Уведомления
Очистить все
Страница 10 / 10
Предыдущий
Помогите разобраться! Работала 6 дней подряд с 24 по 29включительно, 30 был выходной, 31 рабочий, 1 выходной и со 2 по 6 опять рабочие. 29числа попросила у начальства дать выходной на 31, на что мне был дан ответ что я слишком много требую и пригрозили уволить по статье (хотя я и так увольняюсь 15 января).
Так вот суть вопроса: МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ЗА 1 ПРОГУЛ???
Посьба высказываться только по теме!!!
Создатель темы Размещено : 31/12/2014 12:17 пп
tamira: Я не буду ничего доказывать, но у меня тоже есть знакомые, которым фирма покрывает бл тоже...
больничный лист фирма не может покрыть,это платят из средств фсзн,может им ставили рабочие дни и оплачивали так это другое
Размещено : 03/01/2015 1:56 дп
tamira: Ахаха)))) сучк0
надеюсь, не в дашин
...
не, Даши ж дома была, значит магаз был закрыт
Размещено : 03/01/2015 8:01 дп
Страница 10 / 10
Предыдущий