Изучила этот вопрос досканально ибо как с 15 июня ухожу во второй декрет (первый еще не закончился).

1. отказать в выходе не имеют право

2. чтобы больничные рассчитали исходя из зп за отработанное время вам нужно отработать календарный месяц (30 дней). В 2014 году были изменения в законодательстве, до этого можно было хоть 1 день отработать. В вашем случае - сентябрь. Но учтите, что в октябре пособие на первого ребенка вы не получите. Если бы вы отработали с 1 по 30 августа и 31 августа (в том же месяце) вернулись обратно в декрет, то пособие в след месяце у вас бы было.

У меня похожая с вашей ситуация. Собиралась отработать май, но моя начальница стала ставить палки в колеса (типа, приходи в апреле учиться - естествеенно бесплатно и без ребенка), узнавать в бухгалтерии какая у меня додекретная зп и можно ли сделать ее меньше на время моего выхода... Знаете, уже пройдя этот путь при первой беременности, я решила, что мое здоровье и здоровье буд ребенка не сравниться с деньгами, кот я заработаю. Поэтому мне нужно было максимально выгодно уйти из декрета в декрет не выходя на работу. К слову, оклад - 2 800 000. Но зп до декрета была хорошая за счет надбавок и премий.

Итак, согласно законодательству, если в предшествующие уходу на больничный 6 месяцев отработанных дней не было, то больничные рассчитываются исходя из зп, которая сохраняется за время трудового отпуска, кот был в этот период. У меня был неиспользованный отпуск, поэтому я написала заявление о выходе из декрета с 14 мая и с того же дня по 28 мая ушла в трудовой отпуск. Отпускные в свою очередь рассчитали исходя из среднедн зп до ухода в первый декрет. и так как она была хорошая, то и отпускные получились нормальные. Грубо говоря из них и рассчитают мои больничные.

ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Если за время вашего первого декрета тарифная ставка повышалась, то ваша страрая зп осовременивается на коэффициент повышения. У меня, осовременилась. И это осовременивание очень сильно увеличивает сумму больничных. Меньше, чем вы получили в первый раз точно не получится (жалко, что не в долларовом эксиваленте)!!!

Так вот, 29 мая я возвращаюсь в свой первый декрет, чтобы в июне получить пособие. А с 14 июня я на больничном.

Если будут вопросы, задавайте! Сама переживала по этому поводу очень сильно.

Р.S. консультировали специалисты фонда и бухгалтеры самой высокой категории

Кстати, вы можете обратиться через интернет в фсзн и они вам дадут письменный ответ, который ваша бухгалтерия уж точно примет во внимание при расчете больничного)

Не знаю писал тут кто-нибудь из мама или нет, то можете выйти из ДО и пойти в трудовой отпуск хотя бы на день. Но трудовой отпуск тоже должен быть перед больничным по беременности и родам. А наниматель действительно не в праве Вам отказать при выходе из ДО. У самой такая ситуация, правда я брала трудовой отпуск на тринадцать дней, ну так захотелось табельному инспертору). Так, что я получила отпускные, которые мне рассчитали по моей ЗП до декретного, а на следующий день, после окончания отпуска я пошла на больничный по беременности и родам и его мне рассчитали также по моей ЗП до декретного предыдущего. Единственное только в одном месяце пособие на ребенка до трех лет выплатили 50%. А если выходить на работу, то нужно лучше на целый месяц, тогда средний заработок будет выше, а на один день выходить не имеет смысла. Если не получается после ТО пойти на больничный, то после окончания отпуска опять пишете заявление о выходе в ДО, а потом дождавшись больничного идете на него.

Спасибо вам огромное!думаю получится выйди в отпуск!

Оксана313: Не знаю писал тут кто-нибудь из мама или нет, то можете выйти из ДО и пойти в трудовой отпуск хотя бы на день. Но трудовой отпуск тоже должен быть перед больничным по беременности и родам. А нанимател...

Спасибо огромное! За совет!!!

ksushka-152: Изучила этот вопрос досканально ибо как с 15 июня ухожу во второй декрет (первый еще не закончился).

1. отказать в выходе не имеют право

2. чтобы больничные рассчитали исходя из зп за отработанное...