Примут ли в роддоме по месту прописки, если, например, я снимусь с учета в своей ЖК? Или необходимо, в таком случае, заключать договор в платном роддоме?
И еще уточнить -- при снятии с учета, речь идет о лишении пособия, т.н. "до 12ти недель" или др (за рождение ребенка, декретные выплаты и т.д.) также?
А то мне директор фирмы отказывается выплачивать декретные уже 2й месяц, мотивируя тем, что я в ЖК не хожу!! 
Справку о том, что женщина стала на учет до 12 недель выдают, если женщина соблюдала врачебные предписания, своевременно посещала врача и т.д. если вам справку выдали, то ваш работодатель не имеет права не выплачивать это пособие. Если справки нет - то и выплачивать нечего, но отсутствие имено этой справки никак не влияет нна выплату иных пособий: больничного, в связи с рождением и до 3х лет.
Но я не понимаю, что мешает вам посещать гинеколога раз в месяц? Зачем вам сниматься с учета. Отказать в принятии в роддом вам не имеют права. Но по хорошему надо бы иметь обменку, там же важная информация: анализы, узи, осложнения и т.д.
Насколько я узнавала, то если не соблюдены все нормы ведения беременности (анализы, посещения), то пособие по ранней постановке на учет могут и не выдать. Если ведение беременности платной в частном медцентре - пособие не выдается.
Для выплаты больничного (обычно на 30й неделе) работодателю необходим больничный лист из ЖК, именно по месту прописки, т.е. из гос. учреждения.
По поводу родов в роддоме по месту прописки - если не будет "обменки" имеют право отправить в 3й роддом. Насчет платных родов не знаю.