В общем на новом месте я работаю 2 месяца..............в декрет в августе,НО я хочу взять еще и полный отпуск перед декретом.............имею ли я на это право,независимо от того сколько я тут отработала????все хором у кого спрашиваю ,говорят----можно без вопросов,мол,беременным везде зеленый свет................но мне то еще и подкованной надо быть,чтоб в отделе кадров знать,что я права.........и вот что я смогла нарыть
Готовясь уйти в отпуск по беременности и родам, любая работающая женщина старается просчитать, когда перед декретом воспользоваться правом уйти в очередной отпуск и можно ли его объединить с тем, что будет положен в связи с рождением ребенка. С подобными вопросами обращаются в нашу рубрику «Вопрос/Ответ» и читатели портала www.interfax.by. Отвечаем…
В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим годом, за который предоставляется трудовой отпуск, считают промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
В первый год работы на предприятии либо в организации любой сотрудник может взять трудовой отпуск не ранее чем через шесть месяцев работы. Однако и в этом правиле, регулируемом статьей 166 Трудового кодекса РБ, есть исключения. Одно из них - очередной отпуск беременных женщин. В этом случае наниматель обязан предоставить трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам или после него по желанию работника. Желание работника обычно выражается путем подачи нанимателю письменного заявления с выраженной в нем просьбой о предоставлении отпуска.
При определении очередности трудовых отпусков, которые регулируются статьями 167 и 168 ТК, желание беременной женщины учитывается в первую очередь.
Таким образом, читательница портала www.interfax.by, которая в январе 2011 года уходит на больничный по беременности и родам, имеет полное право взять трудовой отпуск за период с 1.07.2010 до 30.06.2011 по своему желанию. Работодатель не сможет отказать ей в таком желании.
Также стоит отметить, что согласно нормам части 4 статьи 166 ТК не допускается предоставление отпуска беременной работнице пропорционально отработанной части рабочего года.
А вот замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, б
еременным женщинам не допускается.
Если я правильно поняла,то беременная может взять трудовой отпуск,независимо от того---сколько отработала........так или нет???
сама не работала официально,в декрет как таковой не уходила ,поэтому вам Я ничего конкретного не скажу.НО,моя подруга проработала 6 мес и пошла в отпуск перед декретом.у нее было это без вопросов. 
так что,скорее всего,можно и не зависит от кол-ва проработанных дней(мес).может,только начальство будет...против,ведь каждый думает по своему.но это сугубо мое мнение 
а вам удачного отдыха 
сама не работала официально,в декрет как таковой не уходила ,поэтому вам Я ничего конкретного не скажу.НО,моя подруга проработала 6 мес и пошла в отпуск перед декретом.у нее было это без вопросов. *[s...
если честно,то мне все равно,что подумает начальство............а сидеть по 12 часов на кассе я не оч.хочу.........ну и ,естественно,тяжеловато............пузик уже немаленький............а через месяц еще больше подрастет
если честно,то мне все равно,что подумает начальство............а сидеть по 12 часов на кассе я не оч.хочу.........ну и ,естественно,тяжеловато............пузик уже немаленький............а через ме...
Всё правильно!Вы можете уйти в отпуск в любой момент,даже не отработав 6 месяцев.Только это скорее всего будет отпуск за свой счет.
вот точно не знаю,так как я проработала в своем магазе год и меня само начальство перед декретом отправило в отпуск 
и еще одну девочку также еще сказали :хватит вам уже тут с животами бегать идите пишите заявление на отпуск она на кассе сидела а я на зале была.
Всё правильно!Вы можете уйти в отпуск в любой момент,даже не отработав 6 месяцев.Только это скорее всего будет отпуск за свой счет....
вы уверены???
вот точно не знаю,так как я проработала в своем магазе год и меня само начальство перед декретом отправило в отпуск
тогда повезло вам с начальством!!!
тогда повезло вам с начальством!!!
в отпуск можете уйти не отработав 6 месяцев и это будет оплачиваемый отпуск!!!
сама так уходила, конечно, начальству это не понравилось
в отпуск можете уйти не отработав 6 месяцев и это будет оплачиваемый отпуск!!!
сама так уходила, конечно, начальству это не понравилось...
конечно,кому это понравится..........а что для этого надо?справкао беременности и заявление на отпуск?
да с отпуском то повезло,а спустя год мы узнали что наш директор сказал,вот эти декретницы магазин объели и свалили в декрет это был пипец вообще
тогда повезло вам с начальством!!!
конечно,кому это понравится..........а что для этого надо?справкао беременности и заявление на отпуск?...
я писала только заявление на отпуск, справка о беременности уже была не нужна - по животу все было видно
Я уходила в отпуск перед декретом, отработав 5 месяцев без всяких проблем. Написала заявление и все.
В отпуск-то вас отпустят. Но количество дней считается за отработанный период. Сколько же дней отпуска получится за 2 месяца работы?
В отпуск-то вас отпустят. Но количество дней считается за отработанный период. Сколько же дней отпуска получится за 2 месяца работы?...
Я перед декретом забрала весь отпуск, проработала я 7 месяцев, на каждый месяц дается по 2 дня отпуска, мое начальство настаивила что я могу забрать только за фактически отработанное время, у меня выходило 14, но по трудавому кодексу я имела право забрать весь отпуск, но когда выйду из декрета, придется поработать чтоб заработать новый, но я там не собираюсь работать. А начальство бесилось потому что по новому кодексу когда я буду увольняться с меня не смогут высчитать за отпуск который я не отработала. Смело пишите заявление на весь отпуск. У меня не очень сговорчивые были пришлось кодексом перед носом трясти.
В отпуск-то вас отпустят. Но количество дней считается за отработанный период. Сколько же дней отпуска получится за 2 месяца работы?...
так я уже в тк рб нарыла ,что могу весь отпуск взять по 166статье