Здравствуйте. Нужен юридический совет. Работаю первый год (на отработке) в муз. школе (концертмейстер). На данный момент 21 неделя беременности, ухожу в декрет в середине мая. Могу ли я свой отпуск (который летом - 25 дней) использовать до декретного отпуска? Спасибо.
я конечно, не юрист....но не думаю что можете...как я понимаю отпуск дается когда вы отработали какое-то время, а вы мало чего не отработали получается, так еще на отработке, и еще и беременны 
хорошо, если я ошибаюсь
Так может вы поймете эту статью из Трудового Кодекса? Разъясняет она что-нить или нет?
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней
NadyaNektar: Так может вы поймете эту статью из Трудового Кодекса? Разъясняет она что-нить или нет?
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и до...
Вроде как выходит, что можно, если смотреть на пункт номер 1. если вы 6 мес отработали. НО. у вас есть такой нюанс как отработка...почему-то меня этот момент больше всего и смущает.... Хотя я думаю вы можете просто подойти в бухгалтерию и уточнить, может быть даже если и не положено, вам пойдут на встречу
Я так и думаю сделать. Спасибо за отзыв.
NadyaNektar: Я так и думаю сделать. Спасибо за отзыв....
да не за что)) все равно ж не помогла
Вы можете взять отпуск раньше.
Т.е. без всяких там справок "о состоянии здоровья"? Прихожу и просто беру отпуск потому что я так захотела?
Конечно, можете взять трудовой отпуск,а потом сразу и в декрет. Отработка не имеет никакого значения.
Хотя я в трудовом отпуске так и не побывала перед декретным(