Архив рубрики: Работа и карьера

Как преодолеть потерю работы?

Стресс, связанный с потерей работы, может испытать каждый. Что необходимо предпринять в такой ситуации?

Прежде всего человеку, потерявшему работу, ни в коем случае не нужно ругать себя за то, что он оказался в трудном положении. Если нет возможности немедленно найти другую работу по специальности, то стоит попробовать устроиться на временную работу, которой можно быстро научиться — продавец, вахтер и т. п. Это позволит вам не остаться без денег вообще и даст время сориентироваться. Если вы устроились на работу, связанную с физическим, непрестижным трудом, постарайтесь преодолеть психологический барьер ее необычности, кажущейся трудности освоения. Знайте, такая работа укрепляет здоровье и волю.

Не стесняйтесь обсуждать проблемы работы с друзьями, знакомыми. Это может помочь в поиске новой работы.

Не забывайте укреплять свои тылы, т.е. дом, семейную обстановку. Проанализируйте отношение к вашим трудностям домашних. Постарайтесь не допустить обвинений в свой адрес со стороны жены/мужа, детей, за то, что в доме возникли неприятности. Мужчины переживают потерю работы тяжелее женщин, поэтому женщина не должна корить мужа за временную несостоятельность, как главы и кормильца семьи. Как показывает практика, чаще всего испытывают страх и отчаяние перед переменами, произошедшими в нашем обществе, женщины 40-55 лет. Это и понятно: то, что в 20-30 лет не кажется катастрофой, в более позднем возрасте переживается гораздо острее. Наши женщины не привыкли ценить свой жизненный и профессиональный опыт. Им трудно поверить в то, что они очень многое могут, что всякая смена работы открывает обширные перспективы перед ними. Однако это именно так.

Ответьте для себя на вопросы: какую работу вы хотели бы выполнять; какие требования вы к ней предъявляете (зарплата, перспективы роста, близость к дому, социальные гарантии, режим рабочего дня и т. д.)? Постарайтесь дать реальную оценку своим профессиональным навыкам. Это бывает очень трудно сделать — мы склонны впадать либо в эйфорию по поводу своих достоинств, либо в суровую самокритику. Но правильная оценка своих возможностей — важнейший этап в поиске нового места работы.

Собирайте информацию о той работе, которая вам нужна, везде, где только возможно. Сообщите всем своим знакомым о вашем желании, не стесняйтесь напоминать им о себе — пусть и они в свою очередь поспрашивают у своих друзей-приятелей о нужном для вас варианте. Обратитесь в центры занятости (биржи труда). Почему-то многим этот путь кажется неперспективным и даже унизительным. Преодолейте свое предубеждение. Сейчас для вас главное — объявить как можно шире о том, что вы ищете работу.

Если для осуществления вашей мечты необходимо подучиться или переучиться — это не причина отказываться от планов. Если вы четко знаете свою цель и наметили пути к ее достижению, вы обязательно найдете место, где можете получить недостающие знания.

И, наконец, постарайтесь за время поиска сохранить и приобрести хорошие привычки. Следите за своей внешностью. Пораньше ложитесь спать и пораньше вставайте. В меню включите побольше овощей и поменьше мяса, тем самым вы активизируете мышление и повысите жизненный тонус. Больше двигайтесь — это помогает избавиться от отрицательных эмоций, переживаний и обид. Одним словом, верьте в свой успех!
 

Читайте также:

Как правильно уволиться

Вопросы на собеседовании с подвохом

Обсуждаем на форуме:

Обмен профессиональным опытом

«Занимайтесь интересным, а не радидетейством»: ироничный пост в Фейсбуке не понравился многим женщинам

Есть разные мнения о том, можно ли благополучно совмещать карьеру и воспитание детей. На днях известный российский политолог употребила термин «радидетейство» (не нужно, мол, жить ради детей, жертвуя своей реализацией). Этот небольшой текст вызвал бурю эмоций в Фейсбуке, многие пользователи посвятили теме отдельные посты, под которыми развернулась еще более активная дискуссия.

Екатерина Шульман — известный российский политолог и публицист, кандидат политических наук. Публикуется в различных российских изданиях, активно дает интервью, ведет YouTube-канал с беседами на политические темы. Все это она совмещает с воспитанием троих детей. Но в Фейсбуке Екатерина писала не про себя, а про маму, которая многого в жизни достигла.

С днем рождения, мать-профессор! Сегодня у всей нашей разрастающейся семьи большой праздник — как всегда в этот день.

(и у вас, дети, тоже будет на улице праздник, если вы будете жить с теми, кто вам нравится, заниматься интересным, а не «радидетейством», в ложной дихотомии «ученая степень или фаршированная рыба?», «семья или работа?» (сспади) выбирать все и сразу, а по личностным характеристикам и моральным качествам будете не как возрастная страта 60+ по Леваде, а с точностию до наоборот. Вот тогда, дети, будет и вам вечная весна).

Комментаторы зацепились за термин «радидетейства» и начали рассуждать, что, наверное, все не так однозначно и иногда действительно приходится делать выбор между семьей и детьми.

Мы выбрали самые показательные комментарии и посты:

С одной стороны мне говорили: нарожала детей — конец науке; с другой — нищасные дети, их мамка наукой занимается, а борщ варит не изо всех сил. Еще была и третья, и четвертая стороны: занимайся святой наукой, без денег обойдешься / зарабатывай деньги, кому нужна твоя наука. Спасибо, что лет с 13 я бросила попытки быть послушной.

Работала с 17 лет всегда. Когда поступила во 2-й раз в университет, у меня уже была семья (муж и ребенок, которого надо было водить в ясли, детсад, стирать, кормить, развивать), я училась как зверь, урывками еще и работала. Наверное, повезло, что здоровье позволило. И да, я никогда не отдыхала вообще (в отпуске с машинкой), и никаких полностью свободных дней. Эту роскошь отдыха впервые позволила наверно уже лет в 40.

Я вижу регулярно, как у родителей, увлеченных своим делом, маленькие дети страдают от недостатка внимания. Особенно если бабушки не помогают. Странно читать, что не нужно выбирать между семьей и работой, когда этот выбор уже много раз был темой социологических исследований и совершенно реально присутствует в жизни каждой семьи с детьми.

А еще некоторые люди выросли в семье, где родители повесили на них с раннего возраста уход за более младшими детьми. И потом из таких людей очень многие становятся чайлдфри. Я через это тоже прошла, вот мне 30 лет, и я не хочу заводить детей в ближайшие 5 лет, а возможно и никогда. Починится ли это когда-то — я не знаю. Для этого по идее нужен муж, который будет супер вовлечен в уход за детьми.

У Шульман в посте одна вполне простая мысль — что не надо принимать навязываемые обществом дихотомии за чистую монету, а имеет смысл пытаться получить все то, что хочешь. И она права, попытаться всегда имеет смысл.

А вот каким постом поделилась педагог и поэт Аля Хайтлина:

— Который день не могу выгнать из головы широко разошедшуюся фразу Шульман про ложные дихотомии и «радидетейство» (которое, видимо, недостойно человека думающего). В общем, даже понятно, почему не могу: на воре шапка горит, последние три года радидетейство стало моим аргументом при любом выборе — работы ли, досуга ли, компании для общения. Плохо ли это? С точки зрения многих друзей и знакомых из прошлой жизни — да. С точки зрения меня сейчас — нет. С точки зрения «посмотрим через двадцать лет» — ну, посмотрим, чоуж.

Источник фото: Unsplash.com

Три года назад (то есть уже почти четыре — если считать с того момента, когда стало понятно, что у нас будет Тинка) я работала на двух работах, как раз защитила немецкую магистерскую и планировала прикупить нарядные штаны, чтобы ходить в них на собеседования.

«Обойдешься пока нами, — весело подмигнули старые штаны, — зато у нас есть пара сантиметров запаса в талии».

— Ну, вы понимаете, что шансов трудоустроиться у вас сейчас мало, — сочувственно сказала в июне дама на бирже труда, глядя на мое намечающееся пузо.

— Понимаю, — ответила я. Контракты на обеих работах закончились без шанса на продление. Котенок должен был появиться в середине декабря, а источники дохода иссякли существенно раньше. Но у меня были друзья с детьми, а у друзей с детьми был опыт, которым они с удовольствием делились.

— Я, — сказала одна подруга, — написала как раз за первые годы ребенка докторскую диссертацию.

— Да господи, — сказала вторая, — что там делать с младенцем, лежит и улыбается, а кормить, если что, кто угодно может из бутылочки.

— Главное, не стать клушей и не потерять себя, — звучало из окружающих текстов.

Друзья ерунды не скажут! Поэтому я занялась поиском университета и профессора для написания докторской (хотя честно говоря, была сыта академическим миром) <…> В первые месяцы жизни Тинка жила только на руках. На моих руках, другие она признавала очень редко. Я видела детей, которые могут минут по пять и дольше смотреть на мобили и картинки, Тинку это не интересовало. Уйти в душ? Поесть? Только под слезы, которые ничего не могло успокоить — она рыдала до синевы. И никаких бутылочек. Иногда можно было осторожно отползти, когда она засыпала. И…

И в эти моменты я занималась не тем, что садилась и глубоко дышала. Нет, я бичевала себя за то, что не занимаюсь наукой.

— Ну, конечно, у меня перенимали иногда ребенка бабушки и дедушки, — сказала одна подруга.

— Ой, да, нам повезло, у ребенка не было колик, — сказала вторая.

— Десять признаков того, что вы стали клушей, — говорили окружающие тексты.

Бабушек у нас не было, муж мой болел непрерывно (поэтому перехватить дитя хоть на полчаса мог сильно не каждый день), колики были от звонка до звонка. Признаков клуши я нашла сразу двадцать, чтобы уж наверняка. Психиатр, к которому я помчалась после того, как прорыдала два дня подряд, сказал, что таблеток не выпишет, потому что я кормлю.

И тогда вернулись стихи. Стихи в ритм укачивания. Стихи, которые сочиняешь, чтобы не уснуть, когда кормишь среди ночи. Стихи, которыми пытаешься дестигматизировать свои двадцать, тридцать, сто признаков клуши. Тексты никчемности и нежности, поиска смысла в дне сурка (у сурка на дне?), попытки зафиксировать те маленькие вещи, которые служат огоньками в тумане. Года три до этого я не писала практически вообще — непонятно было, зачем. А потом вдруг стало понятно, что без этого никак — вот тебе и радидетейство.

Прошел год, полтора — ребенок пополз, потом заговорил, потом пошел. К этому моменту (и до сегодняшнего, впрочем, дня) количество ночей, которые я проспала без перерыва, можно посчитать по пальцам одной руки (но я в целом привыкла).

— Да можно же оставить его с игрушками, и он там будет два часа возиться, — сказала одна подруга.

— Сейчас цветочки, вот начнется школа, — сказала вторая.

— Дети не будут гордиться мамой, не дописавшей диссер, — шептала ноосфера.

К чему я все это пишу? Не к тому, разумеется, что я бедненькая и меня надо пожалеть — не надо. У меня один нейротипичный, рано заговоривший ребенок (и трехлеточка — это невероятная, конечно, халява по сравнению с младенцем), доступная среда и окружающая дружелюбная Европа. Очень хорошо прокачавшийся собственный менеджмент и знания в интересующей меня области. Новая работа с апреля. Достаточное количество денег, чтобы не думать, где найти кусок хлеба на завтра.

А также вот уже два месяца как поставленная на паузу (возможно, на вечную) диссертация.

Диагностированное нервное истощение (эй, я не жалуюсь, честно, это просто часть картинки).

Пара сотен (или больше?) текстов, про которые знакомые из прошлой жизни говорят «Ну, мы тебя окончательно потеряли в цветочках-бабочках».

«Радидетейство», «яжемать», «не стать клушей» — все это якоря, которые вешаются на шею человеку, женщине, когда она становится матерью. Когда ей и так непросто выплыть из-за хронического недосыпа, из-за страха что-то сделать не так (не только навредить физически, но и поломать нежную детскую психику своими действиями), из-за отвернувшихся друзей и сложностей, сопровождающих теперь самые простые бытовые действия — такие, например, как быстро собраться и выйти из дома. И эти якоря не позволяют ей зачастую взглянуть на то, как она стала прекрасна в тех вещах, которые про себя и не знала. Как она стала придумывать. Решать конфликты. Восстанавливаться. Принимать решения. Любить.

Сейчас, к счастью, об этом стали говорить все больше и больше. И тем не менее на каждое «мне сложно» в ответ звучит как минимум парочка «ты просто плохо стараешься».

Вы все стараетесь. Вы все очень круты, даже если читая статью «Двадцать признаков клуши», вы нашли у себя все тридцать. Даже если вы не смогли в уме стремительно умножить трехзначные числа и диагностировали у себя «материнское отупение». В декрете или нет, в командировках или дома, плачущие от собственной никчемности и дня сурка — и радующиеся каждому дню, вернувшиеся на полный день или выбравшие «радидетейство». Давайте попробуем не давать этим якорям утягивать себя на дно.

А вам приходилось от чего-то отказываться «ради детей»? 

Детский рисунок разбил маме сердце. Если вы много работаете, узнаете на картинке себя

Генеральный директор компании Flexable Прия Амин поделилась в LinkedIn детским рисунком, который разбил ей сердце. Мама сидит за компьютером, а ребенок подходит к ней со словами: «Мамочка, ты все?»

Прия пояснила, что в тот день работала дома за компьютером, как и все последние месяцы в связи с эпидемией. К маме подошел (видимо, уже не в первый раз) 6-летний сын с вопросом, закончила ли она свои дела. Прия ответила «нет». Через 10 минут ребенок принес рисунок, на котором мама печатает что-то за компьютером, а сын подходит со словами: «Мамочка, ты все?»

Ответ «нет» расстроил ребенка, и он написал вверху на картинке: «Мне так грустно от этого». Мама призналась, что в тот момент, когда увидела рисунок, на глазах у нее выступили слезы. Прия убеждена, что на этой картинке узнают себя многие работающие родители, которым приходится разрываться между рабочими обязанностями и воспитанием детей.

Прия с мужем работают в одно и то же время и проводят с детьми не так много времени, как хотелось бы. При этом у родителей нет выбора, ведь они должны зарабатывать деньги на достойную жизнь. В особенно сложные периоды мама даже вставала в 4 утра, чтобы успеть и поработать, и уделить внимание детям.

Рассказывая эту историю, Прия надеялась утешить родителей, которые во время пандемии часто вынуждены работать в присутствии детей и чувствуют вину из-за этого. «Вы не одиноки», — отмечает мама.

Прия убеждена, что чувство вины из-за недостаточной, как вам кажется, продуктивности на работе и ощущения, что вы не дорабатываете как мама, всегда будет сопровождать ответственных родителей. Самый эффективный способ справиться с неприятными эмоциями — просто говорить об этом.

«Быть честными в отношении того, как вы себя чувствуете, самое правильное, что можно сделать в этой ситуации», — к такому выводу пришла Прия. Она предлагает другим родителям — и особенно мамам, которые часто испытывают давление дома и на работе, чаще говорить об этом друг с другом, а также не бояться обсуждать возникающие трудности со своим работодателем.

«Просто хочу быть честной». Успешные работающие мамы показали обстановку в квартире

Настоящей звездой соцсетей недавно стала специалист по охране окружающей среды из США Гретхен Голдман. Она выложила в твиттер две фотографии. На одной из них в качестве эксперта она дает комментарий для CNN, на другой — показывает бэкстейдж своей работы (что в этот момент происходит в ее квартире).

@GretchenTG

Как видно по фотографии, в этой комнате маме вряд ли удается поработать в тишине — все свободное место завалено игрушками детей (их в семье двое — 2 и 4 года). Сама Гретхен сидит в шортах и пиджаке за ноутбуком, который установлен на странную конструкцию из стола и стула, вероятно, чтобы как можно меньше реальности попадало в кадр.

@GretchenTG

Этот пост мгновенно стал популярным и собрал более 300 тысяч лайков, что говорит о том, насколько актуальна тема совмещения работы и родительства в современном обществе.

Пользователи соцсетей поблагодарили маму за честность, обсудили интерьер и дали советы, как обустроить пространство для работы, например, можно использовать в качестве подставки под ноутбук гладильную доску.

@starkravingmed

Некоторые родители поделились похожими снимками. На этом фото экономист Хема Замаро дает интервью телеканалу CBSN. На другом снимке показана реальная атмосфера, в которой общается эксперт — разбросанное по всему полу Лего и переполненная урна для мусора.

@gema_zamarro

@gema_zamarro

Комментаторы отметили, что для работающих женщин такая обстановка дома в порядке вещей (и на фото на самом деле все чисто и аккуратно!). 

«Алименты 150 рублей, перебиваемся кое-как». Одинокая мама жалуется, что уже год не может найти работу

Алеся (имя изменено по просьбе героини) живет в Лиде и одна воспитывает ребенка. Декретный отпуск закончился, но работу в своем городе у мамы найти не получается. Белоруска уверяет, что ей постоянно отказывают из-за того, что есть маленький ребенок, и не берут даже на должность уборщицы. Бывший супруг платит алименты, но денег категорически не хватает. Вместе со специалистами мы разбирались в ситуации.
 

Источник фото: pixabay.com

Алеся не хочет называть свое настоящее имя, потому что боится внимания к семье со стороны органов опеки. Мама хотела бы зарабатывать деньги и лучше обеспечивать ребенка, но говорит, что ей не дают такой возможности. 

Опыт работы у девушки небольшой. По распределению она попала в магазин, работала продавцом, но отношения в коллективе не сложились, и девушка уволилась после окончания обязательной отработки. Вскоре узнала, что беременна, но новую работу все равно старалась найти. Одно из собеседований прошло удачно — девушку готовы были взять, но на медкомиссии, которую нужно было пройти перед трудоустройством, обнаружилась беременность. Будущий работодатель тогда отказал Алесе. В остальных местах с округлившимся животом героине сразу же отказывали. 

Девушка расписалась с отцом ребенка, но через два месяца он ее бросил. Так и не найдя новую работу, до рождения ребенка Алеся жила за счет мамы — муж ей не помогал. А после родов она развелась с мужем и подала документы на алименты. Спустя три года устроила ребенка в детский сад и снова стала искать работу.

— Я обошла все магазины в городе и абсолютно везде говорили, что у меня маленький ребенок, а, значит, будет много больничных. Конечно, когда ребенок только пошел в сад, сначала он много болел, и я честно признавалась в этом на собеседованиях, если спрашивали.

Тот факт, что девушка живет с мамой, которая тоже может брать больничный лист, потенциального работодателя не устраивает.

— Я говорила, что мама может помочь мне, но на собеседованиях чаще всего мне отвечали, что «мама не вечная, и она тоже работает». Потом я обратилась в отдел по труду и занятости, меня оформили как безработную, сказали, что помогут найти работу, но по факту предлагали те же вакансии, которые я и сама находила. И что толку? Приходила я на собеседование повторно, но уже от отдела по труду и занятости, а мне отвечали то же самое, что и в первый раз.

Как выгоднее уйти «из декрета в декрет»? Рассказывает бухгалтер

Иногда в декрете женщина узнает, что снова станет мамой. Стоит ли ненадолго выходить на работу, если снова придется уйти в отпуск по беременности и родам? Как получить все положенные пособия в максимальном размере? Советами делится бухгалтер с 15-летним опытом Татьяна Сергеева.
 

Продолжительность отпуска по беременности и родам в Беларуси составляет 126 дней, при осложненных родах (кесарево сечение, рождение двоих и более детей) — 140 дней. Женщинам, проживающим или работающим на территории радиоактивного загрязнения, отпуск увеличивают до 146 календарных дней (в случаях осложненных родов — 160 календарных дней).

За эти дни выплачивается пособие по беременности и родам. Каким оно будет, зависит от ряда факторов. Если за будущую маму работодатель оплачивал взносы в ФСЗН менее 6 месяцев или она является безработной и стоит на учете, то она получит минимальное пособие. Его сумма в месяц составит 50% бюджета прожиточного минимума. В данный момент это 123 рубля 39 копеек за один месяц больничного.

Если женщина до того, как ушла в декрет, проработала более 6 месяцев, и все это время работодатель платил за нее взносы в ФСЗН, она может рассчитывать на более высокую оплату больничного по беременности и родам.  Узнать, платил ли работодатель взносы, можно в отделениях ФСЗН.

В случае, если вы работали и забеременели во время декрета, можно действовать тремя способами.

Вариант № 1. Не выходить на работу

Это самый простой путь. Женщине нужно просто отдать работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и ждать начислений. Но обычно это самый невыгодный вариант с финансовой стороны. В этом случае выплату по больничному маме посчитают по тарифной ставке (окладу) на этой должности без надбавок, премий и прочих повышений. При этом она по-прежнему будет получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Вариант № 2. Прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но фактически не приступить к работе

В этом случае женщина подает заявление работодателю о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, а затем пишет новое заявление о трудовом или социальном отпуске (например, на время учебной сессии).

— Даже если женщина перед декретом взяла весь свой отпуск, за период больничного у нее накопятся неиспользованные дни для отдыха. Например, если в год ей было положено 24 дня отпуска, то за 4 месяца предыдущего больничного по беременности и родам у нее появится право на 8 дней отпуска.

Еще один вариант — оформить больничный по состоянию здоровья, если в этом есть необходимость. И уже после больничного или отпуска женщина предоставляет листок нетрудоспособности работодателю для оформления больничного по беременности и родам. То есть уходит во второй декрет, фактически не проработав ни одного дня.
 

Источник фото: pixabay.com

Выплату пособия в таком случае должны будут рассчитать двумя способами и выбрать наиболее выгодный для работницы вариант:

— по тарифной ставке (окладу) без надбавок, премий и прочих повышений, как в первом случае;

— по среднему заработку, который рассчитывается на основании зарплаты до декрета. Очевидно, что сумма будет не очень актуальна спустя три года декрета (сравните 300 рублей в 2017 году и сейчас), но, возможно, окажется выше тарифного оклада, который положен женщине в настоящий момент. Тут ваша задача все просчитать и решить, стоит ли игра свеч.

Вариант № 3. Выйти на работу на 30 календарных дней

С финансовой точки зрения обычно это самый выгодный вариант, поскольку больничный по беременности и родам рассчитают, исходя из новой заработной платы с надбавками и премиями за последние 6 месяцев, то есть фактически на основании зарплаты, полученной за 30 дней. Стоит учесть важный момент: чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком в полном размере, женщина должна приступить к работе и уйти в декрет в течение 1 месяца (например, выйти на работу 1 мая и уйти в декрет 30 мая). В противном случае она получит только 50% пособия за то время, когда работала.

Должны доплатить!

Есть вариант вообще отказаться от минимальных выплат по больничному, зато в таком случае женщина получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет с первого дня после родов (обычно это пособие начисляют лишь спустя два месяца, когда заканчивается отпуск по беременности и родам длиной 126 дней). Бухгалтер Татьяна Сергеева cчитает, что все-таки отпуск по беременности и родам оформлять выгоднее, ведь можно получить доплату. 

— Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то женщине должны доплатить разницу между указанными пособиями. Проще говоря, если женщине насчитали 300 рублей пособия по беременности и родам в месяц, а размер пособия по уходу за ребенком составляет 350 рублей, то ей должны будут доплатить разницу в 50 рублей. Но это касается только периода со дня рождения ребенка по день окончания больничного по беременности и родам, то есть примерно два месяца после родов. Для получения доплаты женщине нужно написать заявление по месту работы в течение 6 месяцев после окончания больничного.

«Ситуация стабильно плохая». Поговорили с владельцами бизнеса, которым мы доверяли детей до эпидемии

Многие белорусы перестали водить детей в сады и школы, посещения кружков и развлекательных центров также отложены до лучших времен. В таких непростых условиях вынужден сегодня существовать детский бизнес. Мы узнали, как переживают пандемию развлекательные и образовательные центры, в которых раньше было много детского смеха и улыбок.
 

«Уйти в онлайн», как сейчас стало модно говорить, могут не все, особенно пострадала сфера развлечений. Когда речь идет о детском развлекательном центре, важно присутствие здесь и сейчас, а это в условиях эпидемии для многих невозможно. Но собственники настроены оптимистично, большинство из них не теряют надежды на то, что скоро все вернется на свои места.

Два центра семейного досуга и развлечений «Динозаврия» в Минске приостановили свою работу до 1 июня. Центр в Могилеве работает. Команду при этом руководство старается сохранить, рассказал заместитель начальника по маркетингу развлекательного центра в ТЦ «Тивали» Игорь Тарасов.

— Если не будет помощи от арендодателей и государства, конечно, многих мы потеряем. Послаблений по аренде не было. Мы следим за сообщениями от наших врачей, и как только станет безопасно посещать развлекательные центры, сразу же откроемся.

При этом, как говорит Алеся Шестак, арт-директор центра семейного досуга «Динозаврия Диаманд», работа продолжается. 

— Разрабатываются новые продукты, программы и шоу для детей, активно идет работа онлайн. В социальных сетях приводятся танцевальные флешмобы с любимыми детскими героями, в прямых эфирах идут шоу говорящих динозавров.

Команда придумала новую услугу — теперь можно бесплатно заказать персональное онлайн-поздравление для ребенка. Такую видеооткрытку аниматоры центра запишут с участием детских героев и отправят нужному адресату.

Большие надежды здесь возлагают на грядущие выпускные в детских садах. Под такое мероприятие могут полностью закрыть развлекательный центр. Также команда «Динозаврии» готова к тому, чтобы приехать в детский сад и провести для детей праздник. 

Музей экспериментальных наук «Экспериментус» в ТРЦ Palazzo пока работает. О том, как обстоят дела, рассказывает руководитель центра Никита Жуков.

— В данный момент посещаемость нулевая. Но мы не закрываемся. Арендодатель нас поддерживает: создает все условия, чтобы мы могли спокойно переждать и позже полноценно открыться. 

По словам руководителя, в музей сегодня можно приехать по предварительной записи. Проводятся как индивидуальные, так и групповые экскурсии. Но желающих, конечно, мало. 

— В нашем музее мы предпринимаем все стандартные меры профилактики: проводим влажную уборку с дезинфекцией, на входе-выходе стоят антисептики для рук, есть одноразовые маски и перчатки. 
 

Музей занимательных наук «Квантум» в ТЦ «Титан», временно закрыт. В этом году центр работал до 20 января, далее планировался переезд в новое здание в связи с расширением экспозиции. 

Сеть детских развлекательных центров «Карамелька» также временно приостановила свою работу. Как рассказала директор Наталия Попко, в сложившейся ситуации, когда люди переживают за свое здоровье и жизнь, она с коллегами не видит возможностей для дальнейшей работы. 
 

— Если в начале марта все рассчитывали, что мы быстро проскочим, то сейчас приходит понимание: быстро не получится. К сожалению, наш бизнес напрямую связан с живым человеческим общением и не может быть переведен в офлайн. 

Мы работаем с человеческими эмоциями, а развлечения не являются предметом первой необходимости. Поэтому мы четко понимаем, что для восстановления отрасли нужно вернуть доверие посетителей. Люди должны чувствовать себя в безопасности. 

Сейчас в центре разрабатывается новый санитарный протокол для дальнейшей работы — это постоянная дезинфекция всех поверхностей, кварцевание и озонирование воздуха. В некоторых детских центрах проводится техническая модернизация. 
 

По словам Натальи, в непростой ситуации сейчас оказался и частный детский сад «Делакруа», основательницей которого она также является. Некоторые клиенты ушли в самоизоляцию. Те, кто хотел присоединиться, ждут улучшения эпидемиологической обстановки. При этом детский сад работает, усилив санитарные правила и нормы: дезинфицируются все поверхности, столовый инвентарь, приборы и посуда обрабатываются в специальных посудомоечных машинах при высокой температуре, постоянно проводится кварцевание воздуха, персонал ездит на работу на личном транспорте или такси. 

«Стабильно плохая ситуация последние 3 недели»

В сложной ситуации сегодня оказались батутные арены, посещаемость которых упала практически полностью.

Гавриил Смогоржевский, учредитель сети батутных центров Hero Park, рассказал, что сейчас 3 из 4 батутных арен продолжают работать в сокращенном режиме: с 11.00 до 23.00. 

— Арена в Витебске работает по предварительной записи. Людей практически нет — за неделю пришли около 10 человек. В Минске стабильно плохая ситуация последние три недели. Трафик упал на 95%. Это около 10-15 человек в день. Мы не закрываемся, потому что от этого издержки на аренду никуда не денутся. Пока к нам приходит хоть кто-то, и мы можем из этого оплачивать работу персонала, будем работать. Вторая сеть батутных арен Flash park, в которой я являюсь соучредителем, работает по предварительной записи.
 

Как подчеркивает Гавриил, что бы они сейчас ни делали, как бы ни старались привлекать посетителей — все будет бесполезно, так как вопрос в безопасности. 

— Нам остается показывать, что можем обеспечить безопасное времяпрепровождение. У нас расставлены антисептики, мы проводим дезинфекцию арен, постоянно обрабатываем дверные ручки, а персонал перед работой в обязательном порядке измеряет температуру. Мы также готовы закрывать парки по предварительной записи под компании от 5 человек.

Развивающие центры продвигают образование дома

Чуть легче переживают эпидемию детские образовательные центры. Девиз одной сети центров детского развития звучит сегодня так: образование дома от «Бэби-Клаб» для лучших в мире детей.
 

— К сожалению, ситуация, которая сложилась сейчас во всем мире и в Беларуси, не обошла стороной и нас. Сегодня мы предоставили своим клиентам выбор: либо посещать занятия в обычном формате, либо перейти в онлайн-режим. Эта идея обсуждалась у нас давно, поэтому мы быстро это сделали, — рассказала руководитель сети Виктория Копелева.

Онлайн-занятия организованы по двум направлениям. Это общеразвивающие занятия для малышей от 1 года до 3 лет и образовательные семинары для родителей на темы детского развития и психологии. 

— Детские программы у нас разработаны так, чтобы малыш мог выполнять все задания с небольшой помощью взрослого. Это значит, что маме нужно лишь подготовить стандартные материалы для детского творчества и выбрать удобное для занятия время. Каждый комплекс занятий состоит из шести видеороликов, а также подборки музыкальных треков, шаблонов к заданиям и списка необходимых материалов. 
 

Оптимистично настроены сегодня образовательные центры, которые обучают детей робототехнике и программированию. Так, международный образовательный проект ROBOLAB практически полностью перешел в онлайн. СЕО проекта Дмитрий Гаев рассказывает, как это происходило:

— У нас много учеников занимались программированием и разработкой игр. Их перевести в онлайн было относительно легко. С робототехникой было сложнее. Доставить конструкторы домой каждому ребенку нереально. Но робототехника состоит из двух составляющих: сборки моделей и программирования роботов. Поэтому сейчас дети концентрируются на развитии навыков программирования в онлайне. 

Дошколята в маленьких группах изучают чтение и математику на вебинарах. Сотрудники центра сами не ожидали, что дошкольники так хорошо будут работать из дома.
 


 

— Чтобы перейти в онлайн, пришлось провести немалую работу. Менее чем за месяц мы адаптировали программы, переориентировали педагогов под новый формат, создали методички для учеников по установке программ для занятий, перестроили работу контакт-центра. Работу по запуску онлайн-курсов начали еще в начале марта. 

Сложившуюся ситуацию в компании рассматривают как старт для появления новых возможностей.

— Эпидемия подтолкнула нас к открытию онлайн-школы. У нас появилось новое интересное направление бизнеса. Думаю, многие ученики и педагоги не выйдут из онлайн-обучения и после пандемии, ведь учиться в онлайне удобно.  

Автор: Наталья Радивилко.

«Хватит осуждать меня за то, что я ухожу с работы ровно в 17:00». Откровение работающей мамы

Современным женщинам требуется огромное количество энергии для того, чтобы поддерживать баланс «работа/дом». Об этом рассказала в своем блоге о родительстве Hashtag MomFail Джейми Джонсон, работающая мама двоих сыновей. Откровение написано еще до эпидемии с коронавирусом, но оно кажется актуальным во все времена. Женщинам ежедневно приходится разрываться между детьми и работой, даже если часть задач можно выполнять удаленно. 
 

Источник фото: unsplash.com

— Хватит осуждать меня за то, что я ухожу с работы ровно в 17:00, — обратилась к коллегам и всем тем, у кого пока нет детей, Джейми Джонсон. — Двое моих маленьких сыновей ждут, когда я заберу их от няни. Ок, я пропущу это совещание, но у моих мальчиков выпускной в детском саду, и это важнее. 

—  Я знаю, я опоздала сегодня, но я не могу привести детей в сад раньше 7:45. 

—  Я знаю, что я выгляжу отвлеченной — я действительно отвлекаюсь… У меня заболел ребенок, и я просто хочу выяснить, когда смогу отвести его к педиатру. 

—  Я не хочу выглядеть изможденной, когда прихожу в офис, но мой малыш безутешно рыдал, начиная с 4:30 утра, и я не спала. Я знаю, что мои глаза блестят, как вишни в сиропе, потому, что последние 12 часов я пыталась уложить младенца спать. 

— Я не хотела, чтобы мое сообщение в почте выглядело грубым, просто мой пятилетка утром рыдал, не желая идти на учебу, и сейчас я беспокоюсь за него. 

— Да, это я только что билась головой об стол. Мне пришло сообщение о том, что у сына конъюнктивит, и мне необходимо уехать с работы, чтобы его забрать, а у меня горит отчет.  

— Да, я вижу, что у меня опухшие глаза. Я рыдала полночи потому, что я выдохлась и за последние 5 лет ни разу не смогла одна даже в душ сходить. 

— Простите, что не смогла поболтать подольше, но до вас я целый час убеждала сына, что надевать штаны, собираясь идти к няне, совершенно необходимо.

— Я знаю, что личная жизнь вроде как должна оставаться за дверью офиса, но это вряд ли возможно, когда ты мама двух маленьких детей. Поэтому спасибо всем, кто был милосердным и понимающим со мной в последние 5 лет. Я теперь тоже могу проявить немного милосердия к себе.  

— Быть матерью двоих маленьких детей, работающей полный день, нелегко. Благодарю каждого моего начальника, который разрешал мне отлучаться, чтобы водить детей к врачам, быть с детьми, когда они внезапно заболели, ходить на выпускные в детском саду и торжественные обеды в школе.

— Спасибо всем людям, кто вежливо отворачивался на совещаниях, когда я была беременна и меня тошнило от токсикоза, и я срывалась из-за стола и неслась в уборную.

— Благодарю всех, кто рассказывал мне о том, что им тоже тяжело поддерживать баланс между работой, жизнью и детьми. 

— Спасибо всем, кто не замечал моих опухших глаз, измученного лица и пятен от младенческих срыгиваний на одежде.

— Спасибо всем остальным мамам за их ежедневную борьбу, за то, что они мотивируют меня вставать и продолжать бороться. 

— Спасибо вообще всем людям, которые меня поддерживали на моем пути, даже когда я чувствовала себя побежденной.   

— Спасибо всем коллегам, которые подхватывали мою работу, когда мне нужно было срочно бежать по неотложным детским делам. 

— Я знаю, что я не единственная работающая мать в мире. Но как работающая мать я полностью понимаю все, через что вам приходится пройти. 
 

Источник фото: unsplash.com

— Я понимаю, что вы чувствуете потребность сверхкомпенсировать то, что вы приходите на работу ровно к ее началу и убегаете за минуту до того, как стрелка на часах покажет 5 вечера. 

— Я понимаю, когда вы проводите обеденный перерыв за рабочим столом, ведь вам надо будет уйти пораньше, чтобы забрать ребенка от няни, отвести к доктору, а потом опять к няне, и еще успеть обратно на работу к совещанию в 14:00.

— И я понимаю, что иногда вы появляетесь в офисе в таком виде, как будто вас только что атаковала стая гусей, потому что сначала дети не могли найти свои ботинки, потом одному из них вы дали тарелку неправильного цвета, да еще и забыли захватить к няне плюшевого мишку, без которого дитя не засыпает.

— Я понимаю, как вы устали. Наверное, даже измождены. Но я также понимаю, что вы способны сделать гораздо больше и что вы достойны гораздо большего, чем иногда думаете.

— Вам не нужно выбирать между двумя мирами, которые вы любите. Вы можете обладать ими двумя. Вы можете иметь и семью, и карьеру. Это нелегко, но это вполне возможно.

— Да, иногда кажется, что весь мир обрушился на ваши плечи, сделав жизнь еще сложнее. Но оно того стоит! Так что не останавливайтесь. Не сдавайтесь. Вы выдержите.

— И постскриптум: вас поймут не все и не всегда. Но это тоже нормально. 

Джейми очень рада тому, что ни один из ее начальников не устраивал ей проблем, когда она сочетала полный рабочий день с семейными делами.

— У всех боссов тоже есть дети, и мы все в одной лодке. Они были максимально понимающими. Я думаю, что это еще и потому, что на работе я действительно вовлеченно работаю и иногда выполняю задачи допоздна, если необходимо. Я не запускаю дела, и моя работа всегда выполнена. И выполнена хорошо. Конечно, если бы я была неэффективной сотрудницей, история могла быть совсем другой.

Время от времени жизнь становится сложнее. Но семья Джейми всегда помогает ей выстоять.

— Мне невероятно повезло в том, что мы с мужем живем в нашем родном городе. Здесь живут и моя мама, и родители мужа, и они помогают нам, когда нужно. Без них мы бы точно не справились.

Джейми верит, что работающие мамы не менее ценны, чем их одинокие коллеги.

— То, что у вас есть дома дети, вовсе не означает, что вы плохо делаете свое дело, — говорит она, — Иногда мне приходится работать из дома, чтобы выполнить всю работу. И если иногда я сбегаю с работы на школьные утренники, это не значит, что я беру день отдыха. У бездетных сотрудников тоже есть свои обязательства вне работы. Лично меня наличие детей научило более эффективной многозадачности.    

Мама отмечает, что ей очень повезло с начальством, которое так гибко к этому относится.

— От многих женщин мне приходилось слышать, что их либо уволили за то, что они брали больничные на время болезней детей, либо сообщили им, что «незаменимых нет». Конечно, я знаю, что бизнес — это всегда битва за результат. Вы должны приносить больше денег, чем стоите, руководству. Но если начальник нормально ведет себя с хорошими сотрудниками — это тоже в конце концов работает на результат. Я бы хотела, чтобы больше организаций и компаний понимали это. И, конечно, было бы неплохо иметь оплачиваемый декретный отпуск, — говорит мама. 

Источник: family3.ru

И дело не только в деньгах. Белоруски в IT рассказали, почему декрет 3 года для них — не вариант

Декретный отпуск дает женщинам возможность побыть с ребенком в первые годы жизни. Но некоторые сознательно отказываются от такой перспективы и продолжают работать. Всегда ли дело только в деньгах? Мы пообщались с мамами, которые работают в сфере IT и считают, что три года дома с ребенком для них — не вариант. 

Елена Боброва, мама двоих детей и руководитель отдела разработки Android компании SoftTeco


 

«Думала, что на пару лет точно выпаду из профессиональной сферы, но все сложилось иначе»

— Когда в жизни женщины возникает магическое число “30”, наступает осознание того, чего реально хочется от жизни. Например, я осознала, что хочу ребенка. Не могу сказать, что я откладывала до последнего, просто до этого момента не чувствовала, что мне действительно это нужно. И наконец, поняла. Так в моей жизни появилась дочь. 

Я понимала, что для рождения ребенка мне придется хотя бы временно прервать рабочий процесс. Честно говоря, даже не думала совмещать работу в IT-компании с материнством в первые годы жизни малышки. Осознанно готовилась к тому, что на пару лет точно выпаду из профессиональной сферы. Правда, во время первого декрета я была просто программистом, а не руководителем отдела.  

«Планирую даже свидания с мужем». 10+ жизненных советов от успешных белорусок

Накануне Глобального женского форума, который пройдет в Минске 7 марта, несколько белорусских предпринимательниц поделились историями своего успеха на бизнес-завтраке. Некоторые из них не только владельцы и руководители своего дела, но и многодетные мамы. Мы спросили трех белорусских бизнес-леди, как им удается все успевать.

Светлана Авраменко, мама троих детей
 

Источник фото: личный архив героини
 

Светлана — официальный представитель мирового бренда New Balance в Беларуси. Минчанка открыла два офлайн-магазина и один интернет-магазин nbalance.by, основала беговой клуб NB run club. Всего этого белоруска достигла благодаря своему упорному труду и поддержке мужа. Кроме того, совмещать бизнес и материнство ей помогают следующие правила. 

Делегировать

— Когда у меня появился второй ребенок, я занималась металлопрокатом. Я основала эту компанию, набирала людей и контролировала большое количество сотрудников. Мне было очень тяжело делегировать, ведь все, что ты делаешь сам, ты выполняешь лучше других. Но когда родился ребенок, я поняла, что иного выхода нет — нужно учиться делегировать.

В этот период ко мне пришли замечательные сотрудники. У меня появились люди, которые реально принимали решения и отвечали за результат. Моя компания тогда действительно усилилась, и рождение ребенка мне в этом очень помогло.

Я считаю, что в делегировании важно удалиться от процесса, чтобы не видеть мелких ошибок. И тогда у тебя появляется возможность обращать внимание на результат, а не на процесс. Сотрудник просто выполняет задачу не так, как это сделал бы ты, но мы ведь не всегда правы.