а в нете поискать не пробовали? есть целые курсовые и проч там сразу, я часто лазила на ref.by

у нас многие не могут найти,ничего конкретного нет.спасибо за сайт попробую посмотреть.

а в нете поискать не пробовали? есть целые курсовые и проч там сразу, я часто лазила на ref.by...

неужели никто не работает в отделе кадров?

Я в отделе кадров не работаю, и никогда не работала, я юрист и мой отдел взаимодействует с отделом кадров. Попробую хотя бы в общих чертах описать)))) В нашем отделе кадров работает 5 человек. Один из них естественно начальник, а остальные подчиненные. Начальник занимается подбором и приемом персонала (зачастую мне кажется, что эта мадам больше ничем не занимается, т.к. больше ее работы я не вижу)))) Сотрудники, их четверо. 1 - подготовка контрактов и контроль сроков их действия.

2 - формирование резерва кадров на выдвижение, планирование их должностной карьеры.

3 - перевод, перемещение, повышение, понижение, увольнение, трудоустройство (оформление документов).

4 - взаимодействие в решении различных проблем кадровой работы с профсоюзными, молодежными, ветеранскими и другими общественными организациями.

У них ещё много работы, о которой я не знаю, но думаю, что это основная их работа. Ещё очень часто они готовят списки где-либо, списки резервов на должности, списки молодых специалистов и др. Это то, что я знаю.

Спасибо большое за ответ.Но я так понимаю,что план работы с кадрами представлен в виде таблицы, там расписано сколько человек отправить на переподготовку, сколько принять на работу, сколько сократить...т.е. преподавателю нужно,как я понимаю эта таблица...а может там и не таблица...te]Я в отделе кадров не работаю, и никогда не работала, я юрист и мой отдел взаимодействует с отделом кадров. Попробую хотя бы в общих чертах описать)))) В нашем отделе кадров работает 5 человек. Один из...[/quote]

Спасибо большое за ответ.Но я так понимаю,что план работы с кадрами представлен в виде таблицы, там расписано сколько человек отправить на переподготовку, сколько принять на работу, сколько сократить...

Я думаю, что такая информация преподу не нужна. Что за предмет?

управление персоналом,а здесь мы проходим про подбор кадров,повышение квалификации и т.д.

Я думаю, что такая информация преподу не нужна. Что за предмет?...

управление персоналом,а здесь мы проходим про подбор кадров,повышение квалификации и т.д....

Теперь уже яснее. Я бы в данном случае описала процесс, как происходит подбор кадров, подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

нам скорее не это надо,а просто таблица,например:принять на работу такой-то должности столько-то человек,уволить столько-то,направить на обучение столько-то,только конкретно по какому либо предприятию...вообщем я понимаю,что не найду то,что надо...спасибо вам большое...

Теперь уже яснее. Я бы в данном случае описала процесс, как происходит подбор кадров, подготовка, переподготовка, повышение квалификации....

нам скорее не это надо,а просто таблица,например:принять на работу такой-то должности столько-то человек,уволить столько-то,направить на обучение столько-то,только конкретно по какому либо предприяти...