На работу после декрета. Может ли женщина конкурировать с теми, у кого нет детей?

Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Именно поэтому работодатели очень настороженно относятся к молодым мамам при приеме на работу. HR-специалист, блогер Светлана Гладкова попыталась разобраться, чего все-таки больше — плюсов или минусов в женщине, которая возвращается на работу после декрета?
 

Источник фото: vk.com
 

Хочется начать с того, что многие мамы сейчас начали зарабатывать еще в декрете. Для кого-то это вынужденная мера, так как не хватает одной зарплаты мужа, а для кого-то работа (зачастую в сети) стала отдушиной, ведь очень тяжело быть в социальном и эмоциональном вакууме, который вертится вокруг ребенка.

Некоторые мамы после окончания декрета делают эту работу для себя основной, но большинство все-таки стремится вернуться к привычному роду деятельности (в офис).

На работу после декрета. Может ли женщина конкурировать с теми, у кого нет детей?: 4 комментария

  1. natali-g22643

    Трудовой кодекс на вашей стороне!
    ***
    Как мне недавно заявил один из руководителей частной конторы: «Какой трудовой кодекс? Мы же частники, на нас закон не распространяется».
    А народ у нас в большинстве своем не умеет отстаивать свои права…

  2. darishka22622

    У меня работодатель знает, что семья у меня в приоритете, неполный рабочий день, больничные (хоть уже и редко) на мне. С другой стороны, я успеваю за более короткий срок побольше многих на полный день. Вообщем, определенный баланс интересов соблюдён. К сожалению, такое возможно не во всех сферах(((
    Если дочь не будет проявлять особых лидерских качеств или ярко выраженных талантов, буду очень настойчиво советовать сферу, где можно работать удаленно или самой дозировать свою загруженность.

  3. cto-vizu-to-poyu22871

    Такие принципы прокатит в очень небольшом количестве частных предприятий, которые не бедствуют, но и не имеют особых амбиций. Там где в приоритете прибыль любой ценой не прокатит. Ну, а про государственные структуры… Там можно работать удаленно?

  4. aprelskaya22630

    Да масса работ, где нельзя работать удаленно, куда нельзя опаздывать и быть от сих до сих. Все строго. И тут вот больничные мамы или их отпрашивания на собрания/утренники никому не нужны. Когда дети постарше, школьники — это одно. А когда садовские малыши…

Обсуждение закрыто.