Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова беременна, выгодно ли ей выходить на работу, чтобы получить больше «декретных»?Если в такой ситуации женщина не выйдет на работу, то пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из её тарифного оклада (без надбавок и повышений), так называемого «голого» оклада.А если выйдет на работу из декрета даже на несколько дней, пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из должностного оклада.



Разница между тарифным и должностным окладом довольно существенная и может достигать в некоторых организациях до трёхсот процентов. Поэтому сумма пособия по беременности будет больше, если женщина отработает как-то период (хоть несколько дней) в одном из шести месяцев, предшествующих месяцу выдачи больничного по беременности.Например, больничный по беременности будет выдан с 19 июня 2013. На работу желательно выйти в одном из шести месяцев — декабрь 2012 - май 2013 г.

Каков общий порядок расчета пособия по беременности с 2013 года?

Принцип расчета расчета больничного по беременности и родам из фактической заработной платы для женщины, работающей по трудовому договору., таков:



Шаг 1. Определяем период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.



Например, больничный будет выдан в июне 2013. В расчете будет участвовать период с 01.12.2012 по 31.05.2013 (с декабря 2012 по май 2013 г.).



Шаг2. Определяем сумму заработной платы за отработанное время за эти 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.



Не включаются в расчет суммы:



трудового отпуска

больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи

материальная помощь

премии непроизводственного характера.

Шаг 3. Определяем календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. Включаются все календарные дни за период работы.



Не включаются в расчет календарные дни за время:



трудового отпуска

отпуска без сохранения

отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

больничного по временной нетрудоспособности

Шаг 4. Определяем средний заработок





средний заработок =

сумма заработной платы, включаемая в расчет (п.2)

сумма календарных дней, включаемая в расчет (п.3)



Шаг 5.Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам = средний заработок х 126 календарных дней (для Гомеля 146).



Шаг 6. Для определения суммы пособия к выплате сравниваем полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия по беременности и родам. Сумма к выплате не может быть ниже минимального размера, и не может быть выше максимального размера пособия по беременности и родам.





А деньги за 12 недель дают после родов,нужно будет взять справку из женской консультации,на сегодня это 1 026 300,но с 1 ноября должны поднять.

Пинчанка: Вопрос 4: Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова беременна, выгодно ли ей выходить на работу, чтобы получить больше «декретных»?



Если в такой ситуации женщина не в...

спасибо большое!!!

Пинчанка: Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова беременна, выгодно ли ей выходить на работу, чтобы получить больше «декретных»?Если в такой ситуации женщина не в...

http://buhgalter.by/topic/43622/

vikamushka: спасибо большое!!!...

Пожалуйста Можно еще здесь почитать http://rebenok.by/inf/state/18296-top-10-voprosov-o-posobiyakh-po-beremennosti-i-rodam-2013.html

Пинчанка: Пожалуйста Можно еще здесь почитать http://rebenok.by/inf/state/18296-top-10-voprosov-o-posobiyakh-po-beremennosti-i-rodam-2013.html...

ой,хорошая ссылочка!!!Все понятно.Спасибо большое!!!