Девочки! Срочная информация. Я не нашла тему про "из декрета в декрет" поэтому пишу здесь. Чтобы уйти во второй декрет,находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получить хорошую оплату больничного-НАДО ОБЯЗАТЕЛЬНО ОТРАБОТАТЬ КАЛЕНДАРНЫЙМЕСЯЦ. Т.Е. С 01 ЧИСЛА И ДО 31 ВКЛЮЧИТЕЛЬНО! В любой месяц до наступления больничного по беременности и родам!!! В фсзн информацию подтвердили. Ой как моя сестра прокололась!!! 
Мне премия начисляется по результатам работы фирмы! Не важно после оипуска или нет. Оклад плюс премия!
Vandy: неужели вам после отпуска начисляется премия?! нет, конечно. ведь вы ее просто не заработали еще. а вот потом уже начисляется....
Vandy: неужели вам после отпуска начисляется премия?! нет, конечно. ведь вы ее просто не заработали еще. а вот потом уже начисляется....
У меня на работе премия месяц в месяц начисляется (в мае за май), у мужа - на месяц позже - в июне премия за май и т.д, Это все прописано в Положении об оплате труда конкретного предприятия.
но ведь не у всех же так, правда?
artemova-89: Мне премия начисляется по результатам работы фирмы! Не важно после оипуска или нет. Оклад плюс премия!...
Мне кажется теперь для оплаты любого больничного берется средний заработок за 6 месяцев.
artemova-89: Мне премия начисляется по результатам работы фирмы! Не важно после оипуска или нет. Оклад плюс премия!...
А можно узнать кем вы работаете?если не секрет 
Конечно не у всех. Я просто акцентировала внимание на то что отработать надо как минимум календарный месяц. Не со 2 числа и не с 5.. а именно с 01 по 31 хотя бы одного месяца... просто раньше можно было выйти на день-два и получить хороший в итоге больничный
Vandy: но ведь не у всех же так, правда?...
artemova-89: Конечно не у всех. Я просто акцентировала внимание на то что отработать надо как минимум календарный месяц. Не со 2 числа и не с 5.. а именно с 01 по 31 хотя бы одного месяца... просто раньше можно бы...
оплата такого листочка нетрудоспособности будет хорошая, если тарифный оклад хороший, а если маленький, то не выгодно. Просто если человек идет на б/л в течении первого месяца, б/л оплачивается исходя из голого тарифного оклада, а со второго месяца учитываются надбавки, и то если выплачивались взносы в ФСЗ в течении 6 месяцев, т.е. до декрета человек работал не менее 6 месяцев.