Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и я беременна. Хочу выйти на работу, чтобы получить предродовый (родовый) больничный на второго ребенка. сколько для этого мне нужно проработать? И, если я не выйду на работу, выплачивают ли такой больничный какие-то государственные социальные организации и в каком размере?
Вам нужно выйти минимум на месяц. Или получите дородовые по голому окладу.
У меня подруга родила в октябре. На работу не выходила. Ей оплатили больничный по старому окладу. Просто подвезла его(больничный лист) на работу, как только дали его в жк.
natali-zai4ik: У меня подруга родила в октябре. На работу не выходила. Ей оплатили больничный по старому окладу. Просто подвезла его(больничный лист) на работу, как только дали его в жк....
Оклад идексируют, поэтому по старому наврядли...
Galovastik: Оклад идексируют, поэтому по старому наврядли......
Возможно,врать не буду. Она мне сказала- либо по минималке оплатили, либо по старому окладу, т.к. сумма не очень большая. Но то, что она на работу не выходила и ей заплатили- это 100%.
Zlatka_N: Вам нужно выйти минимум на месяц. Или получите дородовые по голому окладу....
Если не выйдете на работу -- получите оплату, расчитанную по голому окладу (без всяких надбавок и доплат). Можете посмотреть свой контракт, там обячно указано из каких выплат складывается ваша ЗП и какой там оклад. Если у вас есть неиспользованный отпуск, то вместо отработки вы можете взять эти неиспользованные дни отпуска. А если выходить на работу вообще не хотите (ну может ЗП у вас небольшая и игра не стоит свеч) то можете вообще отказаться от больничного и тогда с первого дня рождения ребенка вам будут насчитывать пособие на ребенка до 3-х лет. Иногда так даже проще и выгоднее. У меня такая же ситуация. Была очень хорошая ЗП за счет доплат и надбавок. Но выходить я не хочу, а отпуск исопользовала. Так что буду брать пособие на ребенка.
Спасибо большое всем за ответы.
Дело в том, что з/п у меня неплохая поэтому и хотелось бы выйти + еще надбавка за стаж и премия. А так у меня за 2013 год остался неиспользованным отпуск, так что возможно воспользуюсь и этим вариантом, чтобы не думать куда девать малыша на этот месяц. Отпускные и декретные в этом случае тоже будут рассчитываться от голого оклада?
Викторияя: Спасибо большое всем за ответы.
Дело в том, что з/п у меня неплохая поэтому и хотелось бы выйти + еще надбавка за стаж и премия. А так у меня за 2013 год остался неиспользованным отпуск, так что воз...
Если вы воспользуетесь неиспользованным отпуском, то он будет оплачиваться вам от вашей полной ЗП. А следовательно в больничном вы тоже не потеряете и он будет оплачиваться, исходя из полной ЗП.
А могут ли мне отказать в том, чтобы пустить в отпуск и заставить на месяц выйти на работу?
Викторияя: А могут ли мне отказать в том, чтобы пустить в отпуск и заставить на месяц выйти на работу?...
НЕТ отказать в отпуске и заставит работать не могут, беременной нельзя отказывать 
по закону если за период (год) женщина не использовала дни отпуска, то при наличии беременности она имеет право на отпуск тогда, когда ей удобна