Устроилась на работу в частную фирму в начале года. НА собеседовании пели одно, на бумаге оказалось иное. Оформили не по трудовой, а по договору подряда. По этому договору со мной должны заключать акт об оказании услуг, и не позднее 30 дне проплатить зп. Никакого акта никто не заключал и даже не предлагал. Почти 2 месяца отработав меня кормят "завтраками" да еще умудряются упрекнуть в чем-то. Работать больше там не хочется - вместо заработка получила лишний гемморой и еще бОльшее отсутствие денег. Как добиться выплаты зп? куда обращаться?
Спасибо. Но работу уже не проверишь. Разве что по фотоотчетам.
КраснаяШапка: Значит так, пишите заказчику письмо с уведомлением о вручении. В нем укажите, что работа Вами выполнена и Вы готовы её сдать такого-то числа. Если заказчик отказывается, то просите ПИСЬМЕННОЙ мотивиро...
mamyssja: Договор совсем не такой....
Я Вам советую обратиться в консультацию. Берите договор и идите. Пусть посмотрят этот договор на соответствие. И, если что не так, то пусть платят штраф.
А что за услуги Вы оказывали? На этот вид деятельности не нужна лицензия?
Спасибо. Наверное завтра этим и займусь.
Не хочу тут пока ничего о работе и фирме писать, пока вопрос не разрулится. Напишу в лс
КраснаяШапка: Я Вам советую обратиться в консультацию. Берите договор и идите. Пусть посмотрят этот договор на соответствие. И, если что не так, то пусть платят штраф.
А что за услуги Вы оказывали? На этот вид...
mamyssja: Спасибо. Наверное завтра этим и займусь.
Не хочу тут пока ничего о работе и фирме писать, пока вопрос не разрулится. Напишу в лс...
Хорошо. Но не оставляйте это просто так. 