а что значит не разрешают? это право декретницы выходить тогда когда хочет, пишите заявление и выходите

Предприятие у нас не большое с численностью примерно 1000 человек...директор сказала до трёх положено,вот и сидите до трёх....они в праве отказать...

okcana3004: а что значит не разрешают? это право декретницы выходить тогда когда хочет, пишите заявление и выходите...

movsesyanu: Предприятие у нас не большое с численностью примерно 1000 человек...директор сказала до трёх положено,вот и сидите до трёх....они в праве отказать......

никто вам отказать не вправе,так как отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно прервать хоть на второй день,

хорошо, а что делать если откажут...? выйти на 2 недели...и что я тогда получу...?

Юльчиик: никто вам отказать не вправе,так как отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно прервать хоть на второй день,...

насколько я знаю, то между декретами хорошо бы выйти на работу хоть на 1 день....или 1 месяц.. И тогда там что-то повышается и декретные будут больше, чем если бы не вышли

movsesyanu: хорошо, а что делать если откажут...? выйти на 2 недели...и что я тогда получу...?...

movsesyanu: Предприятие у нас не большое с численностью примерно 1000 человек...директор сказала до трёх положено,вот и сидите до трёх....они в праве отказать......

1000 чел это не маленькое предприятие. а отказать не имеют право

movsesyanu: хорошо, а что делать если откажут...? выйти на 2 недели...и что я тогда получу...?...

читайте нормативку, я в свое время не день и не два просидела выискивая доки, статьи, читая форумы.

Отказать в выходе из декрета не могут.

На счет отпуска: за время больничного по Б и Р у вас накапали дни отпуска. Найдите на ребенке тему из декрета в декрет, там дама одна очень грамотно консультирует.

okcana3004: 1000 чел это не маленькое предприятие. а отказать не имеют право...

ст 185 тк рб

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.



Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Dasik_i_Danik: читайте нормативку, я в свое время не день и не два просидела выискивая доки, статьи, читая форумы.

Отказать в выходе из декрета не могут.

На счет отпуска: за время больничного по Б и Р у вас на...

или на форуме мамы гомеля в разделе консультация бухгалтера, девушка под ником пантера хорошо разбирается в подобных вопросах

Выйти на работу в сентябре, отказать не имеют права. А в октябре вновь в декрет. Трудовой кодекс вам в помощь. Можно хоть 20 раз туда обратно по закону. Но конечно руководство такое не одобрит

За время больничного набегают дни отпуска,это 100%. если у вас был первый больничный то это 8 дней и второй тоже 8 дней. Пусть дадут авансом .14 дней берите отпуск, если не хотят чтобы вы выходили на работу.и тогда больничный будет рассчитан как и предыдущий

movsesyanu: хорошо, а что делать если откажут...? выйти на 2 недели...и что я тогда получу...?...

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Таким образом, отказать в выходе на работу наниматель не имеет права, вы можете выходить и уходить в декретный отпуск столько раз, сколько вам нужно, т.е. использовать его по частям любой продолжительности пока ребенку не исполнится три года.

Спасибо большое!!!!

brelvictoria: Выйти на работу в сентябре, отказать не имеют права. А в октябре вновь в декрет. Трудовой кодекс вам в помощь. Можно хоть 20 раз туда обратно по закону. Но конечно руководство такое не одобрит

За вре...

Спасибо большое!конечно мне еще рано думать об этом, но все же))) СПАСИБО ОГРОМНОЕ!

Dasik_i_Danik: В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после пер...

Dasik_i_Danik: В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З, работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после пер...

еще один важный нюанс - вам нужно отработать один полный календарный мес (с 1 по 31 число, чтобы в этом месяце не было больничных, отпусков итд), но не в месяце когда начинается БЛ