Форум для родителей

Уведомления
Очистить все

ПОМОГИТЕ! Могут ли уволить по статье за 1 прогул?

Страница 8 / 10
Daha2000
(@daha2000)
New Member

Помогите разобраться! Работала 6 дней подряд с 24 по 29включительно, 30 был выходной, 31 рабочий, 1 выходной и со 2 по 6 опять рабочие. 29числа попросила у начальства дать выходной на 31, на что мне был дан ответ что я слишком много требую и пригрозили уволить по статье (хотя я и так увольняюсь 15 января).
Так вот суть вопроса: МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ЗА 1 ПРОГУЛ???
Посьба высказываться только по теме!!!

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 31/12/2014 12:17 пп
КраснаяШапка
(@krasnayasapka)
New Member

alen4ik: Я ,если честно ,не совсем понимаю эту серую з/п ... вернее не вижу логики...

Логики для кого?

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:42 дп
tamira
(@tamira)
New Member

КраснаяШапка: Может мы и не знаем всего. Но не могу я жалеть работодателя.)) Он все равно в плюсе.)) Уволить может и по статье и 15-го, правильно? ЗП выдаст официальную, а не реальную. Еще и оторваться может слов...

Яна, добрая ты девочка))))) мне иногда так смешно слушать жалобы работников, которым платят половину, а всем остальным полностью я тогда молчу, я не оправдываю нанимателя, но и пострадавших не тороплюсь жалеть

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:44 дп
alen4ik
(@alen4ik)
New Member

КраснаяШапка: Логики для кого? ...

И для тех кто получает ,и для тех кто платит...

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:47 дп
tamira
(@tamira)
New Member

iradarbi: Ну не знаю,Таня,мне кажется прогул- это существенно. Наниматели бывают очень разные и по характеру и вменяемости,как впрочем и работники.Не каждый может себя адекватно оценить ....

Согласна, существенно. Тем более, если сами продавцы составляют график

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:48 дп
Daha2000
(@daha2000)
New Member

tamira: А твоя автошкола мешает работе?

если честно, я вот не понимаю, если ты уходишь с работы в автошколу, то это твои проблемы должны быть, и не за счет работы. Или теперь наниматели еще и в ×опу должны...

в том то и дело что не совсем мешает, просто приходится работать не 4/2, а 1/1 и 2/1, в школе сейчас каникулы, да и учусь 3 раза в неделю по 2часа, а сейчас вообще будем учится 2 дня

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 03/01/2015 12:48 дп
Daha2000
(@daha2000)
New Member

iradarbi: Ну я например в автошколу на вождение я отпрашивалась поначалу,а потом взяла отпуск т.к инструктор работал только с 8-00 до 17-00 как раз в рабочее время. конечно наниматели не рады,когда часто отпр...

работаю 4 месяца

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 03/01/2015 12:50 дп
tamira
(@tamira)
New Member

alen4ik: И для тех кто получает ,и для тех кто платит......

Те, кто получает, не платят подоходный. Те, кто платит, тоже не платит налоги. Для всех меньше расходы

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:51 дп
КраснаяШапка
(@krasnayasapka)
New Member

tamira: Яна, добрая ты девочка))))) мне иногда так смешно слушать жалобы работников, которым платят половину, а всем остальным полностью я тогда молчу, я не оправдываю нанимателя, но и пост...

Честно скажу, что пострадавших я тоже сильно не жалею...страдают из-за свой же глупости. Я просто за честность. Честная ЗП, конкретные обязанности, конкретные меры за неисполнение обязанностей, всё.)) Зачем усложнять себе жизнь? Идти работать к таким частникам? Я бы в жизни не пошла.)) Я бы себя овцой чувствовала...даже если бы причин для споров не возникало.

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:51 дп
Daha2000
(@daha2000)
New Member

tamira: Просто тогда непонятно, чего начальник возникает, если Даша ходит в автошколу в свои выходные. Но мне кажется, что мы на самом деле всего не знаем, поэтому я бы советовать ничего не стала. По моему...

ему не нравится именно то, что работаю по другому графику не 4/1, а 1/1 и 2/1

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 03/01/2015 12:54 дп
alen4ik
(@alen4ik)
New Member

tamira: Те, кто получает, не платят подоходный. Те, кто платит, тоже не платит налоги. Для всех меньше расходы...

Да ,но кто получает - не получает нормально за б/л,отпускные нормальные ))) а тотт кто платит -налоги? налог на прибыль будет меньший ,если чистая з/п будет ,т.к. входит в затраты ,да с/с реально занижается - ведь калькулируют то з/п официальную

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:55 дп
Daha2000
(@daha2000)
New Member

первый месяц я вообще бесплатно работала, правда с 11 до 4, но каждый день!

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 03/01/2015 12:56 дп
КраснаяШапка
(@krasnayasapka)
New Member

Daha2000: первый месяц я вообще бесплатно работала, правда с 11 до 4, но каждый день!...

Почему так? Вообще без трудовой работали? Эх, вот сами на такое пошли. У нас работ много, только выбирай! Везде работать надо добросовестно...только где-то за реальные деньги, а где-то за кидалово.

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 12:59 дп
tamira
(@tamira)
New Member

alen4ik: Да ,но кто получает - не получает нормально за б/л,отпускные нормальные ))) а тотт кто платит -налоги? налог на прибыль будет меньший ,если чистая з/п будет ,т.к. входит в затраты ,да с/с реально за...

Доходы работника зависят от порядочности нанимателя, в том числе и бл и отпуск кные. Не везде кидалово. Ну а у нанимателя наверно кэш активно в обороте, поэтому бухгалтерия тоже двойная

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 1:00 дп
tamira
(@tamira)
New Member

Daha2000: первый месяц я вообще бесплатно работала, правда с 11 до 4, но каждый день!...

Ну и странные же условия детский сад какой-то, а зачем надо было соглашаться забесплатно

ОтветитьЦитата
Размещено : 03/01/2015 1:02 дп
Daha2000
(@daha2000)
New Member

КраснаяШапка: Почему так? Вообще без трудовой работали? Эх, вот сами на такое пошли. У нас работ много, только выбирай! Везде работать надо добросовестно...только где-то зха реальные деньги, а где-т...

это был испытательный срок+стажировка, работаю на совесть, с покупателями всегда приветлива, очень нравиться работать с людьми которым нужна помощь в выборе, да и просто нравиться работать в зоо магазине.

ОтветитьЦитата
Создатель темы Размещено : 03/01/2015 1:02 дп
Страница 8 / 10
Поделиться: