем, например, мамки моего поколения. Тут и технологии на помощь приходят, и установки меняются, и мужчины потихоньку начинают понимать и участвовать. В общем, я вижу довольно радужные перспективы. Главное – успевать спать.

Знаю много умниц-мам, нашедших профессиональную нишу рядом с мамством. Тренинги всякие, семейные праздники, уход за детьми, детская кухня. Но и там надо время от времени оставлять рабочую поварешку и мчаться готовить домой.

Семейные традиции и обязанности

У нас ветвистый клан с мощными семейными традициями. Все многодетные, хлебосольные, гостеприимные… Мама всегда была рядом, «прорезывающиеся зубы» со мной вместе переживала. И сейчас кто-то из детей всегда гостит у бабушки с дедушкой. Они теперь взрослые, могут сами выбирать маршруты выходного дня.

По дому я делаю все сама, но привлекаю детей. Пылесосить, выносить мусор, картошку чистить – их зову. Не могу сказать, что люблю готовить, но если делать это приходится несколько раз в день, без выходных и годами, то лучше полюбить. Есть моменты, когда готовлю действительно с удовольствием, а в остальное время наладила партнерские отношения с кухней.

Мой муж взял на себя транспортные вопросы – школы и кружки у детей в разных местах. Иногда это целый квест – успеть из пункта А в пункт Б по пробкам. Большинство оплат на нем, плюс воскресные походы в кино. На мне – кормежки, разговоры, лечение, быт, уроки, утешение и все, что надо здесь и сейчас.

Глеб Морозов, муж Тамары, тоже известный человек в медиакругах

Я большую часть дня дома, слышу детей, вижу, формально присутствую постоянно. Но глаза-то в текстах, мозг-то в заботах… И они это чувствуют, видят. Старший может прийти и потребовать свою порцию общения. А младшие поскромничают. Усилием воли выдираю себя из работ, чтобы с ними хотя бы помолчать. Чтобы с ними персонально в окно посмотреть, просто по макушке погладить.

Есть обязательные церемонии – с дочкой слушаем музыку из ее плейлиста, с младшим у нас перед сном рефлексии… А когда все улеглись, наступает время старшего – приносит свой бук ко мне, садится рядом и пишем с ним каждый свое, отвлекаясь на обсуждения.

Воспитываю самостоятельность

Первое время со старшими детьми и в первых классах делала домашнюю работу. Математика шестого класса уже выше моего понимания. Хотя творческие работы, все, что связано с буквами, текстами, сценариями, литературой – это и сейчас востребовано. Старший сын учится в университете на «медиа и коммуникациях» и я читаю все его работы. Спорим. Думаем.

Дети всегда заняты кружками. Старшие прошли музыкальную школу, найдя самые экзотические инструменты – бас-гитару и барабаны. Младший выбрал для себя рациональное направление и отдал предпочтение математике, логике, программированию, компьютерному дизайну. Бассейн, баскетбол… Все когда-нибудь пригодится, все расширяет диапазон.

Я считаю, что в идеале – дети должны работать. Знаете, какая прекрасная картина рисуется? Уютный семейный бизнес – сырный завод или ферма. И вот там с юных лет дети при делах. Кто коз пасет, кто плетет корзинки… Хорошо, когда ребенок с детства с удовольствием встроится в какую-то крупную дружественную хлебоносную сеть и как можно раньше начнет осваивать мастерство. Он чувствует защиту старших, их интерес, опеку. Он замотивирован этим. Опять же – традиции, связь поколений, ответственность и гордость за семью… Но в наших условиях, как вы понимаете, это не всегда возможно.

Тем не менее, лет с 14 старшие дети подрабатывали курьерами, аниматорами. Заработанные детьми деньги были символическими, оставались «карманными», я никак на них не претендовала. Но фраза: «Мам, что-то купить надо?» – всегда была.

Я хотела бы, чтобы они как можно раньше научились быть самостоятельными. И вот тут еще одно «но»: «курица» во мне всегда борется с прогрессом. И я ужасно хочу максимально оградить детей от сложностей, продлить их детство… Так что вряд ли я – строгий родитель…

Без детей в отпуске не бываю

Отдыхаем мы как любой классический работоголик, меняя одну работу на другую. Вот правда, не хочу я в отпуск на шезлонг, не интересно мне там. Могу еще понять адреналиновый трип, вылазку в замок Дракулы, но валяться мне скучно.

Без детей почти никогда не бываю. В отпуске уж точно. Если открывать новые страны, то с ними, конечно. Это же такой восторг – подсматривать за ребенком, впервые видящим море.

Стараемся ходить в кино. Но вкусы у всех радикально разные, хотя еще пять лет назад вписывались в общий формат и смотрели все мультяшные новинки. Сейчас они интересуют только младшего, дочка смотрит кинокомиксы, а старший время от времени сам приглашает меня в кино на «взрослые» премьеры.

«Накомандовать» себе счастье не получится!

У каждой семьи свой уникальный узор отношений. Дать всем универсальный совет невозможно. Где-то хотят, чтобы отец все решения принимал и дом содержал, где-то отношения абсолютно равновесные, где-то женщина командует парадом. Если в семье чувствуют друг друга, разговаривают – хотя бы глазами, – то смогут найти баланс.

Баланс, который является следствием взаимности. Накричать, «накомандовать», надавить себе счастье не получится. Любить друг друга надо. Любить и жалеть.

Женщина в женщине не убиваема

Собой занимаюсь мало – и времени нет, и задачи другие, закадровые. Я так много времени провела в косметике перед камерами, на вечеринках с микрофоном, что взяла паузу и уже несколько лет без повода стараюсь из дома не выползать. Но чую, чую зов зеркала. На днях записалась в фитнес, купила себе каких-то абонементов на массаж… Женщина в женщине не убиваема. Она просто хочет иногда отдохнуть и забыть, что у нее «миссия красоты». Но это – до первой удачной помады.

За пределами семьи

Я веду кружок для детей и получаю от этого огромное удовольствие. Школа радиоведущих для детей – давняя идея. Как-то витало в воздухе. Мне хотелось бы, чтобы дети тоже «пошли в радио». Но у них обозначились другие интересы, а идея осталась. И если я просто фантазировала, то Глеб искал возможность. Потом как-то совпало и время, и место: частная школа «Стембридж» пошла нам навстречу, выделила место для студии… И вот уже несколько месяцев мы делаем круглосуточное музыкальное радио с тематическими программами.

Программ пока мало – наши ребятки еще только учатся. Это в принципе не самое легкое дело – стабильно обеспечивать эфир контентом.

Наша задача – обучить их азам профессии. В целом же хочется создать для них такой атмосферный уголок, в котором музыка, креатив, разговоры, откровения. Опять же – ответственность. В прямом эфире надо уметь себя контролировать, уметь подкрутить ручку настроения, уметь поладить с партнером, найти нужные вопросы и ответы. Да просто четко и интересно сформулировать мысль. Работаем с голосом, дыханием, фантазируем и играем в метафоры. Я мечтаю о том, чтобы они запомнили этот период, как что-то яркое и интересное.

В радиокружок ходит младший сын, делает там обзоры компьютерных игр. Ему нравится – но скорее именно тема. Хотя сама процедура – подготовка программы, запись – это полезно. Опять же, работа над дикцией. Я убеждена, что умение говорить в микрофон потом очень поможет в работе с любой аудиторией.

Я – информационный волонтер

Началось все в 2007 со знакомства с волонтерами детского онкоцентра. С тех пор по мере сил стараюсь поддерживать эти отношения.

Я – информационный волонтер. Моя страница в ФБ имеет некоторое количество подписчиков, большинство из которых – люди очень добрые и отзывчивые. Вот всем миром и действуем. Ищем лекарства, собираем подгузники, одежду, организуем и проводим мероприятия.

Прямо сейчас есть срочная задача – помочь украсить детский онкоцентр к Новому году. Так, чтобы ярко, профессионально, сказочно, и чтобы все эти конструкции можно было использовать и через год-десять. Присоединяйтесь!

Мечты

Я мечтала бы о генераторе мудрости и парочке дополнительных часов в день. Еще больше хотела бы, чтобы все вокруг были здоровы. Остальное можно отнести в категорию «планы» и потихоньку возиться.

Что хорошего или плохого в служебном романе? Часть II. Плюсы.

Плюс первый. Служебный роман компенсирует то, чего не может дать брак или привычный образ жизни. Можно обвинять любовников во всех смертных грехах, но вспомним пословицу: «От добра добра не ищут». Если все хорошо, зачем искать чего-то другого? Ну а если все же есть «потребность любви» почему ее надо давить?

Как бы там ни было, мы все — сформировавшиеся люди, у каждого из нас «свои тараканы в голове» и «свой скелет в шкафу». Мы живем так, как мы живем, и никто не обязан менять свой образ жизни только потому, что он не укладывается в считающиеся правильными рамки.

Плюс второй. Служебный роман — это, прежде всего, роман. Любовь веками воспевалась и воспевается мастерами пера и кисти, служителями Мельпомены. Любовь — высокое чувство, подгонять которое под стандарты — сизифов труд.

Плюс третий. В одной старой песне поется: «Потому, что на десять девчонок по статистике девять ребят». Нынче положение не лучше, особенно в старших возрастных группах. Если среди юношей и девушек соотношение почти равное 51:49, то в зрелом возрасте оно уже 27:23. В общем, дам в нашем обществе больше и на всех их мужчин, увы, не хватает. Так что же, женщинам, которым «не повезло», можно забыть о личной жизни? Конечно, нет, служебный роман — хоть какой-то, но выход.

Плюс четвертый. Служебный роман поможет утвердить свое положение, продемонстрировать, что «есть еще порох в пороховницах». На фоне каких-то служебных неурядиц это хороший способ взбодриться и смотреть на жизнь веселей.

Плюс пятый. Если для кого-то общественное внимание — способ самоутверждения, то, согласитесь, все же не для всех. Не все могут вынести бесконечные пересуды, случайные косые взгляды и перешептывания за спиной. И если «служебные любовники» способны пережить такое испытание и сохранить взаимную привязанность, значит, чувства настоящие.

Плюс шестой. У «романистов» появляются общие интересы и цели. Они поддерживают друг друга в сложных ситуациях. Это не только помогает выполнению служебных обязанностей, но и способствует решению различных «неслужебных» проблем, которых у всех нас хватает.

Плюс седьмой. Самоутверждение. Нельзя всю жизнь на кого-то оглядываться. Любовь поможет это понять. «Персонажи» служебного романа часто оказываются перед выбором: или прекратить отношения, или жить по своему разумению и не обращать внимания на «мнение коллектива». Испытания и трудные решения укрепляют характер и закаляют волю.

Плюс восьмой. Как ни покажется странным, но иногда служебный роман способен сохранить семью, оказавшуюся на грани развала. Люди не всегда дорожат тем, что имеют. С другой стороны, все познается в сравнении. Иногда «любовь на работе» помогает понять, что же в действительности нам нужно?

Алексей Норкин

Читайте также:

Непристойное предложение

Служебный роман: минусы

Обсуждаем на форуме:

О работе и карьере