Сейчас я в декретном отпуске по уходу за ребенком. В сентябре он идет в ясли-сад.Хочу выйти на работу, но работадатели мне отказали. Законны ли действия моего работодателя?
Конечно, действия нанимателя здесь незаконны. На время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за молодой мамой сохраняется прежняя работа. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работницы и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности (ст. 185 ТК РБ). Это значит, что не только в любой момент женщина может прервать отпуск и выйти на работу, но и снова потом уйти в декрет. Ограничена только предельная продолжительность этого отпуска — днем его окончания считается день достижения ребенком возраста трех лет.
Только необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Наниматель не имеет права отказать.
Вы можете получить консультацию юриста, задав свой вопрос ЗДЕСЬ>>>
Читайте также:
Могут ли уволить мать-одиночку?
Обсуждаем на форуме: