У нас старшая дочка в среднюю группу ходила, когда братик родился. Мы просто подошли к заведующей и мы договорились, что будем периодически ходить. Но по факту за пол года были там раз 10.

У нас такая ситуация как у вас. Уволилась после пераого декрета. Сейчас родился ребенок. Подошла к заведующей, сказала, что хотим оформить свободное посещение, и не работаю. По идее им нужна справка с места раьоты, что вы в декрете. Но где ее взять спросила я, мне ответили, что достаточно копии свид о рождении малыша. На его основании и пишется заявление.

мы просто сказали заведующей,что не будем какое-то время ходить в сад))

Ого, чего только не придумают. А нас наоборот пугали, что если ребенок без справки более 30 дней в год отсутствует в саду - отчислят, т.к. желающих в сад попасть ооооочень много.

Все зависит от позиции заведующей. Она может либо быть в курсе и разрешить, либо пойти на принцип. В бытность нашу в саду, мы подписывали распечатку, которая уведомляла, что 30 дней в год без пропуска могут грозить отчислением. Уважительной причиной считаются - справка из поликлиники, заявление родителей об отсутствии по семейным обстоятельствам, если мама работает по скользящему графику (допустим, 2 через 2, то есть в дни выходных мамы ребенок может оставаться дома), поездка на оздоровление, дни каникул (осенние, зимние, весенние) и летний период 90 дней. Крупными буквами было указано, что ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК МАМЫ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНОЙ.



В общем, в любом случае вам нужно об этом разговаривать с заведующей. В младшей группе, когда мы перевелись в другой сад в январе и ездить было далеко, с заведующей мы договорились, что в сад уже придем, когда потеплеет, в апреле-мае.