У нас на работе это оговорено в коллективном договоре. При наличии денежных средств дают сколько посчитают нужным,нет денег-значит не дают.

Подойдите или позвоните председателю профкома. Спросите, что указано в коллективном договоре, желательно дословно (лучше самой почитать). Очень часто (почти всегда) там написано "при финансовой возможности". Как правило, если этот пункт есть в кол. договоре, то помощь все-таки дают. Вам надо написать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Если же предприятие вдруг вам откажет, просите дать вам письменный мотивированный отказ с обоснованием отсутствия финансовой возможности (например, предприятие находится на грани банкротства и т.п.)

Заявление уже написала,просто они не сказали когда должны выплать ,и сколько

skrepka-s: Подойдите или позвоните председателю профкома. Спросите, что указано в коллективном договоре, желательно дословно (лучше самой почитать). Очень часто (почти всегда) там написано "при финансовой возмож...

аявление уже написала,просто они не сказали когда должны выплать ,и сколько

работала в бюджетной организации, писали заявления на мат. помощь отдельно на имя руководителя организации, и отдельно председателю профкома. получалось две мат. помощи) такую возможность никто, разумеется, не афишировал, не все работники о ней знали. в профсоюзе у нас работали те ещё партизаны) может быть, и у вас такое практикуется? размер помощи целиком зависел от решений руководителя организации (после согласования с бухгалтерией) и председателя профкома, для выплаты должны быть созданы и подписаны два приказа, обычно помощь от организации была кратна минимальной базовой величине, а от профсоюза - произвольная величина. профсоюз выдавал наличными на руки, а помощь от организации - с ближайшей после приказа выплатой. как-то так.

На каждом предприятии по разному, но это не обязанность и сроки тоже не где не оговариваются. У меня на предприятии такую мат.помощь оказывает только профсоюз. Я когда пришла на работу написала заявление об оказании мат.помощи, а профсоюзный наш лидер оформил все документы зараннее, т.к. я его предупредила о своем приходе. Для оформления мат.помощи не важно какой, тоже существует свой порядок, хоть и на бумаге. По крайней мере у нас долно состоятся собрание и на основании, которого принимается решение об оказании мат.помощи. Далее составляется протокол и делается выписка решения. И уже когда я сама пришла на работу, то иду с выпиской протокола, копией свидетельства о рождении в прфком предприятия, где мне оказывают мат.помощь. У нас обычно на предприятии в конкретном случае фиксированная сумма: на больничные одна, при рождении другая, на свадьбу третья.

я тоже писала на имя директора и в профком на мат помощь(бюджетная организация).от директора начислили на карту 175 руб.а профком дал наличными ,вот поеду на днях забирать ))а еще профком у нас дает мат помощь в год,в два и три ,когда исполняется ребенку.тоже надо писать заявление))

какой хороший профком))

platon: я тоже писала на имя директора и в профком на мат помощь(бюджетная организация).от директора начислили на карту 175 руб.а профком дал наличными ,вот поеду на днях забирать ))а еще профком у нас дает м...